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SuccessConnect London

SuccessConnect London am 12.-14. Juni 2017.

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Vertrauen Sie den Branchenexperten

Einstimmiges Votum: In allen wichtigen Studien des vergangenen Jahres haben Experten erneut SAP SuccessFactors als führende HCM-Technologie auserkoren.

Studie „Leaders 2020“ von Oxford Economics

Hat Ihr Unternehmen die Führungsqualitäten für die digitale Wirtschaft? Finden Sie heraus, wie Ihre Organisation in Ihrer Region, Funktion und Unternehmensgröße im Branchenvergleich abschneidet.

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Das sagen unsere Kunden

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Webinare rund um Human Resources

Wissen Sie schon heute welche Kompetenzen übermorgen gefragt sind? Erfahren Sie in kostenfreien Webseminaren mehr über HR-Trends und wie SAP SuccessFactors Sie bei der Digitalisierung unterstützen kann.

Ideal für den Mittelstand: Ihre HR der Zukunft  

Mit SAP-Lösungen finden Sie die besten Mitarbeiter, bevor es andere tun. Sie entwickeln Talente gezielt weiter, motivieren Ihre Angestellten zu Höchstleistungen und analysieren Ihre Personalstruktur einfach auf Knopfdruck. Und das Beste: Sie zahlen nur die Funktionen, die Sie wirklich brauchen – und fügen bei Bedarf weitere hinzu.
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Erfolg braucht Menschen

Was ist Human Resource Management (HRM), und warum ist es so wichtig? Erkunden Sie die Antworten in diesen Ressourcen – und finden Sie neue Wege, um die besten Talente einzubinden, zu motivieren, zu fördern und zu belohnen.

Sieben Schlüssel zu einem fairen Arbeitsplatz

Erfahren Sie, wie die SAP-SuccessFactors-Lösungen Unternehmen bei der Förderung von Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz helfen.

HR-Kernlösungen in der Cloud: Ihre Vorteile

Unser Personalverwaltungssystem führt die Personaldaten Ihres Unternehmens zusammen. Mit SAP SuccessFactors Employee Central können Sie Ihre Mitarbeiterdaten effektiv verwalten – zu geringeren Kosten.

SAP wieder auf der Forrester Wave

Forrester bezeichnet SAP SuccessFactors wiederholt als führend im Bereich Lern- und Performance-Management. Lesen Sie den vollständigen Analystenbericht.

Videoserie: Firing Line with Bill Kutik™

Holen Sie sich frische Einblicke von Top-Experten aus dem Personalmanagement. Diese monatliche Interviewserie befasst sich mit Personalverwaltung, automatisierten HR-Lösungen, Onboarding und vielem mehr.

Vergütungsmanagement

Informieren Sie sich über innovative Best Practices und Expertenvorschläge zu Vergütungsstrategien, mit denen Mitarbeiter motiviert werden und bessere Geschäftsergebnisse erzielen.

Leistungsbeurteilungen verwalten

Die jährlichen Leistungsbeurteilungen sind effektiv, wenn sie mit regelmäßigem und häufigem Coaching und Feedback kombiniert werden. Vereinfachen und aktualisieren Sie Ihre Bewertungsprozesse.

Mentoring: Talente für den Erfolg von morgen

Für Ihre Zukunftsplanung haben wir handverlesene Informationen zusammengestellt. Informieren Sie sich über die neuesten Best Practices und die Belohnungsstrategien für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung.

HR neu definiert: Mit Menschen zum Erfolg

Wie motivieren, fördern und belohnen Sie Talente, damit sie aktiv Verantwortung für den Erfolg Ihres Unternehmens übernehmen? Für Ihre Lösungsansätze auf diese Frage haben wir Ihnen einige Erkenntnisse aus den Chefetagen sowie von Analysten und Kunden zusammengestellt.

Wie sich Führungsstärke in der digitalen Wirtschaft auszahlt

Erfahren Sie, worauf sich Unternehmen konzentrieren sollten, wenn sie in der neuen digitalen Arbeitswelt führen wollen. Lesen Sie die von Oxford Economics herausgegebene Studie „Leaders 2020“.

Heiß diskutiert: aktuelle HCM-Themen

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Die Zukunft hat begonnen

Zum Gewinnen von Mitarbeitern ist immer menschlicher Kontakt erforderlich – während die Lernumgebung einem revolutionären Wandel unterworfen ist. In wenigen Jahren werden Augmented-Reality-Technologien zum Alltag gehören.

5 Minuten mit einer HCM-Führungskraft

Von der Zukunft des Personalwesens hängt die Zukunft des Unternehmens ab. Das bedeutet: Die Personalabteilung muss sich weiterentwickeln, um in den Augen der derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter wettbewerbsfähig zu bleiben.

Der Community beitreten

Dann kommen Sie zu unserer privaten Community für SAP SuccessFactors mit über 300.000 Kunden, Produktexperten und Vordenkern. Hier finden Sie Strategien, Tipps und Lösungen, um Ihren Erfolg in der Cloud zu beflügeln.

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Unsere Erfahrung arbeitet für Ihr Geschäft

Sichern Sie einen erfolgreichen Projektstart mit der strategischen Planung und Anleitung von SAP Services for SuccessFactors. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung innovativer Cloud-basierter HR-Lösungen, die exakt zu Ihren langfristigen Zielen und Ihrem Team passen. – In weniger als 6 Wochen ist die Lösung startklar.*

openSAP: Peronalmanagement in der Cloud

In diesem openSAP-Kurs erfahren Sie mehr über SAP SuccessFactors Employee Central für die Unterstützung Ihrer Personalstrategie.

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer HCM-Software mit SAP Digital Business Services

Meistern Sie die Herausforderungen im Personalwesen auf direktem Wege – mit Hilfe von SAP Digital Business Services. Wir unterstützen Sie dabei, die Wertschöpfung Ihrer HCM-Lösungen zu maximieren: im Zeit- und Anwesenheitsmanagement, bei Personalanalysen, bei der Mitarbeiterbeurteilung, in der Ausbildung und in vielen anderen Bereichen.

Die digitale Wirtschaft hat tiefgreifende Auswirkungen auf SAP-Kunden. Sie erfordert einen neuen Grad der Koordinierung, wenn Unternehmen sich weiterentwickeln, den vollen Geschäftsnutzen erschließen und einen unterbrechungsfreien Geschäftsbetrieb gewährleisten wollen. SAP Digital Business Services geht mit Ihnen diese neuen Wege, bringt Geschäft und IT einander näher und unterstützt die auf einem digitalen Geschäftsmodell beruhenden Geschäftsabläufe.

Basierend auf 40 Jahren Zusammenarbeit mit den fortschrittlichsten Organisationen und einem stabilen Partnernetz kann Digital Business Services Ihnen den Weg zu Innovation und digitaler Transformation weisen und gleichzeitig Ihre kritischen Geschäftsprozesse absichern.

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Sie optimieren die Personalbeschaffung und richten die Zusammensetzung Ihrer Belegschaft auf die Unternehmensziele aus.

Sie steuern die Leistungen Ihrer Mitarbeiter und erzielen messbare Ergebnisse.

Sie nutzen bei der Umstellung auf die Cloud eine Roadmap, die schnellen Mehrwert und niedrigere Gesamtbetriebskosten bewirkt – ohne Unterbrechungen der Abläufe.

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Die Mitarbeiter von morgen begeistern

Die neue Generation von Arbeitnehmern, die „Millennials", möchten auf eine bestimmte Art und Weise angesprochen werden und stellen besondere Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Ist Ihr Unternehmen attraktiv für junge Leute? Kommuniziert Ihr Unternehmen die Innovationen aktiv nach außen?
 
Erfahren Sie, wie Sie Talente gewinnen, halten und fördern können.
 
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Motivation richtig messen

Wie finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter engagiert und leistungsbereit sind? Lernen Sie die Stärken und Schwächen von Personalbefragungen kennen und erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.

Management durch Empowerment

Lernen am Arbeitsplatz der Zukunft: Erfahren Sie von Jenny Dearborn was Unternehmen dazu bewegt, ihren Mitarbeitern mehr Entscheidungsbefugnisse einzuräumen.

Sieben Tipps für motivierte Mitarbeiter

In Ihrem Alltag bleibt oft zu wenig Zeit, um Ihr Team gezielt zu motivieren? Mit diesen sieben Tipps schaffen Sie ohne viel Aufwand ein attraktives Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter.
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Warum weniger Komplexität zu mehr Erfolg führt

Neue Produkte, technische Veränderungen, internationale Märkte: Prozesse in Unternehmen werden immer komplexer. Lange Entscheidungswege und träge Strukturen entstehen. Sie halten Unternehmen davon ab, ihre Ziele zu erreichen. So lautet ein Ergebnis der Studie „Vereinfachte Geschäftsprozesse – die Zukunft der Arbeit“ von Knowledge@Wharton und SAP. Im Wettbewerb um die besten Talente möchte jedes Unternehmen gewinnen. Schlanke Arbeitsabläufe im Personalmanagement verschaffen Ihnen einen entscheidenden Vorteil. Wie können Sie das schaffen?
 
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Branchenauswertungen

Wie sieht die Zukunft der Arbeit in ihrer Branche aus?  Die Infoblätter der einzelnen Branchen zum Download:

HR-Studie zur Arbeitswelt der Zukunft 

Wie verändert sich die Arbeitswelt in den kommenden Jahren durch Globalisierung, Generation Y und demographischen Wandel? Oxford Economics hat dazu mehr als 5.400 internationale Arbeitgeber und Arbeitnehmer befragt.
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Für Mensch und Unternehmen 

Worauf legen Mitarbeiter wirklich wert? Laut Studien sind ihnen Work-Life-Balance, eine flexible Zeiteinteilung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wichtig. Bei der Auswahl des Arbeitgebers achten Sie ebenso auf das soziale Engagement von einem Unternehmen. Wie wirkt sich dieser gesellschaftliche Wertewandel auf Unternehmen aus? Beim SAP-Forum für Personalmanagement hat Prof. Dr. Martina Schraudner vom Fraunhofer Institut über „Diversity Management als Treiber von Wertewandel in Organisationen“ referiert.
 
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Generationen im Fokus: Babyboomer und Gen Y 

Wie unterscheiden sich die Ansprüche der verschiedenen Generationen? Wo liegen die Stärken der "Älteren"? Lernen Sie die Trends am Arbeitsmarkt, neue Recruiting-Ansätze und Strategien für eine moderne Personalarbeit kennen.

Mobil, effizient, flexibel: Die moderne HR-Arbeit 

Wie arbeiten wir 2020? Welche Auswirkungen haben Industrie 4.0 und Internet der Dinge? Erfahren Sie, was wir in einer modernen Arbeitswelt erwarten können – und sollten.

Innovation statt starrer Hierarchie 

Für Organisationsforscher Prof. Dr. Ayad Al-Ani steht fest: Die besten Mitarbeiter eines Unternehmens müssen nicht zwangsweise auch Teil der Organisation sein. Viele suchen in der digitalen Crowd gezielt nach Herausforderungen.
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Begleiten Sie uns auf eine der nächsten HR-Veranstaltungen

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