Munkavállalói élmény kezelése
Ezt a weboldalt az Ön kényelme érdekében gépileg lefordították. Az SAP semmilyen garanciát nem vállal a gépi fordítás helyességére és teljességére vonatkozóan. Az eredeti angol weboldalt az oldal jobb felső sarkában található világtérkép segítségével lehet megtalálni.
A dolgozók nagykövetekké alakítása a munkavállalói élmény kezelésével
Munkavállalói élmény kezelési megoldásaink segítségével a vezetők és a HR-vezetők folyamatosan meghallgathatják a munkavállalókat, és információalapú intézkedésekkel javíthatják a munkavállalói élményt és elkötelezettséget. Az olyan funkciókkal, mint a mobil terjesztés és a beágyazott felmérések zökkenőmentesen integrálhatók az SAP SuccessFactors HXM Suite-ba, automatikusan kiválthat visszajelzés-kiértékeléseket, és elvégezheti a munkafolyamatot.
Munkavállalói élmény kezelési megoldások
Munkavállalói élmény kezelési megoldásaink lehetővé teszik, hogy folyamatos visszajelzéseket gyűjtsön minden munkavállalói tapasztalatról, és megtegye a megfelelő lépéseket az elkötelezettség, a DE&I, a termelékenység és az innováció befolyásolására. A mobil képességeket és a beágyazott felméréseket is magában foglaló technológiák és eszközök zökkenőmentesen integrálódnak az SAP SuccessFactors HXM csomagba, amely automatizált alkalmazotti meghallgatást, elemzést és irányított művelettervezést tesz lehetővé.
Rugalmas felmérés készítése
Elérheti a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatos interakciós felméréseket, vagy saját felméréseket készíthet rugalmas felméréskészítőnkkel.
Szerepalapú irányítópultok és jelentések
Támogassa vezetőit és vezetőit személyre szabott irányítópultokkal, amelyek az Ön szervezetének struktúrájához vannak rendelve.
Beépített, testre szabható hatásjelentések
Ismerje meg, hová irányítsa figyelmét, és milyen lépéseket tegyen a munkavállalók elkötelezettségének azonnali javítása érdekében.
Irányított művelettervezés
A fejlesztéseket művelettervezési eszközökkel követheti nyomon, így biztosítva, hogy az Ön által végzett módosítások vezéreljék az eredményeket.
Zökkenőmentesen integrált
Az alkalmazottak könyvtárainak és munkafolyamatainak könnyű összekapcsolása az SAP SuccessFactors & Qualtrics rendszerrel annak biztosítása érdekében, hogy az adatok mindig szinkronban legyenek, és a visszajelzés automatikusan elindul.
Fáradhatatlanul elkötelezettek vagyunk amellett, hogy munkavállalóinkat a legjobb technológiával, tapasztalattal és kultúrával ruházzuk fel. A felhőalapú SAP SuccessFactors megoldások szerves szerepet játszottak a munkavállalói élmény folyamatunkban, amely 26 városban 31 000 munkavállalót szolgált ki.
Hernan García, a munkavállalói élményért felelős vezető, Tec de Monterrey
Testre szabott adatexportálások
Valós idejű hozzáférés biztosítása a munkavállalói visszajelzésekhez.
Vezérlőelemzés
A mindennapi technológiai tapasztalatok javításának kiemelt területei.
Valós idejű irányítópultok
Annak megismerése, hogy hol van szükség további dolgozói képzésre vagy támogatásra.
AI-alapú szöveganalitika
Strukturált rálátást kaphat a dolgozók visszajelzéseire témakörökkel, hangulatpontszámokkal és trendekkel – így cselekedhet a fontos kérdésekben.
Digitális elfogások és jegyvásárlás
Ismerje meg a munkavállalókat a munkafolyamatok során, hogy információkat gyűjtsön technológiai tapasztalataikról.
Eseményalapú kiváltók
Optimalizálja beléptetési folyamatát az újonnan felvettektől kapott visszajelzésekkel és információkkal, és lépjen fel az automatikus kilépési visszajelzésekkel.
Előre konfigurált és testre szabható irányítópultok
Az irányítópultok néhány perc alatt felépíthetők és működtethetők üzleti igényeinek leginkább megfelelő sablonok kiválasztásával.
Beágyazott és testre szabott jelentések
Kombinálja a beléptetési és kilépési visszajelzéseket más kulcsfontosságú kapcsolattartási módokkal, hogy megértse a hatásokat a teljes munkavállalói életciklus során.
Statisztikai kulcs tényezőelemzése
A fő tényezőelemzés segítségével priorizálhatja azokat a műveleteket, amelyek a legnagyobb hatást gyakorolják az olyan kulcsfontosságú mérőszámokra, mint a rámpaidő és a termelékenység.
Zökkenőmentesen integrált
Az alkalmazottak könyvtárainak és munkafolyamatainak könnyű összekapcsolása az SAP SuccessFactors & Qualtrics között annak biztosítása érdekében, hogy az adatok mindig szinkronban legyenek, és a visszajelzés automatikusan elindul.
O-adataink azt mutatják, hogy ki hagyta el Rogerst az elmúlt évben, de nem azt, hogy miért távoztak. Ha X-adatokat és O-adatokat vesz feleségül, statisztikai modelleket hozhat létre, amelyek megmutatják, hogy melyik dolgozói élmény különbözteti meg a kilépett dolgozókat az elszállásoltaktól.
Geoff Ho, a kutató- és tanácsadó csoport vezetője, Rogers Communications
360-fokos visszajelzés
Vezetők fejlesztése és a teljesítmény holisztikus értékelése gazdag többértékelős visszajelzéssel
Személyre szabott jelentések
A vezetők számára átfogó képet adni erősségeikről és lehetőségeikről
Könnyen konfigurált kérdések, munkafolyamatok és jelentéstervezés
Növelje és automatizálja munkavállalói fejlesztési visszajelzési programjait
Bővített minőségi visszajelzés és dinamikus vizualizációk
Adatalapú megközelítés biztosítása a vezetők és munkavállalók fejlődésének támogatására
Kísérlet konjunkt analízis felmérések segítségével
Stratégiai döntéseket hozhat a kialakulóban lévő trendekről és a hatások mozgatórugóiról az adatok alapján, nem csak a nem hivatalos munkavállalói visszajelzések alapján.
Bővített ajánlatok szegmensek szerint
Az optimális juttatási csomag gyors, megfizethető és magabiztos meghatározása során vegye figyelembe a munkavállalók visszajelzéseit.
Erősebb összdíjazási programok
Csökkentse a negatív munkavállalói visszalépést azáltal, hogy bevonja a dolgozókat a juttatási lehetőségeikkel kapcsolatos kritikus döntésekbe.
A teljes jelöltéletciklus elemzései
A részletes elemzéssel és az AI-alapú szövegelemzéssel megismerheti a jelöltek élményének több érintkezési pontján átívelő hangulatot.
Általános jelöltélmény-minősítés
Átfogó képet kaphat a teljes körű tapasztalatokról, és könnyen nyomon követheti a folyamatos optimalizálás hatásait.
Kutatással támogatott tartalom és szakértelem
Használja az élménymenedzsment tudósok által kidolgozott, előre felépített felméréseket, irányítópultokat és programútmutatót.
A jelölt útjaira szabott rugalmas programok
Használjon egy irányított beállítási munkafolyamatot a felméréskapcsolati pontoknak az SAP SuccessFactors Recruiting rendszerben meglévő konfigurációjához való igazításához.
Vevők
Ismerje meg, mit mondanak ügyfeleink az SAP Experience Management (XM) megoldásairól.
Erőforrásközpont
Gyakran ismételt kérdések
Keresse meg az alábbi listát a munkavállalói élmény kezeléséhez szükséges gyakori kérdések megválaszolásához.
Az SAP Human Experience Management (HXM) egy továbbfejlesztett emberierőforrás-gazdálkodási rendszer (HRMS), amely dolgozóközpontú élmények biztosítására összpontosít. Az arra vonatkozó több éves kutatás alapján, hogy hogyan dolgoznak az emberek, és mire van szükségük a munkaadóiktól, a felhőalapú szoftvert arra tervezték, hogy az emberek hogyan dolgoznak, nem pedig arra, hogy mire van szüksége a HR-nek. Az SAP HXM csomag kézzelfogható operatív adatokat (O-adatokat) is tartalmaz, mint például az ajánlat-elfogadási arányokat, a termelékenységig eltelt időt és a forgalmat, valamint a tapasztalati adatokat (X-adatok), amelyek tartalmazzák a munkavállalók hiedelmeit, érzelmeit és hangulatát. A tapasztalati adatok lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy felmérjék a csapatok összekapcsoltságát, a képzés hatékonyságát, a vezetésbe vetett bizalom szintjét stb. Ezek az összevont adatok lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy emberközpontú élményeket nyújtsanak, amelyek növelik a válaszkészséget és az elkötelezettséget.
Az SAP Qualtrics HR-megoldásai segítenek a vállalatoknak kivételes munkavállalói élményt nyújtani. Összekapcsolják a felmérések és visszajelzések során gyűjtött tapasztalatkezelési adatokat az SAP-tól kapott operatív adatokkal. Ez a kombináció mélyebb betekintést nyújt az interakciót ösztönző tényezőkbe. Az SAP Qualtrics szoftver támogatja az alkalmazottak életciklus-menedzsmentjét, a teljesítményértékeléseket és az erősebb juttatáscsomagok létrehozását is.
Az SAP és a Qualtrics munkavállalói élménykezelő szoftvere betekintést nyújt a munkavállalói szerepvállalást befolyásoló életeseményekbe és tényezőkbe. Ezzel a felfogással a vállalkozások jobban tudják támogatni polgáraikat, és a munkavállalókat eredményesen és a legjobb teljesítményben tudják tartani. Az SAP Qualtrics megoldások együttműködnek a munkavállalói elkötelezettség fokozása, digitális munkavállalói élmény biztosítása, a munkavállalói juttatások optimalizálása és a teljesítmény holisztikus mérése érdekében.
A pozitív és vonzó munkavállalói élményt nyújtó vállalatok csökkenthetik a vonzerőt, jobban megtarthatják és bevonhatják a legkiemelkedőbb tehetségeket, és növelhetik a munkahelyi termelékenységet. Ez növekvő profitot, egy részvényre eső jövedelmet és ügyfél-elégedettséget jelent. A dolgozói élmény szoftver megkönnyíti a vállalatok számára legfontosabb eszközeik, a munkaerő támogatását, gondozását és bevonását.