Μείωση του χρόνου που δαπανάται για την αξιολόγηση των αιτήσεων των υποψηφίων κατά 80%
Χρησιμοποιήστε το AI για να αντιστοιχίσετε τις δεξιότητες υποψηφίων με τις απαιτήσεις εργασίας με μεγαλύτερη ταχύτητα και ακρίβεια.
dgl
{"id":"SAP1079992","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2024/05/221ad1b2-bb7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Επισκόπηση
Η προβολή υποψηφίων με AI στο SAP SuccessFactors Recruiting παρέχει ορατότητα στον τρόπο που οι δεξιότητες ενός αιτούντος ευθυγραμμίζονται με αυτές που απαιτούνται για τον ρόλο. Το σύστημα εντοπίζει άμεσες αντιστοιχίσεις δεξιοτήτων, σχετικές δεξιότητες και δεξιότητες που μπορεί εύκολα να αποκτήσει ο αιτών. Εξάγει δεξιότητες από βιογραφικά σημειώματα και εμπλουτίζει τις προκηρύξεις θέσεων εργασίας για να βελτιώσει την ευθυγράμμιση—βοηθώντας τους υπεύθυνους στελέχωσης και τους διευθυντές προσλήψεων να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις, ταχύτερα.
Οφέλη
- Μείωση του χρόνου στελέχωσης που δαπανάται για τη μη αυτόματη αντιστοίχιση δεξιοτήτων
- Χρησιμοποιήστε το AI για να επισημάνετε άμεσες, σχετικές και πιθανές δεξιότητες από τα δεδομένα υποψηφίου
- Βελτιώστε την ακρίβεια της διαλογής και μειώστε την πιθανότητα να παραβλέψετε τα κατάλληλα ταλέντα
- Παρέχετε στους διευθυντές προσλήψεων σαφέστερες πληροφορίες δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια αξιολογήσεων
Επιχειρηματική αξία
Background blue 2
default
{}
Ταχύτερη επεξεργασία υποψηφίων
70% μείωση του χρόνου στελέχωσης που δαπανάται για τον έλεγχο και την αντιστοίχιση των αιτήσεων
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Λιγότερες καθυστερήσεις σε ρόλους που είναι δύσκολο να συμπληρωθούν
25% μείωση του χρόνου για την πλήρωση των ρόλων που είχαν καθυστερήσει στο παρελθόν λόγω ανακριβούς ελέγχου
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Χαμηλότερο ποσοστό κακών προσλήψεων
3% μείωση των προσλήψεων με ανεπαρκείς δεξιότητες χάρη στην καλύτερη ορατότητα των δεξιοτήτων
default
{}
link
default
{}
link