Ugrás a tartalomra
A vezető végigmegy a lépéseken, hogy elhagyjon egy épületet, miközben mobilkészülékén beszélget egy alkalmazottal

Munkaerő-tervezés és People Analytics

A bővített tervezéssel és elemzéssel (xP&A) felszabadíthatja a stratégiai munkaerő-tervezés és -elemzés jövőjét.

 

Ezt a weboldalt az Ön kényelme érdekében gépileg lefordították. Az SAP semmilyen garanciát nem vállal a gépi fordítás helyességére és teljességére vonatkozóan. Az eredeti angol weboldalt az oldal jobb felső sarkában található világtérkép segítségével lehet megtalálni.

A HR, a pénzügy és a vállalkozás többi része közötti együttműködés megerősítése

Az xP&A egyesíti a pénzügyi és operatív terveket, beleértve a létszámot és a munkaerő-terveket, hogy segítsen a szervezeteknek agilisabbá, összehangoltabbá válni, és készek legyenek bármilyen helyzetre reagálni. Fedezze fel, hogyan támogatja az SAP az xP&A funkciót a tervei és az SAP-alkalmazások zökkenőmentes integrációjával.

Munkaerő-készenlét kialakítása

Munkaerő-tervezés

Felmérheti és meghatározhatja a tehetséggondozási beavatkozásokat annak érdekében, hogy az SAP SuccessFactors megoldások és az SAP Analytics Cloud segítségével az Ön szervezete a megfelelő személyekkel rendelkezzen a megfelelő időben.
  • A munkaerő-kínálat és -kereslet elemzése, előrejelzése és tervezése, valamint a munkaerőhiány felmérése
  • Megcélzott tehetséggondozási beavatkozások meghatározása és cselekvési tervek létrehozása 
  • Hozzon létre optimális munkaerő-mixet, amely összhangban van a pénzügyi célokkal
     

Munkaerő-analitika

Támogassa HR-szakembereit, elemzőit és üzleti partnereit a munkaerővel kapcsolatos kérdések gyors és pontos megválaszolására. Az adatvezérelt elemzésekkel és a HR tényeken alapuló megközelítésével vezérelhetik és befolyásolhatják az üzleti döntéseket.
 

  • Munkaerőhöz kapcsolódó kérdések gyors megválaszolása
  • A tényeken alapuló döntéshozatal kultúrájának elfogadása
  • Rejtett munkaerő-trendek felfedése

SuccessConnect
 

Változtassuk meg a jó munkát a HR újragondolásával és feltalálásával.

Erőforrásközpont

SAP SuccessFactors People Analytics

Ismerje meg az SAP SuccessFactors People Analytics megoldás előnyeit.

Személyi analitika jelentéskészítési útjának létrehozása

Hozza ki a legtöbbet a jelentéskészítő eszközökből és a standard jelentésekből az SAP SuccessFactors megoldásokhoz biztosított felkészítési szolgáltatás segítségével.

100 kritikus személyekkel kapcsolatos elemzési kérdés

Ismerje meg jobban az EF mérőszámokat, és hozzon olyan döntéseket, amelyek támogatják a vezetői stratégiákat, növelik a bevételeket, kezelik a költségeket, és csökkentik a humán tőkét és az üzleti kockázatokat.

Az SAP SuccessFactors People Analytics történetei

Hatékonyabb üzleti döntéseket hozhat a személyi adatok jobb használatával.

2021 SEC humántőke-közzétételi követelmény

Tekintse meg a SEC humántőke-közzétételi követelményének legfrissebb frissítéseit. 

Hatékony döntéshozatal lehetővé tétele munkaerő-analitikával

Dolgozza fel üzleti stratégiáját még ma, és kezdje el a jövőre vonatkozó tervezést konkrét, végrehajtható elemzésekkel a munkaerőadatokból.

Az SAP SuccessFactors People Analytics történetei

Fedezze fel az SAP SuccessFactors People Analytics megoldás következő generációs jelentéskészítési funkcióját.

SAP Analytics Cloud tervezéshez

A munkaerő-tervek és a pénzügyi és operatív tervek valós idejű összehangolása az SAP Analytics Cloud tervezéshez megoldással.

Gyakran ismételt kérdések

Keresse meg az alábbi listát az elemzésre és munkaerő-tervezésre vonatkozó gyakori kérdések megválaszolásához.

Az SAP Analytics Cloud megoldás és az SAP SuccessFactors megoldások kétirányúan integráltak, így a legfrissebb HR-adatok alapján dolgozóterveket készíthet. A költségekre gyakorolt hatásokat a rendszer automatikusan számítja ki, és azok az átfogó hatás értékelése érdekében kiigazíthatók. Ha a tervezési feladat befejeződött, továbbíthatja az eredményeket az SAP Analytics Cloud egyik pénzügyi tervezési modelljébe, és zárt ciklusú tervezési folyamatot hozhat létre a HR és a pénzügyi funkciók között.  

Az SAP SuccessFactors Workforce Analytics megoldás segítségével HR-szakemberei, elemzői és üzleti partnerei gyorsan és pontosan válaszolhatnak a munkaerővel kapcsolatos kérdésekre. Az adatvezérelt elemzések segítségével tényeken alapuló HR-megközelítéssel befolyásolhatja az üzleti döntéseket. A megoldás kiterjedt katalógust kínál előre meghatározott HR és tehetségmérőszámokból, adattrend-követésből és végrehajtható analitikákból. Több HR rendszerből származó adatokat is képes integrálni. Ezekkel a tényeken alapuló eszközökkel gyorsan válaszolhat a munkaerővel kapcsolatos kérdésekre, elemezheti a munkaerő trendjeit, és magabiztosan hozhat döntéseket.

A reszponzív, magas színvonalú szolgáltatás iránti ügyféligények kielégítése érdekében a megfelelő képességekkel rendelkező, megfelelő embereket kell beütemeznie, hogy a megfelelő időben dolgozhassanak. Az SAP Workforce ForPredictive ting and Scheduling by WorkForce Software alkalmazás intelligens előrejelzési, ütemezési és optimalizálási képességeket biztosít, amelyek segíthetnek a munkavállalók bevonásában, a vezetők felhatalmazásában és a helyi munkaügyi törvényeknek való megfelelés javításában. A változó kereslettel rendelkező iparágakban, mint például a kiskereskedelem, vendéglátás és szabadidő, az alkalmazás segít egy nagyon pontos, helyszín-specifikus üzleti előrejelzés létrehozásában, és azt pontos munkaerő-szükségletekké alakítja a szervezeti igények kielégítése érdekében. 

Az SAP HR elemzési eszközei az SAP SuccessFactors Workforce Analytics megoldáson keresztül kerülnek biztosításra. A megoldás adatvezérelt betekintést nyújt az összes HR-folyamatba, és átfogó katalógust kínál előre meghatározott HR-- és tehetségmérőszámokról, adattrend-követésről és végrehajtható elemzésekről. Több rendszerből, például központi HR-ből és tehetséggondozási alkalmazásokból származó adatokat is képes integrálni. Ezekkel a tényeken alapuló eszközökkel gyorsan megválaszolhatja a munkaerővel kapcsolatos kérdéseket, elemezheti és észlelheti a munkaerő hiányosságait és trendjeit, és magabiztosan hozhat döntéseket.

Az SAP HR műszaktervezési képességei a WorkForce Software SAP Time and Presance Management alkalmazásán keresztül kerülnek biztosításra. A felhőalapú alkalmazás olyan történeti adatokat kombinál, mint az ügyfélforgalom, a kártyaátvizsgálások és a fizetési adatok a jövőbeli előrejelzésekkel, lehetővé téve a vezetők számára, hogy üzleti és munkavállalói igényeiknek megfelelő adatalapú műszakbeosztásokat hozzanak létre. Tartalmaz egy mobilalkalmazást is, amely lehetővé teszi, hogy a dolgozók megtekintsék ütemtervüket, és gyorsan elfogadják a felkínált műszakokat. A hatékony HR-beosztástervezéssel csökkenthetők a túlóradíjak, csökkenthetők a munkaerővel kapcsolatos problémák, és drasztikusan csökkenthető a manuális műszaktervezésre fordított idő.

Kérdése van? Lépjen velünk kapcsolatba!

Az oldal tetejére