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Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mit aussagekräftigen Entwicklungsplänen und Karrieremöglichkeiten einbeziehen und anleiten.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mit sinnvollen Entwicklungsplänen und Karrieremöglichkeiten einbeziehen und anleiten.

Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften

Bewerten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, damit Sie Nachwuchskräfte für wichtige Aufgaben erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden können.

Organisationsdiagramm für die Nachfolgeplanung

Erhalten Sie einen schnellen Überblick über Qualifikationslücken, einschließlich Schlüsselindikatoren wie Verlustrisiko, Auswirkungen von Verlusten und Nachfolgerpool.

Talentsuche

Entdecken Sie verborgene Talente durch unternehmensweite Suchen, die umfassende Talentprofile der Mitarbeiter nutzen.

Talentpools

Verschaffen Sie sich einen dynamischen Überblick über die Poolmitglieder und vereinfachen Sie die Verwaltung von Talentpools. 

Präsentationen

Präsentieren und teilen Sie live Talentinformationen, um auf einfache Weise an strategischen Nachfolgeplanungen teilzunehmen und Gespräche über die Talentpipeline zu führen.

Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

Überlassen Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriereplanung und Karrierepfade.

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung

Bieten Sie kontinuierliches Coaching und Feedback an, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter auf die richtigen Entwicklungsaktivitäten konzentrieren.

Mentoring

Stimmen Sie Mentoren und betreute Mitarbeiter automatisch aufeinander ab und schaffen Sie damit eine einfache, aber wirkungsvolle Methode, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu beschleunigen.

Arbeitsblatt zur beruflichen Laufbahn

Helfen Sie den Mitarbeitern, Karrierepfade zu erkunden, die Einsatzfähigkeit zu beurteilen und Lücken mit gezielten Karriereentwicklungsplänen zu schließen.

Leistungsbeurteilung und Kalibrierungstools

Beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter fair und objektiv, damit Sie geeignete Führungskräfte zuverlässig identifizieren können. 

Dynamische Drag&Drop-Kalibrierungstools

Bewerten Sie die Leistung und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie die besten (und schlechtesten) Leistungsträger anhand eines konfigurierbaren 9-Kästchen-Rasters.

Fotolose Kalibrierungstools

Reduzieren Sie unbewusste Vorurteile bei der Leistungsbewertung.

Analysen und Berichte

Messen Sie die Effektivität Ihrer Nachfolgeplanung und deren Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse.

Release-Highlights

Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Succession & Development.

Software optimal nutzen

Erhalten Sie aktuelle Informationen, die Ihnen helfen, den Einsatz von SAP SuccessFactors Succession & Development zu optimieren.

Roadmap

Informieren Sie sich in unserer Roadmap über Ihre aktuellen Optionen sowie über geplante Innovationen und zukünftige Funktionalitäten.

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