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Auszeichnungen

2016 haben wir für unsere Erfolge und Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit folgende Auszeichnungen erhalten:

  • Dow Jones Sustainability Indices
    Die SAP wird bereits das zehnte Jahr in Folge als führendes Softwareunternehmen in den Indices gelistet.
  • FTSE4GOOD
  • NASDAQ OMX CRD Global Sustainability 50 Index
  • Newsweek Global 500 Green Ranking
  • Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe und Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Global
  • Good Company Ranking
    Die SAP belegt unter den DAX-30-Unternehmen den dritten Platz.
  • Building Public Trust Award für innovative integrierte Berichterstattung
  • Oekom Prime Status
  • Bestnote A im CDP-Klimaranking
    Die SAP ist "Sector Leader" auf dem Gebiet der Informationstechnologie und der Telekommunikation-Services in der Region DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz).
  • Bestnote AAA von MSCI

Für unser gesellschaftliches Engagement wurden uns die folgenden Preise verliehen:

  • Initiative "Deutschland – Land der Ideen"
    Die SAP gewann den Titel "Publikumssieger" für die Entwicklung eines kostenlosen Onlinekurses auf der Plattform openSAP, mit dem sich engagierte Bürgerinnen und Bürger auf ihren Einsatz als ehrenamtliche Deutschlehrer für Flüchtlinge vorbereiten können. Der Kurs "Auch du kannst das! Deutsch für Asylbewerber" entstand in Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband. Beinahe 10.000 Freiwillige erhielten so das Rüstzeug, um in ihrem Umfeld Sprachkurse zu organisieren oder selbst Deutsch zu unterrichten.
  • The Civic 50
    SAP America erhielt für das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter und ihren Dienst an der Gesellschaft eine Auszeichnung. Ausschlaggebend für die Aufnahme in "The Civic 50" war unter anderem die Initiative "Early College High Schools". Das Programm ermöglicht bedürftigen Schülern, einen High-School- und einen Hochschulabschluss in wirtschaftlichen oder technischen Fächern zu machen. Sie erhalten eine wissenschaftliche Ausbildung und können Praxiserfahrung in Unternehmen sammeln. Außerdem werden allen Teilnehmern Mentoren an die Seite gestellt, die ihnen den Berufseinstieg in die Technologiebranche erleichtern sollen.
  • "Inspriring Practice Award" der International Association for Volunteer Effort (IAVE)
    Alle zwei Jahre verleiht die Nichtregierungsorganisation IAVE den Preis "Inspiring Practice Award" an ein international tätiges Unternehmen, das mit einer Freiwilligeninitiative viel bewegt hat. Im November erhielt die SAP diesen Preis für ihr Programm "SAP Social Sabbatical".
  • Inclusive Innovation Competition von MIT
    Diese hohe Auszeichnung bekamen wir für die "Africa Code Week".
  • C4F Award (Kategorie "Education of the Future")
    Zudem erhielten wir für die "Africa Code Week" auf dem World Communication Forum in Davos einen C4F Award in der Kategorie "Education of the Future".

Zahlreiche Auszeichnungen belegen außerdem unsere weltweite Attraktivität als Arbeitgeber:

  • Globales EDGE-Zertifikat für Geschlechtergleichstellung
  • HRC Foundation: 2016 Corporate Equality Index
  • Glassdoor: Bester Arbeitgeber (4x) und beliebtester CEO (2x)
  • Fortune Magazine: Platz 41 auf der Liste der 50 besten Arbeitgeber in Sachen Diversity
  • Regionales Zertifikat als Top-Arbeitgeber für den Nahen Osten, Europa und China (12x Auszeichnung als Top-Arbeitgeber)
  • Forbes: Aufnahme in die Liste der besten großen US-Arbeitgeber des Jahres 2016
  • BrandZ: Listing unter den 100 wertvollsten Marken und den 20 wertvollsten B2B-Marken
  • Anita Borg Institute: Ranking im Top Companies Leadership Index für Frauen in der IT
  • Wirtschaftsmagazin Você S/A: Erster Platz bei den besten Unternehmen für Berufsanfänger
  • HR Excellence Awards: 14x nominiert
  • Asia Recruitment Awards: 14x Preisträger
  • Firm Awards: 2x Preisträger für:
    • die beste Personalrecruiting-Strategie im Bereich Vielfalt und Inklusion
    • das beste Personalrecruiting-Programm für junge Talente
  • Recruiter Awards: Auszeichnung als Preisträger und als "höchst empfehlenswert" in drei Kategorien:
    • Preis: Effektivste Entwicklung der Arbeitgebermarke
    • Höchst empfehlenswert: Bestes Bewerbererlebnis beim Programm "Autism at Work" (Autismus in der Arbeitswelt)
    • Höchst empfehlenswert: Innovatives Personalrecruiting beim Programm "Autism at Work"
  • Employer Brand Management Awards 2016: 6x ausgezeichnet mit:
    • Gold: Bestes Diversity-Branding
    • Gold: Innovationen beim Employer Branding mit dem "Autism at Work"-Programm
    • Silber: Beste digitale Kampagne
    • Silber: Beste Kommunikation der Arbeitgebermarke an ein externes Publikum
    • Bronze: Beste laufende Umsetzung der Arbeitgebermarke
    • Bronze: Innovationen beim Employer Branding mit dem "Employment Brand Menu"
  • Potentialpark: 1. Platz bei der Kommunikation mit Bewerbern über soziale Medien
  • Great Place to Work: 10 x Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber
  • Trendence : Einer der besten Unternehmen für Hochschulabsolventen (in mehreren Ländern)
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