SAP Fieldglass Contingent Workforce Management
Optimiertes Management von Zeitarbeitskräften, um Schwankungen besser aufzufangen
Wenn Sie in einem sich rasch verändernden Umfeld erfolgreich sein möchten, müssen Sie schnell die richtigen Talente finden, die besten Arbeitskräfte einstellen und ihre Entwicklung und Vergütung verwalten sowie das Offboarding organisieren und abschließende Analysen vornehmen. Mit einer cloudbasierten Anwendung, die sich in Ihre Technologieplattform integrieren lässt, gelingt Ihnen das.
Verwalten Sie den gesamten Beschäftigungszyklus Ihrer Zeitarbeitskräfte – von Anwerbung und Anstellung bis zu Offboarding und Beurteilung – mit der Anwendung SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.
Eine einzige umfassende Lösung für alles
SAP kann Ihnen helfen, alle Projekte mit Zeitarbeitskräften in einer einzigen cloudbasierten Lösung zu initiieren, durchzuführen, zu verwalten und abzuschließen.
Initiieren Sie schnell Projekte mit Zeitarbeitskräften und erfüllen Sie Marktanforderungen mithilfe von Stellenbeschreibungen, Support-Tools, automatisierten Genehmigungsprozessen und herausragenden MSPs.
Anforderung erstellen: Erstellen Sie eine neue Anforderung anhand einer vorhandenen Vorlage und nutzen Sie Tariflisten, um sicherzustellen, dass alle Abrechnungstarife angewendet werden.
Zusammenarbeiten und genehmigen: Kommunizieren Sie mit internen Stakeholdern, um Details der Anforderung festzulegen. Erteilen Sie nur eine Genehmigung, wenn die Compliance- und Governance-Standards erfüllt sind.
Anforderung veröffentlichen: Senden Sie Anforderungen, die nach Position, Einheit oder Arbeitskategorie konfiguriert sind, an Direktbeschaffungsplattformen und/oder einen MSP. Wählen Sie zunächst die am besten geeigneten Anbieter aus.
Sorgen Sie für das Einbinden des besten Bewerbers für jede Stellenausschreibung; führen Sie Gespräche durch, bewerten Sie die Angebote und verhandeln Sie die Bedingungen – alles in einer Lösung.
Bewerber erhalten: Lassen Sie sich potenzielle Kandidaten nach ihrem Status anzeigen – aktive Arbeitssuchende, aktive Arbeitnehmer, Arbeitnehmer, deren Beschäftigung bald endet, und Bewerber in einem Talentpool.
Bewerber bewerten und auswählen: Bewerten Sie Lebensläufe, die durch maschinelles Lernen anhand ihrer Übereinstimmung mit den Anforderungen eingestuft wurden. Vereinbaren Sie Bewerbungsgespräche direkt über Microsoft Outlook.
Aushandeln und ausarbeiten: Informieren Sie sich über Echtzeitarbeitstarife, um Kenntnisse über die Tarife zu erhalten, und nutzen Sie integrierte Tools, um die Kommunikation während der Verhandlungen zu optimieren.
Verwalten Sie Ihre gesamte externe Belegschaft, einschließlich der Einarbeitung, Genehmigung von Arbeitszeitblättern und Abrechnung, in einem einzigen zentralen System.
Onboarding von Mitarbeitern: Initiieren Sie automatisch Einarbeitungsaufgaben wie die Verwaltung von Sicherheits-IDs und den Zugriff auf Systeme. Mithilfe von Drittanbietern lassen sich Hintergrundüberprüfungen einfach durchführen.
Arbeitszeitblätter verfolgen: Behalten Sie den Überblick über die Zeit und die zugewiesenen Stunden, die Ihre Mitarbeiter per Desktop oder über eine mobile Anwendung eingeben.
Rechnungen und Zahlungen verfolgen: Generieren Sie automatisch Rechnungen auf Grundlage von genehmigten Arbeitszeitblättern und lassen Sie sich die Zahlungsdetails anzeigen.
Führen Sie zum Abschließen des Arbeitsverhältnisses das Offboarding durch und bewerten Sie die Leistung aller Zeitarbeitskräfte mithilfe automatisierter Prozesse. Überprüfen Sie die Analysen und bewerten Sie die Leistung der Anbieter.
Offboarding von Beschäftigten: Beenden Sie den Zugriff auf Systeme automatisch und fordern Sie Unternehmensressourcen zeitnah zurück, um Sicherheitsrisiken zu minimieren.
Mitarbeiter und Anbieter bewerten: Bewerten Sie Beschäftigte mit Sternen oder kennzeichnen Sie sie mit dem Hinweis „nicht wieder einstellen“. Übermitteln Sie den Anbietern Feedback über die Leistung der Beschäftigten und die erbrachten Dienstleistungen.
Analysen prüfen: Ermitteln Sie die Leistung des Anbieters mit automatisch generierten KPIs wie Reaktionszeit, Zykluszeit und Einstellungsrate.
Hauptvorteile
Bedarfsgerechte Schaffung von Personalkapazitäten
Stellen Sie hochqualifizierte Bewerbende zu optimalen Tarifen ein und nutzen Sie dafür Funktionen wie ein Kandidatenportal, Talentpools, moderne Vergleichs-Tools und eine mobile App.
Finden Sie Ihren Weg zu den besten Ergebnissen
Erreichen Sie durch eine schnelle Genehmigung des Suchauftrags und die Gewinnung geeigneter Bewerber Ihre selbstgesteckten Ziele für externe Arbeitskräfte – und sorgen Sie dafür, dass sie die Erwartungen der Führungskräfte erfüllen.
Risiken und Compliance proaktiv steuern
Mit automatischen Werten für Tarife und Beschäftigungsdauer in 190 Ländern, korrekten Rechnungen und Compliance sowie einem genau geregelten On- und Offboarding sind Sie stets auf der sicheren Seite.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
Hauptfunktionen
Schnelle Gewinnung hochqualifizierter Kräfte entsprechend den Marktanforderungen
Mehr qualifizierte Bewerber für alle Stellen
Zentral verwaltete Prozesse mit hoher Sicherheit
Optimierte Vergütung, Bewertung und Berichte
Schnelle Gewinnung hochqualifizierter Kräfte entsprechend den Marktanforderungen
Mehr qualifizierte Bewerber für alle Stellen
Zentral verwaltete Prozesse mit hoher Sicherheit
Optimierte Vergütung, Bewertung und Berichte
Business Case entwickeln
Die Bedeutung von externen Arbeitskräften für Unternehmen
In einem Economic-Impact-Bericht über das Management von externen Arbeitskräften erfahren Sie, warum die Bedeutung externer Arbeitskräfte zunimmt.
Strategische Personalplanung und Arbeitskräftemangel
In diesem neuen Bericht von Harvard Business Review Analytic Services erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche und zukunftsfähige Personalstrategie entwickeln.
Modernere Verwaltung externer Arbeitskräfte
Mindern Sie die Risiken und maximieren Sie den Wert für Ihr Unternehmen durch proaktive Verwaltung Ihrer externen Beschäftigten.
Kennzahlen verfolgen, unterwegs arbeiten und nahtlos integrieren
Nutzen Sie in allen SAP-Fieldglass-Lösungen umfassende Funktionen, z. B. Datenanalysen, mobile Apps und die Plattformintegration.
Analysen
Nutzen Sie die Analysefunktionen von SAP Fieldglass Contingent Workforce Management, um auf Echtzeitdaten und aussagekräftige Kennzahlen zu Ihren externen Arbeitskräften zuzugreifen.
Mobile Anwendungen
Nutzen Sie mobile Anwendungen mit SAP Fieldglass Contingent Workforce Management und erhalten Sie auf Knopfdruck Daten zur Effizienz Ihrer externen Arbeitskräfte.
Integration
Erfahren Sie, wie sich SAP Fieldglass Contingent Workforce Management in On-Premise- oder cloudbasierte Lösungen integrieren lässt.
Technische Informationen
Nutzen Sie die SAP Business Technology Platform mit dieser Cloud-Lösung, um die Transparenz zu erhöhen, Anwendungen zu erweitern und Ihre Beschaffungsprozesse zu integrieren.
Transparenz
Gewinnen Sie mehr Einblick in Ausgabendaten – mit Lösungen, die die Transparenz der Gesamtausgaben erhöhen, bei der Planung und Prognose helfen und wichtige Daten aus SAP- und Drittanbieterquellen miteinander verknüpfen.
Erweiterbarkeit
Passen Sie die Lösungen für das Ausgabenmanagement an und erhöhen Sie deren Wert, indem Sie Ineffizienzen vermeiden, neue Apps entwickeln, bestehende Apps erweitern und personalisierte Erlebnisse bieten.
Integration
Zentralisieren Sie Daten, beseitigen Sie Silos und schaffen Sie ein vernetztes Unternehmen mit Integrationslösungen von SAP, um Ihren Beschaffungsprozess durch vorkonfigurierte Verbindungen zu optimieren.
Jetzt starten
Beschleunigen Sie die Implementierung von SAP-Lösungen und steigern Sie die Rendite, indem Sie während des gesamten Prozesses mit Branchenexperten, Beratern und technischen Spezialisten zusammenarbeiten.
Services
Transformieren Sie Ihr Unternehmen – schnell und effizient. Nutzen Sie dazu unsere umfassende Planung für Services und Support mit Experten-Consulting, kundenspezifischer Entwicklung von Anwendungen, Best Practices und tiefgreifendem Wissen im Hinblick auf Branchen und Technologien.
Support
Unsere IT-Fachkräfte und Supportservices sorgen dafür, dass Ihre SAP-Fieldglass-Lösungen stets optimale Leistung erbringen. Die Services umfassen langfristige Rahmenverträge, Vor-Ort-Unterstützung durch unsere Teams, umfassenden Remote-Support und ein Selfservice-Portal.
Sicherheit und Compliance
Widmen Sie sich Ihrem Geschäft und Ihren Kunden – und gewährleisten Sie gleichzeitig die Sicherheit und Zuverlässigkeit Ihrer Daten. Unser proaktiver, vorausschauender Ansatz sorgt für Compliance und Datensicherheit in der Cloud und in Ihrem Rechenzentrum.