Unsere potenziellen direkten und indirekten Auswirkungen
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Unsere Kennzahlen und Ziele
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Unsere Richtlinien sowie ausgewählte Aktivitäten und Programme zur Verstärkung positiver und Minderung negativer Auswirkungen
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Weiterführende Informationen im Integrierten Bericht und an anderen Stellen
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UN-Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
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Direkte Auswirkungen:
(+) Förderung eines gesunden Lebensstils sowie eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter
Indirekte Auswirkungen:
(+) Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, der Gesundheitsversorgung und der personalisierten Medizin auf globaler Ebene
(–) BBesserer Einblick in die körperliche und gesundheitliche Verfassung von Menschen und dadurch möglicher Missbrauch dieser Informationen
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Betrieblicher Gesundheitskulturindex
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Direkte Auswirkungen:
Globale SAP-Richtlinie für Arbeitssicherheit und Gesundheit; EAP (Employee Assistance Program); COPE (Corporate Oncology Program for Employees); Initiative für psychische Gesundheit
Indirekte Auswirkungen:
Lösungen SAP for Healthcare, SAP Environment, Health and Safety Management; SAP SuccessFactors;
Corona-Warn-App
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UN-Ziel 4: Hochwertige Bildung
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Direkte Auswirkungen:
(+) Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für SAP-Mitarbeiter
Indirekte Auswirkungen:
(+) Unterstützung für Unternehmen in unserem Kunden- und Partnernetz
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Bis 2021 2 Mio. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Programme für digitale Bildung und Programmieren einbinden
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Direkte Auswirkungen:
Cloudbasiertes Lernmanagement-System für Mitarbeiter
Indirekte Auswirkungen:
openSAP; CSR-Programme zur Förderung von digitaler Bildung;
SAP-Initiative für digitales Lernen
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UN-Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
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Direkte Auswirkungen:
(+) Schaffung menschenwürdiger Arbeitsplätze in unserem Unternehmen durch unsere Wachstumspläne, insbesondere in Schwellenländern
Indirekte Auswirkungen:
(+) Schaffung von 3 Mio. Arbeitsplätzen in unserem Kunden- und Partnernetz (auf Grundlage einer Studie, die SAP 2017 gemeinsam mit PwC durchgeführt hat)
(+) Schaffen der Voraussetzungen für eine Wirtschaft, die allen Menschen die Teilhabe ermöglicht
(+) Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit in unseren Wertschöpfungsketten
(–) Verschärfung negativer Beschäftigungseffekte durch Digitalisierung und Automatisierung, mögliche Zunahme prekärer Beschäftigungsverhältnisse
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Zahl der Mitarbeiter
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Direkte Auswirkungen:
Programme zur Anwerbung neuer Mitarbeiter
Indirekte Auswirkungen:
SAP Rural Sourcing Management;
SAP Ariba Supplier Risk;
Partnerschaft mit Social Enterprise UK
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UN-Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
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Direkte Auswirkungen:
(+) Förderung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung durch unsere Investitionen in Forschung und Entwicklung (auch in Entwicklungsländern)
Indirekte Auswirkungen:
(+) Unterstützung von Infrastrukturanbietern, Finanzdienstleistern und Herstellern sauberer Technologien
(+) Bereitstellung von „Best Practice“-Geschäftsprozessen durch Standardsoftware
(+) Integration kleiner und mittlerer Unternehmen in globale Wertschöpfungsketten und Märkte
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k. A.
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Direkte Auswirkungen:
SAP Labs Network, Initiative „One Billion Lives“ zur Förderung von an unserem Unternehmensziel ausgerichteten Innovationen
Indirekte Auswirkungen:
Unterstützung von Start-up-Unternehmen im Rahmen verschiedener Programme
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UN-Ziel 10: Weniger Ungleichheiten
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Direkte Auswirkungen:
(+) Sicherstellung von Inklusion und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder wirtschaftlichem beziehungsweise sonstigem Status
Indirekte Auswirkungen:
(+) Schaffung der Voraussetzungen für eine Wirtschaft, die allen Menschen Teilhabemöglichkeiten eröffnet, indem Tools und Systeme bereitgestellt werden, um die Inklusion aller Mitarbeiter und an der Logistikkette Beteiligten zu fördern
(+) Entkopplung einzelner Gesellschaftsgruppen von ganzen Arbeitsbereichen durch eine zunehmende Vergrößerung der digitalen Kluft und mangelnde digitale Fachkenntnisse
(–) Integration kleiner und mittlerer Unternehmen in globale Wertschöpfungsketten und Märkte
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30 % Frauen in Führungspositionen bis zum Jahresende 2022
Verdopplung des Anteils der Afroamerikaner unter unseren US-amerikanischen Mitarbeitern innerhalb der nächsten drei Jahre
5 % des jährlichen adressierbaren Einkaufsvolumens sollen bis 2025 bei Sozialunternehmen und bei von Minderheiten geführten Unternehmen ausgegeben werden
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Direkte Auswirkungen:
Bekenntnis zur Achtung der Menschenrechte; Programme zur Förderung von Vielfalt und Inklusion, einschließlich EDGE-Zertifizierung; SAP Global Anti-Discrimination Policy; Initiative 5 & 5 by ’2
Indirekte Auswirkungen:
SAP Ariba Supplier Risk Management; Partnerschaften mit den Organisationen
Global Citizen und The Female Quotient
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UN-Ziel 12: Nachhaltiges Konsum- und Produktionsverhalten
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Direkte Auswirkungen:
(+) Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken und einer integrierten Berichterstattung
(–) Verbrauch von Energie, Wasser und Ressourcen sowie Abfallerzeugung
Indirekte Auswirkungen:
(+) Entkopplung des wirtschaftlichen Wohlstands vom Ressourcenverbrauch durch mehr Transparenz und Optimierung der Ressourcenproduktivität in Linear- und Kreislaufwirtschaften
(–) Steigerung des absoluten Ressourcen- und Energieverbrauchs infolge des Rebound-Effekts (Effizienzsteigerungen durch Automatisierung führen nicht zu einem niedrigeren Verbrauch)
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Wir setzen uns für bessere Ressour-cenproduktivität und eine Welt ohne Abfall ein.
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Direkte Auswirkungen:
Initiative „Beyond Single-Use Plastics“, Verhaltenskodex für Lieferanten, Nachhaltigkeit in der Lieferkette, Recycling elektronischer Abfälle
Indirekte Auswirkungen:
SAP Plastics Challenge; Initiative 5 & 5 by ’25; SAP Ariba Supplier Risk Management; SAP Digital Supply Chain; SAP Rural Sourcing Management; SAP Logistics Business Network mit der Option für Materialrückverfolgung
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UN-Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
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Direkte Auswirkungen:
(+) Übernahme der Verantwortung für die durch die Nutzung unserer Produkte entstehenden Treibhausgasemissionen durch den Betrieb von
Kundenanwendungen in unserer grünen Cloud
(–) Emission von Treibhausgasen
Indirekte Auswirkungen:
(+) Beitrag zum Klimaschutz und Stärkung der Widerstands- und Anpassungsfähigkeit unserer Kunden im Hinblick auf klimabedingte Gefahren und Naturkatastrophen
(+) Unterstützung einer ganzheitlichen Steuerung von Abläufen durch Einbeziehung von Parametern, die für den Klimawandel relevant sind, und Schaffung der Voraussetzungen, um den CO2-Fußabdruck der Produkte, des Geschäftsbetriebs und der Services eines Unternehmens zu verstehen und zu minimieren
(–) Steigerung des Energieverbrauchs unserer Kunden durch die Nutzung unserer Software
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Klimaneutrales Wirtschaften bis zum Jahr 2023
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Direkte Auswirkungen:
Globale Umweltrichtlinie; Berichten und Verringern unseres CO2-Ausstoßes und unseres Energieverbrauchs; vollständige Umstellung auf Strom aus erneuerbaren Quellen; Relevanz der CO2-Leistung für die Vorstandsvergütung
Indirekte Auswirkungen:
Grüne Cloud; Geschäftsziel für maximale Erderwärmung von 1,5 °C; Programm Climate 21; Product Carbon Footprint Analytics; Concur Travel und TripIT
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UN-Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
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Direkte Auswirkungen:
(+) Mitwirkung unseres gesamten Kunden- und Partnernetzes
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k. A.
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Unterstützung des UN Global Compact, der Ellen MacArthur Foundation, des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen, von UNICEF, des Social World Enterprise Forum, der UN Technology Innovation Labs (UNTIL), der Global Alliance for YOUth, der Value Balancing Alliance, von Global Citizen, der Initiative IMPACT 2030, der WEF Platform for Accelerating the Circular Economy, der WEF Global Plastic Action Partnership, der Global Battery Alliance, der SDG Ambition, von BSR und von Business Call to Action
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