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Bild von gehenden Menschen

Lösungen für soziale Verantwortung

Analysieren Sie die Auswirkungen Ihres Unternehmens auf die Menschen und die Gesellschaft.

Gleichstellung durch Lösungen für soziale Verantwortung fördern

Gewährleisten Sie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Ihrer gesamten Wertschöpfungskette, indem Sie ethische und sozial verantwortliche nachhaltige Geschäftspraktiken integrieren. Gemeinsam können wir eine Zukunft ohne Ungleichheit schaffen.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Nutzen Sie die Intersektionalität als Rahmen, um das volle Potenzial eines Einzelnen, eines Teams oder Ihres Unternehmens zu entfalten.

Gesundheit und Wohlbefinden

Führen Sie Ihr Unternehmen in die Erstklassigkeit, indem Sie die Gesundheit der Mitarbeitenden und eine Kultur der Fürsorge fördern.

Qualifizierte Mitarbeitende

Bieten Sie allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erwerben, mit denen sie in der digitalen Welt erfolgreich bestehen können.

Soziales Unternehmertum

Soziales und integratives Unternehmertum ist die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum und der Motor für humanitäre und ökologische Fortschritte.

Unterstützende Lösungen für Nachhaltigkeit und gegen Ungleichheit

Integrieren Sie ethische und sozial verantwortliche Praktiken in ein wettbewerbsfähiges und erfolgreiches Geschäftsmodell.

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Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement

Sorgen Sie für die Sicherheit von Mitarbeitenden und Kunden, indem Sie Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken proaktiv erkennen, analysieren und abmildern.

  • Betriebliche Abläufe sicherer machen
  • Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz effizienter verwalten
  • Sicherstellung der Betriebskontinuität

Gemeinsam bekämpfen SAP und seine Kunden Ungleichheit

Diversität und Inklusion in der Belegschaft fördern

Erfahren Sie, wie die NBA dazu beiträgt, eine nachhaltige Zukunft zu sichern, indem sie die richtigen Talente findet und ausbildet sowie im gesamten Unternehmen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unterstützt.

Weniger operative Risiken und höhere Produktivität

Ternium Brazil rückt Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit mit einem Umwelt-, Sozial- und Governance-Modell in den Fokus seines gesamten Handelns.

Positive Veränderungen für die Belegschaft umsetzen

Chobani nutzt Lösungen für das Human Experience Management (HXM), um über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ein überzeugendes Erlebnis zu bieten.

Enge Lieferantenbeziehungen aufbauen

Das Unternehmen Mary Kay hat sich zum Ziel gesetzt, seine Geschäftsabläufe zu optimieren sowie Nachhaltigkeits- und soziale Ziele zu erreichen, indem es für eine enge Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten sorgt.

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25.–27. Oktober 2022

Nehmen Sie kostenlos an den virtuellen SAP EHS & Product Compliance Info Days teil.

Mehr Lösungen für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement

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Verwaltung externer Mitarbeitender

Erleichtern Sie eine von sozialer Verantwortung geprägte Beschäftigung, indem Sie eine vielfältige Belegschaft finden, einstellen, verwalten und entlohnen und deren Wert ausschöpfen.

Human Experience Management

Gewinnen Sie Einblicke in Compliance und Ethik. Nutzen Sie dafür die aggregierte Analyse und Berichterstattung von Personaldaten, um die Mitarbeitervielfalt und Inklusion unternehmensweit zu fördern.

Lieferantenrisikomanagement

Helfen Sie Einkäufern, vor dem Kauf intelligentere, sichere und rechtskonforme Entscheidungen zu treffen, indem Sie die Due-Diligence-Prüfungen für Risiken in den Beschaffungsprozess einbinden.

Fürsorgepflicht

Führen Sie Reise- und Routendaten aus beliebigen Quellen zusammen, informieren Sie sich über Sicherheitsbewertungen für Stadtviertel und LGBTQ und finden Sie medizinische Hilfe vor Ort.

Mitarbeiterstimmung

Beschleunigen Sie die Wirkung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, indem Sie Echtzeit-Einblicke in die Stimmung der Mitarbeitenden gewinnen und darauf mit Maßnahmen reagieren, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Automatisierte Produktkonformität

Optimieren Sie Ihre Compliance-Prozesse, um Ihren Umsatz und Markenwert zu schützen sowie Risiken und Compliance-Kosten zu minimieren. 

Das sagen Fachkräfte für Nachhaltigkeit im Personalbereich

27. Oktober 2022: Expert Session mit IDC

Erfahren Sie von Aaron Green, Chief Marketing & Solutions Officer bei SAP SuccessFactors, und IDC, welche Aspekte das nachhaltige Personalmanagement umfasst, wie mit seiner Hilfe positive wirtschaftliche und ökologische Ergebnisse erzielt werden, was die führenden Unternehmen beim nachhaltigen Personalmanagement auszeichnet und warum Technologie bei strengen ESG-Vorschriften eine entscheidende Rolle spielt.

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Investitionen in Nachhaltigkeit im Personalbereich sorgen für positive Geschäftsergebnisse

Der Begriff Nachhaltigkeit bezieht sich heute nicht nur auf die Umwelt, sondern auch auf die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Mitarbeitenden, Zulieferfirmen, Kunden und andere Stakeholder zu fördern. In diesem IDC-InfoBrief erfahren Sie, wie Unternehmen mit einem integrierten Ansatz für die Nachhaltigkeit im Personalbereich erfolgreich sind. 

Aktuelle Informationen zum Thema soziale Verantwortung

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