AUTONOMOUS HCM
Recruiting-Assistent
Beschleunigen Sie die weltweite Talentakquise durch autonomes Recruiting.
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Übersicht
Der Recruiting-Assistent findet automatisch die besten Kandidatinnen und Kandidaten, nimmt Kontakt zu ihnen auf, vereinbart Vorstellungsgespräche und ordnet ihnen die passenden Stellen zu. Er führt Aufgaben intelligent aus und bietet kontextbezogene Hilfestellung, damit die Personalbeschaffung in großem Umfang neue Fachkräfte einstellen kann.
Aufgaben, bei denen dieser Assistent Sie unterstützt:
- Anwerbung von und Kontaktaufnahme zu Spitzenkräften
- Automatisierung der Bewerberauswahl
- Planung und Durchführung von KI-gestützten Vorstellungsgesprächen
- Hilfestellung während des gesamten Einstellungsprozesses
Anwendungsfälle für diesen Assistenten (Beispiele):
- Qualifikationsbasiertes Recruiting
- Personalbeschaffung in großen Maßstab
- Beschaffung von und Kontaktaufnahme zu Bewerbern
- Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Vorteile
Schnellere Einstellungsverfahren
Automatisieren Sie das Einstellungsverfahren, steigern Sie die Effizienz und reduzieren Sie den manuellen Aufwand.
Höheres Bewerber-Engagement
Bieten Sie Kandidaten ein personalisiertes, KI-gesteuertes Erlebnis, das sie mit den für sie am besten geeigneten Möglichkeiten verbindet.
Fundierte Einstellungsentscheidungen
Bieten Sie Personalvermittlern und Einstellungsmanagern klare Leitlinien und Empfehlungen, um bessere Einstellungsergebnisse zu erzielen.
Von diesem Assistenten verwendete Agenten
Nutzen Sie den Recruiting-Assistenten, um spezialisierte KI-Agenten zu koordinieren, einschließlich Joule Agents, die das Prozess-Know-how von SAP anwenden.
Frage-Antwort-Agent für das Recruiting
Bietet Recruitern und Einstellungsverantwortlichen sofortigen, interaktiven Zugriff auf Erkenntnisse zu Talenten und entsprechende Maßnahmen.
Agent für Vorstellungsgespräche
Ermöglicht es Bewerberinnen und Bewerbern, jederzeit strukturierte, KI-gestützte Vorstellungsgespräche zu absolvieren.
Agent für Bewerberbeziehungen
Entdeckt und spricht Fachkräfte im Rahmen von Recruiting-Prozessen proaktiv an.
Agent zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Automatisiert die Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche und liefert strukturierte Erkenntnisse.
Agent für Umkehrabgleich
Empfiehlt Bewerberinnen und Bewerbern auf der Grundlage ihrer Profile und Präferenzen die am besten geeigneten Stellen.
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