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Bild einer Frau, die HXM-Daten auf einem Laptop prüft

Außergewöhnliche Employee Experience für den Mitarbeiterlebenszyklus bieten

Gewinnbringende Employee Experience und automatisierte HR-Prozesse stehen im Vordergrund bei der SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite. Erfahren Sie, wie Sie die bestmögliche Experience schaffen, um Mitarbeiterproduktivität und Geschäftserfolg zu fördern.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern größtmöglichen Erfolg – mit Human Capital Management der neuen Generation

Übernehmen Sie das Beste aus dem herkömmlichen Human Capital Management (HCM) und entwickeln Sie es weiter zum Human Experience Management (HXM). Konzentrieren Sie sich dabei auf die Bereitstellung von ansprechenden, individuellen Arbeitserlebnissen, damit Ihre Mitarbeiter ihr Bestes geben können.

Globale Komplexität durch geführte Vereinfachung ersetzen

Behalten Sie die globale Compliance, lokale Vorschriften, Vielfalt, Integration und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter im Auge. Erlangen Sie gleichzeitig volle Transparenz über Ihre gesamte Belegschaft und automatisieren Sie Prozesse, um Zeit für strategischere Aufgaben zu gewinnen.

Kompetenzen und Flexibilität mit individualisierten Lern- und Entwicklungspfaden aufbauen

Gehen Sie über das herkömmliche Lernen hinaus, um eine Kultur der Neugierde und des Wachstums zu schaffen und eine starke, kompetente Belegschaft aufzubauen. Nutzen Sie leistungsstarke Technologie, um eine Belegschaft zu entwickeln, die sich jeder Herausforderung stellen kann.

Die Employee-Experience-Lücke schließen

HR und Mitarbeiter aufeinander abstimmen, um Arbeitserlebnisse zu verbessern und den Geschäftserfolg zu steigern

Erfahren Sie, wie wichtig es ist, den Mitarbeitern zuzuhören und in ihrem Interesse zu handeln, um die Mitarbeiterfluktuation und negative Kundenerlebnisse zu verringern und gleichzeitig das Risiko zu senken, Ihrer Marke zu schaden und wichtige Investoren zu verlieren.

Der Arbeitsplatz von heute ist digital

Wie bietet SAP SuccessFactors Work Zone Mitarbeitern Zugriff auf alles Nötige?

Individuelle und sinnvolle Erlebnisse für Mitarbeiter schaffen

Erlebnisse liefern, die jeden Mitarbeiter zum Erfolg führen

  • Schaffung einer umfassenden und positiven Onboarding-Erfahrung, die Sozialisierung und Akkulturation beinhaltet
  • Aufbau von intensiveren, kontinuierlichen Beziehungen zu einer Talent-Gemeinschaft, während herausragende Arbeit in Echtzeit anerkannt wird
  • Verständnis dafür, was Ihre Mitarbeiter inspiriert, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungspläne zu erstellen, die an die wichtigsten Unternehmensziele gekoppelt sind
  • Beseitigung unbeabsichtigter geschlechtsspezifischer Vorurteile zum Aufbau einer engagierteren, vielfältigeren Belegschaft mit Top-Talenten
  • Optimierung von Arbeitgeberleistungen auf Basis von Mitarbeiter-Feedback

Welche Produkte benötige ich für den Einstieg in Employee Experience Management?

SAP Qualtrics Employee Engagement hilft Ihnen, die wichtigsten Einflussfaktoren für Mitarbeitermotivation zu erkennen, um die Employee Experience zu verbessern.

Mit SAP Qualtrics Employee Lifecycle erheben Sie Mitarbeiter-Feedback und ‑erkenntnisse an den wichtigsten Kontaktpunkten, sodass Sie in Echtzeit handeln und Verbesserungen vorantreiben können.

SAP Qualtrics 360 Feedback ermöglicht Managern und Mitarbeitern die Teilnahme an Multi-Rater-Bewertungen, die aussagekräftige Erkenntnisse für die Karriereentwicklung liefern.

Austausch von HR-Komplexität durch geführte Vereinfachung

HR-Kernprozesse in der gesamten Belegschaft automatisieren und straffen

  • Bewältigen Sie die Komplexität der globalen Compliance und länderspezifischer Vorschriften
  • Volle Transparenz über Ihre gesamte Belegschaft und Integration aller Daten, Arbeitsabläufe und Systeme
  • Stellen Sie eine digitale Arbeitsumgebung für Ihr HR-Team und alle Mitarbeiter bereit, in der sie auf Anwendungen, Prozesse und Informationen zugreifen können, die sie vom Personalwesen und im gesamten Unternehmen benötigen
  • Einsatz von mobilen Apps für Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Verankerung von Vielfalt, Integration und Wohlbefinden in Ihrem Geschäftsalltag 

Welche Produkte benötige ich für den Einstieg in die HR-Kernfunktionen?

Mit SAP SuccessFactors Employee Central halten Sie mit einem flexiblen, cloudbasierten Personalinformationssystem (HRIS) mit den Veränderungen Ihres Geschäfts und Ihrer Belegschaft Schritt.

Mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll vereinfachen und integrieren Sie Ihre globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse. So gewährleisten Sie, dass Ihre Mitarbeiter mit unserem cloudbasierten Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Mit SAP SuccessFactors Employee Central Service Center ermöglichen Sie Mitarbeitern über einen von ihnen bevorzugten Kanal den Kontakt mit der Personalabteilung und unterstützen HR-Mitarbeiter mit einer integrierten Wissensdatenbank.

Kompetenzen und Flexibilität mit individualisierten Lern- und Entwicklungspfaden aufbauen

Mit einem Learning Management System (LMS) über das herkömmliche Lernen hinausgehen und eine Kultur der Neugierde und des Wachstums aufbauen

  • Leistungsstarke Technologien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Belegschaft – ein Team, das auf Coaching, Feedback, Leistungszielen und Entwicklungsplänen aufbaut
  • Verknüpfung von Lernerlebnissen, die dem Stil und den Entwicklungsplänen jedes Einzelnen entsprechen
  • Ersetzen Sie das Rätselraten bei der Karriereplanung durch klare Karrierepfade
  • Einbindung des Lernens in Ihren gesamten Talentmanagementprozess

Welche Produkte benötige ich für den Einstieg in die Personalentwicklung?

SAP SuccessFactors Learning hilft Ihnen, mit einem einheitlichen Learning Management System (LMS) die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und Compliance-Risiken zu mindern.

Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals bewerten und erkennen Sie talentierte Mitarbeiter, richten Ihre Strategien entsprechend Ihrer Ziele aus und verbessern kontinuierlich das Leistungsmanagement Ihrer Mitarbeiter.

SAP SuccessFactors Succession & Development hilft Ihnen, Mitarbeiter mit vielversprechenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu binden, Talentlücken zu schließen und Führungskräfte zu fördern.

Mit den SAP-Litmos-Lösungen können kleine und mittelständische Unternehmen sowie bestimmte Unternehmensabteilungen gezielt Schulungen durchführen, das Kundenerlebnis verbessern und die Leistung im gesamten Unternehmen und darüber hinaus steigern.

Mit SAP-Technologie den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen

Mit einer leistungsstarken Suite von Produkten etwas bewegen

Entdecken Sie eine globale, cloudbasierte Softwaresuite für das Personalmanagement, die vier wichtige Funktionsbereiche unterstützt: Employee Experience Management, Talentmanagement, HR-Kernfunktionen und Personalabrechnung sowie Personalplanung und ‑analysen.

Durch Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen eine Lernkultur schaffen

Motivieren Sie die Lernenden durch die Entwicklung neuer Fähigkeiten mit gemischten Lernformen und relevanten Lerninhalten. Reduzieren Sie Compliance-Risiken mit einem einheitlichen Learning Management System (LMS). 

Jeden Bereich Ihres Unternehmens schulen

Fördern Sie mit gezieltem Lernen ein besseres Kundenerlebnis und verbessern Sie die Leistung im gesamten Unternehmen und darüber hinaus – mit Software, die für kleine und mittelständische Unternehmen und Unternehmensabteilungen entwickelt wurde. Steigern Sie die Employee Experience und Mitarbeiterbindung durch Schulungen.

Mit Human Experience Management zuhören, schnell reagieren und motivieren

5 Gründe warum Human Experience Management die Zukunft von HR ist

Engagierte Mitarbeiter bilden das Fundament für ein langfristig erfolgreiches Unternehmen. Erfahren Sie die fünf ausschlaggebenden Punkte für eine zufriedene Belegschaft und wie Human Experience Management Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.

Die HXM-Expedition von SAP: Für ein besseres Heute und Morgen

Führungskräfte können Mitarbeitermotivation und Unternehmenserfolg stark beeinflussen. Machen Sie mit diesem Showcase eine kurze Reise: Durchleben Sie wie Human Experience Management dabei unterstützt, eine engagiertere Belegschaft zu schaffen.  

Erfahren Sie, wie weit Sie mit Ihrer HR-Transformation schon sind!

Finden Sie mit einem kurzen Assessment heraus, wie Ihre HR-Strategie im Vergleich zu den Besten der Branche abschneidet und erfahren Sie Ihre nächstmöglichen Schritte.

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