A csapat az SAP SuccessFactors szervezeti kutatásait vezeti annak érdekében, hogy feltárja a munka világának és a humánerőforrás területének feltörekvő trendjeit. Eredeti kutatási programja révén értékes felismeréseket nyújt, amelyek irányt mutatnak a humántőke-kezelési stratégiák, gyakorlatok és technológiai ajánlások kialakításához. A kutatócsoport többféle módszertant alkalmazva vizsgálja a szervezeti működés dinamikáját, trendjeit, prioritásait, problémáit és igényeit – különböző szerepkörök és személyes perspektívák mentén.
Kiemelt gyűjtemény
Background raspberry 2
default
ÚJ: 2027-es előrejelzések a munka jövőjéről
A tavalyi előrejelzések tele voltak provokatív meglátásokkal. Mi történt, mi nem, és mi következik? Új jelentésünk azt vizsgálja, hogyan alakulnak a munka jövőjével kapcsolatos előrejelzéseink, mit tár fel új kutatásunk arról, hogyan kellene a szervezeteknek újratervezniük a munkát, hogy az emberek és az AI révén értéket teremtsenek, és hogyan kell átalakulnia a HR-nek a munka ezen következő korszakának vezetéséhez.
Fókuszterületek
A csapat szakterületei az alábbi témaköröket ölelik fel: makroszintű kérdések, például a szervezeti kultúra és változásmenedzsment, munkavállalói élmény és vezetés; HR-gyakorlati területek, úgymint toborzás, kompenzáció, tanulás és fejlesztés, valamint a tehetségszerzés; technológiai és adatalapú témák, mint például mesterséges intelligencia és adatelemzés.
Background blue 2
default
Munkaerő-tervezés (WFP)
Background blue 2
default
A korai tehetség veszélyben
Background blue 2
default
Az AI értékének maximalizálása a vállalat érdekében
Értékteremtés, munkaerő-fejlesztés és kézzelfogható eredmények
Background blue 2
default
A humánerőforrás szerepének növelése a felsővezetésben
Background blue 2
default
A teljesítmény kezelése és jutalmazása
Fedezze fel, hogyan alakítja át az AI azt, hogy a szervezetek mit mérnek, ismernek el és jutalmaznak
Background blue 2
default
A készségek valóra váltása
Valósítson meg és integráljon egy készségekre épülő stratégiát a HR-gyakorlatokban