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Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mit aussagekräftigen Entwicklungsplänen und Karrieremöglichkeiten einbeziehen und anleiten.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mit sinnvollen Entwicklungsplänen und Karrieremöglichkeiten einbeziehen und anleiten.

Die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Positionen – heute und in Zukunft

Bauen Sie eine hoch motivierte Belegschaft auf und schaffen Sie eine starke Talent-Pipeline, die immer verfügbar ist. 

  • Die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter ermitteln
  • Verborgene Talente durch eine unternehmensweite Talentsuche finden
  • Risiko und Auswirkungen des Verlusts wichtiger Talente erkennen
  • Leistungsstarke (und leistungs-schwächere) Mitarbeiter genau erkennen

Entwicklung der Mitarbeiter – um Motivation und Karriere zu fördern

Helfen Sie den Mitarbeitern, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Karriere durch kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.

  • Regelmäßig Gespräche führen und den Mitarbeitern laufend Feedback geben
  • Die Mitarbeiterentwicklung mit intelligenten Mentoring-Programmen und Entwicklungsplänen für Führungskräfte beschleunigen
  • Die Mitarbeiter befähigen, proaktiv Karrierepfade zu erkunden, ihre Einsatzfähigkeit zu beurteilen und Lücken gezielt zu schließen
  • Passende Rollenempfehlungen entwickeln, um Positionen zu finden, die den Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter entsprechen

Bessere Geschäftsergebnisse erreichen

Optimieren Sie die Nachfolgeplanung und nutzen Sie andere Talentmanagement-prozesse.

  • Initiativen zur Mitarbeiterent-wicklung mit leistungsbezogenen Zielen verknüpfen 
  • Qualifikationslücken mit Karriere-pfaden schließen, die an Lernaktivitäten anknüpfen
  • Über Personalbeschaffungspläne informieren und proaktiv potenzielle offene Rollen identifizieren
  • Die Effektivität Ihrer Nachfolge-planungsstrategie messen

Weitere Lösungen für die Nachfolgeplanung und Personalentwicklung

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Bewerten und erkennen Sie Toptalente, richten Sie Ihre Strategien entsprechend Ihrer Ziele aus und verbessern Sie kontinuierlich die Mitarbeiterleistung.

SAP SuccessFactors Learning

Bieten Sie personalisierte, kooperative und sofort verfügbare Schulungen für Ihre gesamte Belegschaft an.

SAP Enable Now

Entwickeln Sie ansprechende Schulungsinhalte und Dokumentationen und stellen Sie diese den Lernenden zur Verfügung. Sie steigern damit die Leistung und Akzeptanz der Lernenden und verbessern das Lernerlebnis.

Unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors Succession & Development.

Das sagen Analysten

SAP ist führend im Gartner Magic Quadrant 2019 für HCM-Cloud-Suites

Gartner positioniert SAP erneut im Leaders Quadrant für cloudbasierte Software-Suites für das Personalwesen (HCM-Suites) in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.

Partnernetz

Arbeiten Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungspartnern zusammen. Von ihnen erhalten Sie die passenden Service- und Supportangebote für die Realisierung Ihrer Unternehmensziele.

Partner

SAP-Partner helfen Ihnen bei der Auswahl, dem Kauf, der Implementierung und der Verwaltung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

SAP App Center

Entdecken, testen, kaufen, implementieren und betreiben Sie zuverlässige Partneranwendungen, die Ihre bestehenden SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitern.

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Schulung und Kompetenzaufbau

Erreichen Sie mit den richtigen Mitarbeiterkenntnissen und -erlebnissen Ihre strategischen Ziele.

Schulung nach Maß

Wir führen Schulungen in ausgewählten SAP-Niederlassungen, an Ihrem Standort und auch online durch – entsprechend Ihren Bedürfnissen und Präferenzen.

Kompetenz für Ihr Team

In rollenbasierten Schulungen erwirbt Ihr Team die erforderlichen Kenntnisse für eine schnelle, effektive Einführung und optimale Nutzung der SAP-Lösungen.

Zugriff auf aktuelle Lernressourcen

Mit einem Abonnement von SAP Learning Hub stehen Ihnen jederzeit umfassende, aktuelle Lernressourcen zur Verfügung.

Jetzt starten

Erste Schritte mit SAP SuccessFactors Succession & Development

  • Sehen Sie sich unsere Anleitungsvideos zur Verwendung der Softwarefunktionen an.
  • Besuchen Sie Web-Seminare und Fachveranstaltungen zu den neuesten Aktualisierungen, Erkenntnissen und Empfehlungen.
  • Informieren Sie sich über unsere Releases, die Serviceverfügbarkeit und den Support.
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