ד"ר מגדלנה מסלוק-מלר בוחנת כיצד טרנספורמציה דיגיטלית, מודלים מתפתחים של עבודה וציפיות משתנות של עובדים מעצבים מחדש את העבודה ומעצבים את הדור הבא של טכנולוגיית משאבי אנוש. תחומי המיקוד שלה כוללים ניהול שכר, מעקב אחר זמן וגיוס כישרונות. היא בעלת תואר דוקטור במדעי התרבות, עם התמחות בניהול בין-תרבותי.
פרסומים
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest