Nézze elemzői szemmel, hogy miért függ az ügyfélélmény átalakítása a munkavállalói élmény egyéni, csapat és szervezeti szinten történő átalakításától.
Kapcsolat
Írjon nekünk!
Köszöntjük a Humán Élménymenedzsment (a HXM) korában!
Legyen a HCM mostantól HXM. Inspirálja és vonja be a munkatársakat, és a nyerő kultúra nagyobb teljesítményt és profitot hoz.
Csatlakozzon hozzánk, és nézze meg igénye szerint a HXM Digital Summit rendezvényt felvételről
Építsen ki emberközpontú üzletet a fenntartható növekedés érdekében
Elmondatlan történetek a humán élménymenedzsment (a HXM) frontvonalából
Köszöntjük Önt az Elmondatlan HR történeteknél – egy új sorozatnál, amely felfedi, hogyan alakítják át a vállalatok az emberi élményeket a való világban A sorozat, melynek házigazdája Kirsten Allegri Williams, az SAP SuccessFactors marketing vezérigazgató-helyettese, betekintést nyújt a legnagyobb világmárkák némelyikének még elmondatlan HXM történeteibe.
Az egyéni túlélés három tanulsága Bear Gryllstől
Amikor Bear Grylls sikereiről és bukásairól beszél, arról, hogy mi hajtja, és mit tart minden ember jelentős potenciáljának, tudhatjuk, hogy azt komolyan gondolja. Ismerkedjen meg három személyes túlélési stratégiájával!
Hogyan kapcsolódik össze a munkavállalói és a szurkolói élmény az NBA-nél
Ismerkedjen meg Eric Hutchersonnal, az NBA emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettesével, és hallgassa meg beszélgetését Kirsten Allegri Williams-szel, az SAP SuccessFactors marketing vezérigazgató-helyettesével arról, hogyan kapcsolódik egymáshoz elválaszthatatlanul a munkavállalói és a szurkolói élmény.
A fenntarthatóság új modellje, melynek kiindulópontja a munkavállalói élmény
Kirsten Allegri Williams, az SAP SuccessFactors marketing vezérigazgató-helyettese Etienne White-tal, a Sustainable Brands Örök Márkák alelnökével beszélget arról, hogy a vezető márkáknak a fenntarthatóságban is vezető szerepet kell vállalniuk a többségi fogyasztói társadalomban.
A Mandarin Oriental okkal nevezi munkavállalóit „kollégáknak”
Jacqueline Moyse, a Mandarin Oriental szervezeti fejlődésért felelős alelnöke és a házigazda, Kirsten Allegri Williams, az SAP SuccessFactors marketing vezérigazgató-helyettese beszélgetnek arról, hogy a márka hogyan támaszkodik a legjobb HR-es technológiákra.
Tegye energikussá munkaerejét
A digitális világban való boldoguláshoz a vállalatoknak energikus, motivált munkaerőre van szükségük, amely elég rugalmas ahhoz, hogy alkalmazkodjon a változásokhoz, hatékonyan kezelje a stresszt és megbirkózzon a kihívásokkal. Ismerje meg, hogy sikeres-e az Ön cége és hogyan javíthatja munkavállalói jólétét.
Ön sikeres?
Válaszoljon meg pár kérdést, hogy megtudja, sikeres-e. Pontszáma alapján megmutatjuk Önnek az első lépést, amely segítségével javíthatja a jólétét.
Hogyan segíthet az SAP SuccessFactors?
Navigálja a gyorsan változó munkaerőt, és állítsa szolgálatába a felhő technológiát, hogy intelligens, az emberi erőn alapuló vállalatot építsen fel.
Köszöntjük a humán élmények korában
Vonja be a munkavállalókat, lendítse fel a motivációt, javítsa az agilitást és alakítson ki technológiai hidakat összekapcsolt platform segítségével.
Mozdítsa előre stratégiáját
Ismerje meg az SAP SuccessFactors megoldások jövőképét, stratégiáját és hozzáadott értékét.
Szerezzen teljes képet cége munkaerejéről
Adjon HR szakembereinek teljes képet a munkaerőről kontextusfüggő elemzésekkel, hogy gyorsabb hozhasson magabiztos döntéseket – mindezt az SAP Analytics Cloud segítségével.
