Humántőke-menedzsment szoftverek

Tegye munkaerőjét megállíthatatlanná olyan, mesterségesintelligencia-alapú alkalmazások rugalmas készletével, amelyek összehozzák az embereket, adatokat és folyamatokat.
Emberek egy raktárban

Építsen olyan munkaerőt, amely mindenre készen áll

Az SAP SuccessFactors HCM ötvözi a valóban globális HR-képességeket a hatékony mesterséges intelligenciával és ügynökökkel, hogy munkatársai és vállalkozása a lehető legjobb teljesítményt nyújthassa – függetlenül attól, hogy mi áll előttük.

placeholder

Kezelés agilitással
Egyszerűsítse a HR-műveleteket és javítsa az élményeket a beágyazott mesterséges intelligenciával és automatizálással.

Növekedés céllal
Növelje a csúcsteljesítményt egy, a tehetségek teljes életciklusát tápláló, mesterségesintelligencia-alapú készségekkel rendelkező keretrendszerrel.

Alkalmazkodás elemzéssel
Reagáljon magabiztosan a változásokra a teljes szervezetből származó, mesterséges intelligencia által vezérelt végrehajtható elemzésekkel.

Bővítés könnyedén
A HR és a szervezet többi részének összehangolása egy összekapcsolt platformmal és együttműködésen alapuló mesterségesintelligencia-ügynökökkel.

Vegyen részt a termékbemutatón

SAP Business AI

Segítse elő minden munkavállaló sikerét, és biztosítsa a szervezeti agilitást mesterséges intelligenciával.

Tudjon meg többet a HCM-hez kifejlesztett AI-ról 

SAP Business Data Cloud

Optimalizálja a személyzeti és üzleti döntéseket a toborzás, a megtartás, a javadalmazás és még sok más területen.

Tudjon meg többet az adatokról és az elemzésekről 

SAP Business Technology Platform

Bővítse a HCM-megoldásokat, és integrálja azokat a szervezet folyamataiba.

Tudjon meg többet a platformtechnológiáról 

Fedezze fel az SAP humántőke-menedzsment megoldásait

HÍREK
Itt kezdődik az intelligensebb munkaerő-felvétel

Ösztönözze az üzleti sikert intelligens tehetségszerzéssel, amely a jövőre épül.

Ismerje meg a SmartRecruiters megoldást

Nézze meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek a humánerőforrás-kezelő szoftverekkel

A globális HR egységesítése az összekapcsolt jövőért

Ismerje meg, a Volkswagen Group HR hogyan szabványosítja folyamatait világszerte egyetlen, lokalizált felhőmegoldással.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

Versenyelőny megszerzése mesterséges intelligenciával

Tudja meg, hogyan használja a Frit Ravich, az innovatív snackvállalat a mesterséges intelligenciát a karrierfejlesztés támogatására és a munkavállalói élmény színvonalának emelésére.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

Készségalapú rendszer kialakítása a munkavállalói életciklus támogatására

Tudja meg, hogyan alakította át a Capgemini HR-működését a készségalapú szemlélet a humánerőforrás-menedzsmentben.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

A HR összehangolása a szervezet egészével

Tudja meg, hogyan kapcsolja össze a Liberty Latin America munkatársait, adatait és folyamatait egyetlen integrált felhőalapú platform segítségével.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

AI által vezérelt innovációk felfedezése

placeholder

A HR újragondolása a Joule Agents segítségével

Fedezze fel a HR-hez kifejlesztett, használatra kész Joule Agents megoldást, amely automatikusan megtervezi és végrehajtja a részlegeket átfogó, többlépéses munkafolyamatokat is, ezáltal felgyorsítva a döntéshozatalt, és leegyszerűsítve a folyamatokat.

Fedezze fel a HR-hez kifejlesztett Joule Agents megoldást
Tekintsen meg további HCM-innovációkat 
WEBINÁRIUM
Bizonyított stratégiák a HCM-migrációhoz

Csatlakozzon hozzánk, és ismerje meg, hogyan válthat magabiztosan az SAP ERP HCM-ről a felhőre.

Regisztráljon a webináriumra

Nézze meg, mit mondanak az elemzők és a szakértők az SAP-ról

Elismerés az SAP-nak piacvezető pozíciójáért

Fedezze fel ügyfeleink véleményét az SAP SuccessFactors HCM megoldásról, és tudja meg, miért számít vezető választásnak minden méretű szervezet számára.

Olvassa el a beszámolót  

Az AI hatékonyságának maximalizálása az alapvető HR-feladatok terén

Mérje fel a mesterséges intelligenciára való felkészültséget, azonosítsa a jelentős felhasználási eseteket, és az üzleti prioritások alapján dolgozzon ki megvalósítási ütemtervet.

Olvassa el a beszámolót 

Az SAP-t piacvezetőként ismerték el a felhőalapú HCM csomagmegoldások piacán

Tudja meg, miért nevezte a Gartner® az SAP-t piacvezetőnek a 2025-ös Magic Quadrant™ jelentésében a több mint 1000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára készült felhőalapú HCM-csomagok tekintetében.

Olvassa el a beszámolót 

Szállítókezelő rendszerek (VMS) optimalizálása

Ismerje meg, hogyan alakítják át az üzleti vezetők az állományon kívüli munkaerő-gazdálkodási stratégiáikat a versenyképességük megőrzése érdekében.

Olvassa el a beszámolót  

Gyakran ismételt kérdések

A humántőke-menedzsment egy szervezet azon gyakorlatainak és szoftvereinek összessége, amelyeket a szervezet a humántőke – vagyis a munkaerő – toborzásához, menedzsmentjéhez és fejlesztéséhez használ.

A humánerőforrás-menedzsment rendszer (HRMS) az alapvető HR-folyamatok, például a munkavállalói adatok tárolása, a juttatások adminisztrációja, a munkaidő- és jelenlét-adminisztráció vagy a bérszámfejtés digitalizálására, automatizálására és központosítására szolgál. A HRMS olyan karrierkezelési képességeivel is támogatást nyújt, mint a toborzási, az onboarding, a teljesítménykezelési, a céltervezési, a tanulási és képzési, a javadalmazási vagy az utódlástervezési képességek. A humánerőforrás-menedzsment rendszereket és a humántőke-menedzsment szoftvereket gyakran egymás szinonimájaként használják.

A szállítókezelő rendszer egy olyan felhőalapú platform, amelyet az ideiglenes, szerződéses vagy állományon kívüli munkavállalók beszerzésére és kezelésére használnak. A legtöbb VMS-alkalmazás integrálható más helyszíni vagy felhőalapú vállalati HR-rendszerekkel. VMS-szoftverek segítségével a vállalkozások világos rálátást nyerhetnek arra, hogy kik dolgoznak nekik, valamint arra, hogy hol, miért, mikor és milyen arányban.

Az AI a HR-ben a HR folyamatainak racionalizására és automatizálására szolgál a teljes munkavállalói életciklus során – a toborzástól kezdődően a felvételen és a karrierkezelésen át a tanulásig és a teljesítményig.

Az SAP SuccessFactors HCM az SAP Business Suite része, és felhőalapú humánerőforrás-kezelő szoftveralkalmazásokat kínál. Támogatja az alapvető HR- és bérszámfejtést, a tehetséggondozást, a HR-analitikát és munkaerő-tervezést, valamint a munkavállalói élmény kezelését. 2001 óta az SAP SuccessFactors megoldásokat a világ több mint 200 országában és területén több mint 10 000 ügyfél alkalmazza.

 

Az SAP SuccessFactors HCM három fő területen tartalmaz felhőalapú megoldásokat:

1. Alapvető HR-feladatok és bérszámfejtés, amely többek között erőteljes személyügyi információs rendszert, bérszámfejtési szoftvert, önkiszolgáló HR-t, munkaidő- és jelenlét adminisztrációt foglal magába

2. Karrierkezelés – amely a toborzási, beléptetési, tanulási, teljesítménykezelési és javadalmazási megoldásokat tartalmaz

3. HR-analitika és munkaerő-tervezés – MI alapú dolgozói analitikák, forgatókönyv-modellezés, „mi lenne, ha” elemzés és stratégiai munkaerő-tervezés

Igen. A globális felhőalapú HR-megoldásokon alapuló SAP Business Suite olyan képességeket tartalmaz, amelyek összekapcsolják a HR-t az egész szervezeten belül, teljes körű személyzeti folyamatokat ösztönöznek, átfogó képet fednek fel a munkaerőről és zökkenőmentes mesterséges intelligencia alapú élményeket hoznak létre. Ez pedig lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy a munkaerővel kapcsolatos döntéseiket összehangolják az üzleti célokkal, elkötelezett és produktív munkaerőt biztosítsanak, valamint agilis és a szabályokat betartó HR-t tegyenek lehetővé.

Az SAP HR az SAP ERP alkalmazásának egyik fő modulja volt, amely teljes körű humántőke-menedzsment támogatást biztosított. Mára az SAP HR továbbfejlődésével alakult ki az SAP SuccessFactors HCM – olyan felhőalapú HR megoldások, amelyek a munkavállalókat teszik az első helyre. A megoldások részét képezik egy erőteljes HR rendszer, valamint a munkavállalói élménykezelés, a beléptetés, a tanulás, a teljesítménykezelés, az utódlás és fejlesztés, valamint a munkavállalói analitikák eszközei.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 2024. október 23. Ranadip Chandra, et.al.

A Gartner nem támogatja egyik kutatási kiadványban bemutatott beszállítót, terméket és szolgáltatást sem, és nem azt javasolja a technológia felhasználóinak, hogy csak a legmagasabb értékelést elért vagy más módon kiemelt szállítókat válasszák. A Gartner kutatási kiadványai a kutatási szervezet szubjektív véleményét mutatják be, és nem értelmezendőek tényállításként. A Gartner kizár minden piackutatással kapcsolatos kifejezett vagy burkolt garanciális felelősséget, beleértve a kereskedelmi értékre vagy egy adott célra való megfelelőségre vonatkozóakat.

A GARTNER a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak az Egyesült Államokban és nemzetközileg bejegyzett védjegye és szolgáltatásjegye, és a MAGIC QUADRANT a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak bejegyzett védjegye, amely itt engedély alapján került felhasználásra. Minden jog fenntartva.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel