Frau mit Tablet in der Hand unterhält sich mit einem Mann

Unsere Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen für Nachhaltigkeit

Wir machen die Welt mit nachhaltigen Geschäftsentscheidungen besser

Erfahren Sie, wie SAP Unternehmen dabei unterstützt, ökologische, soziale und finanzielle Wertschöpfung miteinander zu verbinden​.

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Unser Planet kann sich ein fragmentiertes Reporting nicht leisten

Fragmentiertes Reporting darf es nicht mehr geben. Machen Sie mit SAP Sustainability Control Tower mehr aus ESG-Integration und Datentransparenz.

Artikel lesen 

Menschenrechte bei SAP

Wir setzen uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein.

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Im Hinblick auf die Verankerung von Menschenrechtsaspekten in unsere standardmäßigen Geschäftspraktiken orientieren wir uns an den Leitlinien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte. Wir verfügen über eine Reihe von Richtlinien und Verfahren, die sicherstellen, dass wir alle Menschen respektvoll behandeln und das Risiko der Gefährdung von Menschenrechten im Rahmen unseres eigenen Geschäftsbetriebs und in der gesamten Wertschöpfungskette möglichst gering halten. Wir erwarten von allen unseren Geschäftspartnern, dass sie die Menschenrechte respektieren und keinerlei Menschenrechtsverstöße dulden.

Weitere Informationen zum Thema Menschenrechte bei SAP 

Compliance, Richtlinien und Verpflichtungen

Ethik und Compliance

Erfahren Sie, wie wir Geschäft und Integrität vereinen, indem wir das Richtige tun und die Gesetze aller Märkte, in denen wir tätig sind, sowohl im Geiste als auch im Wortlaut befolgen.

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Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen

Informieren Sie sich über unsere Richtlinien und Verpflichtungen, um verantwortungsvolle Geschäftsprozesse zu etablieren und zu schützen, die auf der Einhaltung der zehn Grundsätze des UN Global Compact beruhen.

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Energie- und Umweltmanagement

Lernen Sie unseren Ansatz und unsere Ziele im Energie- und Umweltmanagement kennen.

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Ethik und Compliance bei SAP

Durch verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln können wir die soziale und wirtschaftliche Entwicklung positiv beeinflussen und Bildung, Gerechtigkeit, Demokratie, Wohlstand, Entwicklung und Gesundheit weltweit fördern.

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Die SAP ist den höchsten Standards für ethisches geschäftliches Handeln verpflichtet. Wir möchten Geschäft und Integrität vereinen, indem wir das Richtige tun und sowohl dem Geist als auch dem Wortlaut der Gesetze aller Märkte, in denen wir tätig sind, folgen.

Prävention lehren

Ethische Geschäftspraktiken sind bei SAP fest verankert. Wir fördern aktiv und kontinuierlich unsere Kultur der Integrität, indem wir unseren Beschäftigten, Partnern und Lieferanten über unsere Verhaltenskodizes, Richtlinien und Due-Diligence-Prozesse sowie über kontinuierliche Beratung, Kommunikation und Schulung klare und umfassende Leitlinien zu unseren Ethik- und Compliance-Standards an die Hand geben.

Probleme ermitteln

Bei SAP trägt jeder Beschäftigte die gleiche Verantwortung für die Einhaltung unserer Standards für ethisches geschäftliches Handeln und wird ermutigt, Bedenken jederzeit zu äußern, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Analog dazu ermutigen wir unsere Geschäftspartner, uns bei Problemen zu informieren. Meldungen können vertraulich über unser Netzwerk von Compliance-Beauftragten im Außendienst und im Personalwesen oder – falls gewünscht – über unser Reporting-Tool Speak Out at SAP anonym erfolgen.*

Probleme ansprechen

Gemeldete Anliegen werden zur Beurteilung und zur Einleitung weiterer Schritte ausschließlich an die zuständige SAP-Abteilung übergeben. Compliance-Fragen im Zusammenhang mit potenziellen Fällen von Bestechung, Korruption und/oder Betrug werden z. B. von einem speziellen Untersuchungsteam im Office of Ethics and Compliance der SAP untersucht. Dieses Team ergreift geeignete Maßnahmen, um die Situation mit allen Beteiligten – Mitarbeitende, Partner oder Lieferanten – zu klären, die gegen die Verhaltenskodizes der SAP verstoßen. Wir lassen zudem die Erkenntnisse aus Audits, Untersuchungen, Datenanalysen und branchenspezifischen Best Practices in den Prozess einfließen, um die einzelnen Elemente unseres Compliance-Managementsystems kontinuierlich zu stärken.

Wir vertrauen darauf, dass unsere Beschäftigten und unser Partnernetz alle Entscheidungen und Maßnahmen, die im Namen des Unternehmens getroffen werden, daraufhin bewerten, ob sie rechtmäßig und konform mit unseren Verhaltenskodizes und Richtlinien und respektvoll gegenüber Mensch und Umwelt sind.

SAP ermutigt Sie, Verstöße gegen die Kodizes anzusprechen und zu melden, einschließlich Bedenken hinsichtlich potenzieller Verstöße im Zusammenhang mit Compliance, Gesetzen und/oder Vorschriften.

Es gibt mehrere Wege, Bedenken zu äußern, u. a. der direkte Kontakt mit der verantwortlichen Abteilung, z. B. dem Office of Ethics and Compliance, über das Global People Compliance Office oder mithilfe des Tools Speak Out at SAP. Alle eingereichten Meldungen sowie die Identitäten von Mitarbeitenden werden so weit wie möglich vertraulich behandelt (angesichts der Notwendigkeit, weitere Schritte zu unternehmen).

Darüber hinaus gibt es Drittkanäle für die Meldung von potenziellem Fehlverhalten, zu dem Verstöße gegen EU-Gesetze und deren nationale Umsetzung gemäß EU-Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Whistleblowern zählen.

SAP hat eine strenge Richtlinie zur Vermeidung von Repressalien und toleriert weder angedrohte noch tatsächliche Repressalien gegenüber Einzelpersonen, die in gutem Glauben Bedenken bezüglich einer möglichen Nichteinhaltung äußern und melden.

Wenn Sie glauben, dass Sie aufgrund geäußerter Bedenken Repressalien ausgesetzt waren oder sind, wenden Sie sich mit diesem Anliegen an Speak Out at SAP.

Beachten Sie, dass alle, die über das Speak-Out-Tool Bedenken äußern, den Schutzmaßnahmen unterliegen, die die Richtlinie 2019/1937 der Europäischen Union zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das EU-Recht melden (EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern), vorsieht, sofern die Anforderungen der Richtlinie und/oder der nationalen Umsetzung dieser Richtlinie anwendbar sind.

Unsere Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen für Nachhaltigkeit

Als Unterzeichner der Initiative „United Nations (UN) Global Compact“ setzen wir uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein.

Wir sind den höchsten Standards für ethisches geschäftliches Handeln verpflichtet und erwarten dasselbe von unserem Kunden- und Partnernetz. Unser Kodex ist ein Eckpfeiler dieser Verpflichtung: Er dient allen SAP-Beschäftigten als Leitlinie bei der integren Umsetzung unseres Ziels und unseres Versprechen.  

Kodex lesen (PDF) 

Wir verpflichten uns zu einer stetigen Reduzierung der Umweltbelastung bei unserer Geschäftstätigkeit – sowohl entlang unserer Wertschöpfungskette als auch mit unseren Lösungen.

Unsere weltweit geltenden Umweltrichtlinien steuern unsere Maßnahmen zur Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks und zur Gewinnung von Transparenz über unsere Umweltleistung. Mit unseren Transformationsstrategien und Lösungen, die Kunden einen verantwortungsvolleren und schonenderen Umgang mit Ressourcen ermöglichen, erweisen wir uns als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit.

Globale Umweltrichtlinie von SAP (PDF) lesen 

Diese Erklärung ist eine Erweiterung des öffentlichen Bekenntnisses von SAP zur Verpflichtungserklärung zu den Menschenrechten, zur Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zur Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (insbesondere Entwicklungsziel 3 „Gesundheit und Wohlergehen“ und Entwicklungsziel 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“).

Globale SAP-Richtlinie für Arbeitssicherheit und Gesundheit lesen 

Wir setzen uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein.

Unsere Grundsatzerklärung beschreibt unser Engagement, die in Bezug auf Menschenrechte relevanten Handlungsfelder, das Governance- und Risikomanagementsystem für Menschenrechte, die prioritären Risiken, Präventiv- und Abhilfemaßnahmen sowie die Erwartungen an Beschäftigte und Lieferanten.

Globale SAP-Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten lesen 

Wir sind den höchsten Standards für ethisches geschäftliches Handeln verpflichtet und erwarten dasselbe von unserem Kunden- und Partnernetz.Der SAP-Verhaltenskodex für Partner („Kodex“) ist ein Eckpfeiler dieser Verpflichtung zu Integrität: Bei allen für SAP ausgeübten Tätigkeiten müssen die Bestimmungen des Kodex sowie alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen vollständig eingehalten werden.

SAP-Verhaltenskodex für Partner lesen (PDF) 

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Kodex-Verletzungen melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an ethicalbusiness@sap.com oder übermitteln Sie Ihr Anliegen über Speak Out at SAP.

Beachten Sie, dass das Office of Ethics and Compliance von SAP zwar Fragen zum SAP-Verhaltenskodex für Partner beantwortet, jedoch keine Rechtsberatung gibt.

Wir ermutigen unsere Lieferanten zur Etablierung nachhaltiger Geschäftsprozesse, wie sie im SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten beschrieben sind.

Wir betrachten unsere Lieferanten als wichtige und notwendige Erweiterung unserer Geschäftsprozesse und als Stützen unseres Erfolgs. Für die Unterstützung unserer Lieferanten haben wir den SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten formuliert. Dieser Kodex stellt ein Bekenntnis zu integrem Handeln dar, das wir von allen Beteiligten unserer Lieferkette erwarten. Dazu zählen Vertragspartner, Berater, Lieferanten und sonstige Partner. Bei allen für SAP ausgeübten Tätigkeiten müssen die Bestimmungen des SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten vollständig eingehalten werden. Dies gilt gleichermaßen für die geltenden Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen.

Wir erwarten von unseren Vertragspartnern, Beratern, Lieferanten und Agenten, dass sie: 

  • die Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen auf staatlicher und kommunaler Ebene einhalten

  • die Menschenrechte ihrer Beschäftigten achten und sie mit Würde und Respekt behandeln

  • nachhaltige Geschäftsprozesse etablieren und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umgehen

  • ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld bieten, in dem das geistige Eigentum der SAP geschützt ist

  • Handlungen unterlassen, die zu Interessenkonflikten führen können

Der Verhaltenskodex gilt für die SAP SE (Muttergesellschaft des SAP-Konzerns) und all ihre Einheiten.

SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten lesen 

Der im Juli 2002 in den USA erlassene Sarbanes-Oxley Act verlangt von in den USA börsennotierten Unternehmen Angaben dazu, ob sie über einen Ethikkodex verfügen, der mindestens für bestimmte Managementebenen bindend ist. Der SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten erfüllt die Vorgaben des Sarbanes-Oxley Acts und die sich daraus ergebenden Bestimmungen.

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Kodex-Verletzungen melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an ethicalbusiness@sap.com oder übermitteln Sie Ihr Anliegen über Speak Out at SAP.

SAP ist fest davon überzeugt, dass künstliche Intelligenz für Unternehmen, Regierungen und Gesellschaft ein nahezu unendlich großes Potenzial bietet. Gleichwohl kann KI in wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Hinsicht Herausforderungen mit sich bringen – je nachdem, wie sie eingesetzt und umgesetzt wird.

Die neue globale SAP-Richtlinie zur KI-Ethik regelt daher, wie KI-Systeme bei SAP entwickelt, implementiert, verwendet und vertrieben werden. Sie gibt klare Ethikregeln vor, die sich an den etablierten Leitlinien von SAP für KI und den zentralen Unternehmenswerten orientieren.  

Die Richtlinie deckt wichtige Elemente ab, die unerlässlich sind, um Vertrauen in KI-Lösungen aufzubauen. Hierzu zählen Transparenz und Rückverfolgbarkeit, Gestaltung und Beaufsichtigung durch Menschen, Vorurteils- und Diskriminierungsfreiheit sowie gesellschaftlicher Nutzen.

Globale SAP-Richtlinie zur KI-Ethik (PDF) lesen 

In Anerkennung der Tatsache, dass Steuern ein wesentliches Element unserer allgemeinen Verantwortung als Unternehmen gegenüber der Gesellschaft sind, haben wir Leitlinien festgelegt, die Kern der verantwortungsvollen und nachhaltigen Steuergrundsätze der SAP sind.

Globale Steuergrundsätze von SAP (PDF) lesen 

SAP hat sich in allen Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist, zu höchsten Integritätsstandards und nachhaltigen Geschäftspraktiken verpflichtet. SAP erkennt die Bedeutung von Kontrollen zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung an, um die von der Generalversammlung der Vereinten Nationen festgelegten Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) der Agenda 2030 zu erreichen.

Globales SAP-Bekenntnis zur Bekämpfung von Geldwäsche und Finanzierung des Terrorismus (PDF) lesen 

Wir setzen alles daran, dass unsere Software und Services nicht in Zusammenhang mit umstrittenen Waffen verwendet werden. Die seit 2023 verbindliche SAP-Verpflichtungserklärung zu umstrittenen Waffen legt Grundsätze und Einschränkungen für die Abwicklung von Geschäften mit Unternehmen fest, die mit umstrittenen Waffen in Verbindung stehen.

SAP-Verpflichtungserklärung zu umstrittenen Waffen lesen 

Energie- und Umweltmanagement

Erfahren Sie mehr über SAP-Einheiten, die die Zertifizierung nach ISO 14001 oder ISO 50001 erhalten haben.

Die SAP setzt sich für den Schutz der Umwelt und die kontinuierliche Verbesserung ihrer eigenen Umweltleistung ein. Ein effektiver Ansatz für das Umwelt- und Energiemanagement bildet die Grundlage zum Erreichen unserer Ziele. Deshalb führen wir an den SAP-Standorten weltweit schrittweise ein Umweltmanagementsystem ein, das der ISO-Norm 14001 entspricht. Ein auf der ISO-Norm 50001 basierendes Energiemanagementsystem wird an ausgewählten Standorten, wie z. B. der SAP-Zentrale, in bestehende Managementsysteme integriert.

Hauptzertifikat ISO 14001

Dieses Multisite-Zertifikat bestätigt, dass das Umweltmanagementsystem der SAP der internationalen Norm ISO 14001:2015 entspricht. Der Anhang enthält alle zertifizierten Standorte, die unter das Umweltmanagementsystem der SAP fallen.

Zertifikat ansehen

Nord- und Südamerika

  • SAP Argentina S.A., Buenos Aires, Argentinien

  • SAP Labs Latin America, Sao Leopoldo, Brasilien

  • SAP Brasil Ltda., Sao Paulo, Brasilien

  • SAP Canada Inc., Montreal, Kanada

  • SAP Canada Inc., Vancouver, Kanada

  • SAP México S.A. de C.V., Mexiko-Stadt, Mexiko

  • SAP México, Monterrey, Mexiko

  • SAP Americas, Inc., Colorado Springs, USA

  • SAP America, Inc., Newtown Square, USA

  • SAP Labs, Inc., Palo Alto, USA

  • SAP Ariba, Pittsburg, USA

Europa

  • SAP Österreich GmbH, Wien, Österreich

  • SAP Labs Bulgaria EOOD, Sofia, Bulgarien

  • SAP ČR, spol. s.r.o., Brno, Tschechische Republik

  • SAP Services s.r.o., Prag, Tschechische Republik

  • SAP ČR, spol. s.r.o., Prag, Tschechische Republik

  • SAP France und SAP Labs France, Levallois, Frankreich

  • SAP Labs France, Mougins, Frankreich

  • SAP SE, Markdorf, Deutschland

  • SAP SE Service Center Rot, St. Leon-Rot, Deutschland

  • SAP SE, Walldorf, Deutschland

  • SAP SE, Potsdam, Deutschland

  • SAP Labs Munich, Garching, Deutschland

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, Walldorf, Deutschland

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, St. Ingbert, Deutschland

  • SAP Hungary Kft., Budapest, Ungarn

  • SAP Ireland Ltd., Dublin, Irland

  • SAP Ireland Ltd., Galway, Irland

  • SAP ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Mailand, Italien

  • SAP ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Rom, Italien

  • SAP România SRL, Bukarest, Rumänien

  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Zürich, Schweiz

  • SAP Turkey, Istanbul, Türkei

  • SAP (UK) Ltd., London, Großbritannien

Afrika

  • SAP South Africa (Pty.) Ltd., Johannesburg, Südafrika

Asien

  • SAP Labs India Private Limited, Bengaluru

  • SAP Labs India Private Limited, Gurugram

  • SAP India Private Limited & Ariba Technologies, Bengaluru, Indien

  • SAP Australia Pty. Ltd., Brisbane, Australien

  • SAP Australia Pty. Ltd., Canberra, Australien

  • SAP Australia Pty. Ltd., Melbourne, Australien

  • SAP Australia Pty. Ltd., Perth, Australien

  • SAP Australia Pty. Ltd., Sydney, Australien

  • SAP Labs Korea, Inc., Seoul, Korea

  • SAP Korea Ltd., Seoul, Korea

  • SAP Philippines Inc., Manila, Philippinen

  • Concur (Philippinen) Inc., Manila, Philippinen

  • SAP Asia Pte Ltd., Singapur, Singapur

  • SAP Labs Israel Ltd., Ra'anana, Israel

  • SAP Japan Co., Ltd., Tokio, Japan

Häufig gestellte Fragen

Unsere Vision bei SAP ist es, die Welt und das Leben der Menschen nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel ist es, weltweit einen positiven Einfluss auf Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft auszuüben. Wir setzen dies in die Tat um, indem wir Produkte und Services anbieten, die den Nachhaltigkeitsherausforderungen und ‑chancen unserer Kunden gerecht werden (Enabler), und indem wir bei unseren eigenen nachhaltigen Geschäftsaktivitäten und ‑praktiken mit gutem Beispiel vorangehen (Vorbild). Erfahren Sie mehr über unseren Nachhaltigkeitsansatz.

Ja, wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe, Region und Branche sowie in verschiedenen Reifestufen zusammen, von der Pilotphase bis hin zur vollständigen Implementierung.  Erfahren Sie mehr von unseren Visionären, die SAP-Nachhaltigkeitslösungen einsetzen.

SAP legt seit mehr als 15 Jahren Wert auf Klimaschutz. 2009 setzte sich das Unternehmen daher bereits die ersten Ziele zur CO2-Reduzierung. SAP hat sich verpflichtet, im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel für die gesamte Wertschöpfungskette bereits 2030 Klimaneutralität zu erreichen, 20 Jahre früher als ursprünglich geplant.

 

Bei der Umstellung auf vollständige Emissionsfreiheit bis 2030 folgt SAP einer dreistufigen Hierarchie der CO2-Reduzierungsmaßnahmen: Vermeiden, Reduzieren, Beitragen. Das bedeutet im ersten Schritt, dass Treibhausgase wenn möglich vermieden werden, beispielsweise durch den Einsatz von Technologie für die virtuelle Zusammenarbeit anstelle von Geschäftsreisen. In einem zweiten Schritt arbeitet SAP daran, unvermeidbare Emissionen durch Innovationen deutlich zu reduzieren, z. B. durch eine bessere Energieeffizienz unserer Büros und Rechenzentren oder durch die Umstellung auf einen emissionsfreien Fuhrpark. Zudem hat SAP ein Maßnahmenbündel zur kontinuierlichen Minderung der Emissionen entlang der Wertschöpfungskette eingeführt. Und drittens will SAP durch finanzielle Unterstützung von Klimalösungen außerhalb unserer Wertschöpfungskette zum Klimaschutz beitragen. So schaffen wir einen Ausgleich, der dem jährlichen CO2-Fußabdruck unserer eigenen Geschäftstätigkeit bis 2030 entspricht. Nach Erreichen des Netto-Null-Ziels wird SAP weiter daran arbeiten, die verbleibenden Emissionen der Wertschöpfungskette über CO2-Abbau zu neutralisieren.

SAP setzt sich für den Schutz der Umwelt und die kontinuierliche Verbesserung ihrer eigenen Umweltleistung ein. Deshalb führen wir an den SAP-Standorten weltweit schrittweise ein Umweltmanagementsystem (UMS) ein, das der ISO-Norm 14001 entspricht. Unser Ziel ist es, den UMS-Umfang bis 2025 auf 100 % (2022: 85 %) der wichtigsten unternehmenseigenen SAP-Standorte zu steigern. Zusätzlich wird ein nach ISO 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem an ausgewählten Standorten, wie z. B. der SAP-Zentrale, in bestehende Managementsysteme integriert. Sehen Sie sich unsere ISO-Zertifikate auf sap.com an (gehen Sie zu „Energie- und Umweltmanagement“).

In Einklang mit der globalen Umweltrichtlinie von SAP halten wir am Zero-Waste-Ziel fest. Wir bemühen uns, Elektro- und Elektronikabfälle im laufenden Betrieb zu vermeiden und bis 2030 mindestens 90 % der Verbrennungs- und Deponieabfälle durch entsorgtes SAP-Equipment einzusparen. Bis Ende 2025 werden 96 % unserer gesamten entsorgten Geräte wiederverwendet oder recycelt. Darüber hinaus verpflichten wir uns, die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unseren Geschäftsabläufen zu verankern und die Gesamtleistung im Abfallbereich bei SAP zu verbessern. Um unsere globalen Ziele voranzubringen, arbeiten wir langfristig mit Lieferanten, Dienstleistern, Partnern, unserem internen globalen Netzwerk von Sustainability Champions und anderen Stakeholdern zusammen.

 

Als Wegbereiter bietet SAP eine Vielzahl von Lösungen, die unsere Kunden dabei unterstützen, Schritte in Richtung Kreislaufwirtschaft zu gehen. SAP RDP deckt beispielsweise Compliance-Themen im Zusammenhang mit der PPWR ab. Weitere Informationen zu umgesetzten Maßnahmen und Initiativen finden Sie in unserem Integrierten Bericht, Abschnitt „Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft“.

Seit dem Jahr 2012 veröffentlichen wir jährlich einen Integrierten Bericht, der unsere finanzielle, soziale und ökologische Leistung für das gesamte Jahr zusammenfasst und uns so einen klaren und ganzheitlichen Überblick darüber gibt, was unser Unternehmen und unseren langfristigen Erfolg ausmacht. Den aktuellen Integrierten Bericht der SAP finden Sie unter www.sapintegratedreport.com.

Ja. In unserem Integrierten Bericht 2025 erfüllen wir weiterhin unsere Berichtspflichten gemäß der EU-Richtlinie im Hinblick auf die Angabe nichtfinanzieller Informationen (NFRD). Darüber hinaus haben wir unsere Nachhaltigkeitserklärung im Vorgriff auf die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen (CSRD), die nach Umsetzung in deutsches Recht obligatorisch wird, freiwillig gemäß den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) erstellt.

 

Außerdem deckt unser Bericht Folgendes ab:

  • EU-Taxonomie-Verordnung

  • Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)

  • Greenhouse Gas (GHG) Protocol zur Bilanzierung von Treibhausgasemissionen

  • Ausrichtung unserer Klimaziele auf die Science Based Targets Initiative (SBTi)

 

 

SAP ist den höchsten Standards der Geschäftsethik verpflichtet. Wir verfügen über ein solides Compliance-Framework, das unsere Mitarbeitenden dabei unterstützt, in allen Märkten, in denen wir tätig sind, ethisch korrekt und gesetzeskonform zu handeln. Dieses Framework beinhaltet klare Richtlinien, Kodizes und ein globales Netzwerk von Fachkräften, die alle durch einen globalen Ethik- und Verhaltenskodex (der Kodex) untermauert werden, der unter anderem Themen wie Loyalität, Bestechung und Korruption sowie Vertraulichkeit umfasst.

 

Weitere Informationen finden Sie im Kapitel „Ethisches Geschäftsverhalten“ im Integrierten Bericht von SAP und/oder unter Ethics and Compliance at SAP auf www.sap.com.

Wir haben Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um die Grundrechte aller Personen zu schützen, deren Daten von SAP verarbeitet werden, unabhängig davon, ob es sich um unsere Kunden, interessierte Personen, Mitarbeitende oder Partner handelt. Darüber hinaus bemühen wir uns um die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Weitere Informationen finden Sie im Kapitel „Sicherheit, Cloud-Compliance und Datenschutz“ (Security, Cloud Compliance, and Data Protection and Privacy) des Integrierten Berichts von SAP, im SAP Trust Center und in der SAP-Datenschutzerklärung.

Im Jahr 2000 unterzeichnete die SAP den Global Compact der Vereinten Nationen. Dies dokumentiert unsere unternehmerische Verantwortung, die Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen zu respektieren. Wir setzen uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein. Dabei setzen wir uns selbst hohe Standards in Bezug auf Fairness, Vielfalt und Inklusion und erwarten von allen unseren Geschäftspartnern, dass sie die Menschenrechte respektieren und sich nicht an Missbräuchen beteiligen.

Um diese Standards in unsere operativen Abläufen zu verankern, orientieren wir uns an den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte sowie an gesetzlichen Vorgaben wie dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).

 

Weitere wichtige Quellen:

SAP bekennt sich zu den 17 UN-Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) und hat das Rahmenwerk als Grundlage unseres strategischen Ansatzes zur Nachhaltigkeit integriert. Wir nutzen dieses Rahmenwerk, um den globalen Fortschritt zu bewerten – sowohl für unsere Rolle als Vorbild und Beispiel als auch als Enabler. Unser Beitrag zu den SDGs ist eine unternehmensübergreifende Anstrengung, die von Fachkräften aus fast allen Vorstandsbereichen vorangetrieben und durch das interne SDG-Netzwerk koordiniert wird. Die Zusammenarbeit mit Kunden und andere Aktivitäten, die zu den SDGs beitragen, werden in unserer laufend aktualisierten Online-Dokumentation zu den globalen Zielen von SAP und der UN veröffentlicht und in unserem Integrierten Bericht behandelt. Dort beschreiben wir die potenziellen positiven und negativen direkten oder indirekten Auswirkungen unseres Unternehmens sowie unserer Produkte und Services im Zusammenhang mit den SDGs.

Ja. Die laufenden Nachhaltigkeitsbemühungen von SAP wurden extern anerkannt, und die SAP wird hier weiterhin hervorragend bewertet. Im Jahr 2025 konnte sich SAP als eines der führenden Unternehmen in der Softwarebranche im S&P Global Corporate Sustainability Assessment behaupten und wurde mit einem A-Score im Klimaschutz-Rating von CDP ausgezeichnet. Außerdem erhielt SAP als eines der Unternehmen in den besten 2 % der bewerteten Unternehmen die EcoVadis-Gold-Medaille. 2024 wurde SAP vom TIME Magazine und dem Datenunternehmen Statista als eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Weitere Informationen über Nachhaltigkeitspreise und -auszeichnungen für SAP finden Sie auf sap.com.

SAP legt hier Informationen zu erworbenen Emissionsgutschriften offen, die vom Markt genommen wurden, um der Verpflichtung der SAP bezüglich der Finanzierung des Klimaschutzes im Jahr 2025 nachzukommen. Diese Veröffentlichung ergänzt den integrierten Bericht von SAP, um die lückenlose Einhaltung des Voluntary Carbon Market Disclosures Act (California Assembly Bill No. 1305) sicherzustellen.

SAP legt Informationen zu Scope 1, 2 und 3 der vor- und nachgelagerten Treibhausgasemissionen im Rahmen des Integrierten Berichts von SAP 2025 offen, um die vollständige Einhaltung der Vorgaben des California Climate Corporate Data Accountability Act (Senate Bill No. 253) sicherzustellen.

*Speak Out at SAP ist ein umfassendes und vertrauliches Reporting-Tool (Whistleblower), das von Convercent entwickelt wurde. Es ermöglicht SAP-Angehörigen sowie externen Personen, Bedenken hinsichtlich der Nichteinhaltung des Globalen Ethik- und Verhaltenskodex und/oder von Gesetzen oder Vorschriften zu melden. Das Tool wird vom Office of Ethics and Compliance verwaltet. Gemeldete Probleme, die außerhalb des Handlungsbereichs des OEC liegen, werden an die entsprechende Abteilung zur Bewertung und Einleitung weiterer Schritte weitergeleitet.

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