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GRI-Index und United Nations Global Compact

Allgemeine Standardangaben

Allgemeine Standardangaben   Links und Inhalt   Externe Prüfung   Global-
Compact-
Prinzipien
Strategie und Analyse            
G4-1   Brief des Vorstandssprechers        
Organisationsprofil            
G4-3   Der SAP-Konzern im Überblick      
G4-7   Investor Relations        
G4-8   Kunden      
G4-9   Entwicklung der Mitarbeiterzahl;
Anteilsbesitz;
Konzernabschluss
     
G4-10   Interaktiver Kennzahlenvergleich       6
G4-11   Menschenrechte und Arbeitsstandards     3
G4-12   Nachhaltigkeit in der Lieferkette      
G4-13   Innerhalb unserer Lieferkette gab es keine Änderungen mit wesentlichen Auswirkungen      
G4-14   Unser Umweltmanagement stützt sich auf das Vorsorgeprinzip. Wir sehen derzeit keine wesentlichen Risiken für unsere eigene Geschäftstätigkeit, möchten jedoch unseren Kunden dabei helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und flexibler darauf zu reagieren. Grundlage hierfür sind ein effektives Lebenszyklusmanagement und nachhaltiges Design unserer Produkte.     7
G4-15   Mitgliedschaften      
G4-16   Mitgliedschaften      
Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen        
G4-17   Anteilsbesitz;
Der Bericht deckt alle Konzerngesellschaften ab.
     
G4-18   Wesentlichkeit;
Über diesen Bericht
     
G4-19   Wesentlichkeit      
G4-20   GRI-Index;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistung;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: gesellschaftliche Leistung
     
G4-21  

GRI-Index;

Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistung;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: gesellschaftliche Leistung

     
G4-22   Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistung;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: gesellschaftliche Leistung
     
G4-23   Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistung;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: gesellschaftliche Leistung
     
Einbindung von Stakeholdern        
G4-24   Dialog mit Stakeholdern      
G4-25   Dialog mit Stakeholdern      
   
Dialog mit Stakeholdern
Bei der Vorbereitung des Berichts gab es keinen speziellen Stakeholderdialog.
     
G4-27   Dialog mit Stakeholdern      
Berichtsprofil            
G4-28   Über diesen Bericht      
G4-29   20. März 2015      
G4-30   Über diesen Bericht      
G4-31   Ansprechpartner        
G4-32   GRI-Index      
G4-33   Unabhängiger Prüfbericht;
Governance für integrierte Berichterstattung
     
Governance            
G4-34   Governance;
Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien
     
Ethik und Integrität            
G4-56   Ethisches Geschäftsverhalten     10

Spezifische Standardangaben

DMA und Indikatoren   Links und Inhalt   Auslassungen   Externe Prüfung   Grenzen   Global-Compact-Prinzipien
Wesentlicher Aspekt: Ethisches Geschäftsverhalten
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Ethisches Geschäftsverhalten
            10
SO3   Ethisches Geschäftsverhalten         SAP   10
SO4   Ethisches Geschäftsverhalten         SAP   10
SO5   Ethisches Geschäftsverhalten         SAP   10
SO6   Politische Mitgestaltung         SAP   10
SO7   Schwebende Rechtsstreitigkeiten und Schadensersatzansprüche         SAP    
SO8   Schwebende Rechtsstreitigkeiten und Schadensersatzansprüche         SAP    
Wesentlicher Aspekt: Klimaschutz und Energiemanagement                
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Nachhaltigkeit in der Lieferkette;
Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen
            8
EC2   Risikomanagement und Risiken;
Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;
Darüber hinaus stellt die SAP dem CDP ausführliche Informationen zu den Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Klimawandel bereit. www.cdp.net
          SAP + außerhalb SAP   7
EN3   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;
Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistungen
        SAP   7, 8
EN4   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen           außerhalb SAP   8
EN5   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen         SAP   8
EN6   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen         SAP   8, 9
EN8   Abfall und Wasser   Wir verfügen nicht über wasserintensive Abläufe. Aus diesem Grund machen wir keine Angaben zu den Quellen unserer Wasserentnahme.     SAP   7, 8
EN15  

Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;
Interaktiver Kennzahlenvergleich;

Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistungen

        SAP   7, 8
EN16  

Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;
Interaktiver Kennzahlenvergleich;

Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistungen

        SAP   7, 8
EN17  

Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;
Interaktiver Kennzahlenvergleich;

Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistungen

        außerhalb SAP   7, 8
EN18   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen         SAP + außerhalb SAP   8
EN19   Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen         SAP + außerhalb SAP   8, 9
EN23   Abfall und Wasser   Wir verfügen nicht über abfallintensive Abläufe. Aus diesem Grund machen wir keine Angaben zu unseren Abfallarten und Entsorgungsmethoden.     SAP   8
EN30  

Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen;

Erläuterungen zu den nicht finanziellen Berichtsdaten: ökologische Leistungen

        SAP + außerhalb SAP   8
EN32   Nachhaltigkeit in der Lieferkette         außerhalb SAP   8
Wesentlicher Aspekt: Finanzielle Leistung                
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Prognosen und Chancen;
Bericht des Aufsichtsrats
Gemeinsam mit unseren Kunden untersuchen wir, wie sich unsere Lösungen auf ihren Erfolg auswirken. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen beschreiben wir in Fallstudien. Damit werden wir den Erwartungen unserer Stakeholder und politischer Entscheidungsträger gerecht. Die SAP führt keine Bedarfsanalyse in der Gemeinschaft durch.
             
N/A   Wirtschaftsbericht         SAP    
EC8   Unsere Kunden           außerhalb SAP   9
Wesentlicher Aspekt: Humankapital                
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Nachhaltigkeit in der Lieferkette;
Menschenrechte und Arbeitsstandards
            1, 2, 3, 4, 5, 6
LA1  

Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement;

Interaktiver Kennzahlenvergleich

  Die Aufgliederung der Neueinstellungen nach Altersgruppe und Geschlecht sowie Angaben zur Gesamtzahl der Neueinstellungen sind vertrauliche Informationen von SAP.     SAP   6
LA6   In Deutschland berechnen wir den Wert für die Anzahl der Unfälle mithilfe der 1000-Mann-Quote (TMQ). Die Formel hierfür lautet (Anzahl der meldepflichtigen Unfälle × 1000 Mitarbeiter)/Anzahl der Vollzeitbeschäftigten. Meldepflichtig sind Unfälle dann, wenn sie zu mehr als 3 Tagen Arbeitsausfall führen; hierbei werden auch Wegeunfälle berücksichtigt. 2015 lag die 1000-Mann-Quote bei 3,4 (2014: 4,2). Wir berechnen außerdem die Anzahl der Unfälle pro 1 Million Arbeitsstunden. Der Wert verbesserte sich 2015 auf 2,2 meldepflichtige Unfälle auf 1 Million Arbeitsstunden (2014: 2,7).   Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sind keine wesentlichen Themen für die SAP. Stattdessen ermitteln wir an unseren weltweiten Standorten unseren betrieblichen Gesundheitskulturindex.       SAP    
LA9   Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement   Die Aufgliederung der Aus- und Weiterbildungszeiten nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie stellt kein wesentliches Thema für die SAP dar, da wir unsere Weiterbildungsmaßnahmen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter abstimmen und dabei keinerlei Diskriminierung dulden.     SAP   6
LA10   Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement
Für den Ausstieg aus dem Berufsleben hat SAP spezielles Fachpersonal für das Thema "Generational Intelligence". Dieses arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen und entwirft Programme für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit; für die Zusammenarbeit über verschiedene Generationen hinweg; den flexiblen Ausstieg aus dem Berufsleben (z.B. mit Teilzeitarbeit) und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen auch nach deren Verrentung. SAP nimmt zudem an externen Forschungsprogrammen und Netzwerken zum Thema "Demographischer Wandel" teil, um Best Practices auszutauschen.
        SAP    
LA11   Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement   Die Aufgliederung nach Geschlecht fällt unter die vertraulichen Informationen von SAP.     SAP   6
LA12  

Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement;

Interaktiver Kennzahlenvergleich

        SAP   6
LA14   Nachhaltigkeit in der Lieferkette         außerhalb SAP    
HR4   Menschenrechte und Arbeitsstandards         SAP   3
HR5   Menschenrechte und Arbeitsstandards         SAP   5
HR6   Menschenrechte und Arbeitsstandards         SAP   4
HR10   Nachhaltigkeit in der Lieferkette         außerhalb SAP   2
N/A   Mitarbeiterführung   Unsere Führungskultur baut auf unseren Führungsprinzipien auf: Kundenerfolg sicherstellen, Einfachheit anstreben und Talente fördern. Das Vertrauen in unsere Führungskräfte ermitteln wir mit der Kennzahl Leadership Trust Score, die als sogenannter Net Promoter Score (NPS) berechnet wird. Der NPS wird auf Basis der Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung berechnet.     SAP    
N/A   Gesellschaftliches Engagement   Unsere Strategie für gesellschaftliches Engagement nutzt unsere Talente, unsere Technologie und unser Kapital, um langfristige und nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Im Jahr 2015 setzen wir weiterhin auf zwei Bereiche, die sowohl für die SAP als auch die Gesellschaft wichtig sind: Bildung und Unternehmertum.     SAP + außerhalb SAP    
N/A   Betrieblicher Gesundheitskulturindex   Unser betrieblicher Gesundheitskulturindex (Business Health Culture Index, BHCI), den wir im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung ermitteln, gibt uns Aufschluss über die Gesundheitskultur im Unternehmen. Zusätzlich zeigt er, wie sich das Arbeitsklima bei der SAP auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auswirkt. Im Jahr 2015 lag unser BHCI bei 75%, im Vergleich zu 72% im Jahr 2014.     SAP    
Wesentlicher Aspekt: Geistiges Kapital                
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Kunden
               
PR5   Kunden           SAP    
Wesentlicher Aspekt: Sicherheit und Datenschutz                
DMA   Nachhaltigkeitsmanagement und -richtlinien;
Sicherheit und Datenschutz
             
PR8   Sicherheit und Datenschutz         SAP + außerhalb SAP   1
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