Finden, fördern und binden Sie Ihre leistungsstärksten Talente
Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit vielversprechenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, schließen Sie Talentlücken und fördern Sie Führungskräfte.
Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mit aussagekräftigen Entwicklungsplänen und Karrieremöglichkeiten einbeziehen und anleiten.
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Bauen Sie eine hoch motivierte Belegschaft auf und schaffen Sie eine starke Talent-Pipeline, die immer verfügbar ist.
SAP SuccessFactors Succession & Development
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Helfen Sie den Mitarbeitern, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Karriere durch kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.
Optimieren Sie die Nachfolgeplanung und nutzen Sie andere Talentmanagement-prozesse.
Bewerten und erkennen Sie Toptalente, richten Sie Ihre Strategien entsprechend Ihrer Ziele aus und verbessern Sie kontinuierlich die Mitarbeiterleistung.
Bieten Sie personalisierte, kooperative und sofort verfügbare Schulungen für Ihre gesamte Belegschaft an.
Entwickeln Sie ansprechende Schulungsinhalte und Dokumentationen und stellen Sie diese den Lernenden zur Verfügung. Sie steigern damit die Leistung und Akzeptanz der Lernenden und verbessern das Lernerlebnis.
Gartner positioniert SAP erneut im Leaders Quadrant für cloudbasierte Software-Suites für das Personalwesen (HCM-Suites) in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
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