Beeinflussen Sie die zukünftige Leistung Ihrer Mitarbeiter mit einer durchdachten Zielsetzung, einem kontinuierlichen Dialog und kontinuierlicher Personalentwicklung.
- Konzentration auf die zukünftige Entwicklung und Förderung der Belegschaft
- Durchführung wöchentlicher, planmäßiger und regelmäßiger informeller Einzelgespräche
- Ermutigung zu wechselseitiger Kommunikation