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Die richtigen Talente gewinnen, fördern und binden

 

 

Geschäftsergebnisse verbessern und Wettbewerber überholen

Damit Unternehmen die am besten geeigneten Mitarbeiter einstellen, fördern und binden können, muss das Talentmanagement seine herkömmlichen Prozesse erweitern und Talenten Besonderes bieten.

Vorteile der Lösung

  • Individualisierte, bedeutsame und relevante Arbeitserlebnisse
  • Anleitungen und Empfehlungen während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungszyklus, um die Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen
  • Funktionen für Leistungmanagement, Prämien und Anerkennung, Lernen, Personalentwicklung und Talentplanung

Geschäftswert

  • Optimierte Einstellungsvorgänge mit automatisierten, zentral gesteuerten weltweiten Prozessen
  • Motivations- und Produktivitätssteigerung mit intelligenten Funktionen, die Nachfolger, Karriereschritte, Schulungen und Mentoren vorschlagen
  • Bindung wertvoller Mitarbeiter mit klaren, überzeugenden Karrierepfaden

Unsere Recruiting-Lösungen kennenlernen

Finden Sie die besten Talente, überzeugen Sie sie von Ihrem Unternehmen und stellen Sie sie ein. 

SAP SuccessFactors Recruiting

Sichern Sie sich die passenden Talente, indem Sie Ihr Recruiting anhand ergebnisorientierter Best Practices gestalten, die sich durch integrierte Einstellungsprozesse und Automatisierung auszeichnen.

 

Globale Talentsuche

Finden Sie die Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen, die Ihre Transformation vorantreiben und Ihren langfristigen Geschäftserfolg sichern.

Bewerbererlebnis

Heben Sie sich mit erstklassigen Bewerbererlebnissen von Ihrem Wettbewerb ab.

Bewerberbeziehungsmanagement

Gehen Sie aktiv auf passive Kandidaten zu, die Sie für schwer zu besetzende und wichtige Rollen gewinnen wollen.

Umfassendes Bewerbermanagement

Automatisieren und vereinfachen Sie Routinetätigkeiten, damit Sie sich stärker auf die Bewerber konzentrieren können.

SAP Fieldglass External Workforce Management

Finden, beschäftigen und verwalten Sie Fremdpersonal und Dienstleister, zum Beispiel Zeitarbeitskräfte, Freiberufler und Vertragsarbeitnehmer.

 

Ausgabenkontrolle

Erzielen Sie bessere Ergebnisse, indem Sie jede Kategorie gemäß ihrer spezifischen Anforderungen verwalten.

Risikominderung

Setzen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Auflagen einfacher, besser informiert und kontrollierter durch.

Qualitätssteigerung

Verfolgen Sie die Leistung von Mitarbeitern und Lieferanten, damit Sie über Partner und Anbieter strategisch entscheiden können.

Zugang zu den benötigten Kompetenzen

Suchen, finden und verwalten Sie Ihr Fremdpersonal über verschiedene Kanäle weltweit und mühelos.

Lernen Sie unsere Lösungen für die Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse kennen

Überzeugen und binden Sie neue Mitarbeiter mit personalisierten, interaktiven und ansprechenden Lösungen, die sie schon vor dem ersten Arbeitstag auf Erfolgskurs bringen.

SAP SuccessFactors Onboarding

Binden Sie neue Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und helfen Sie ihnen mit einer Einarbeitungslösung, die bei jedem Schritt Orientierung gibt und sie motiviert, sich schnell mit ihren neuen Positionen vertraut zu machen und von Anfang an zu den Unternehmenszielen beizutragen.

 

Motivierendes Einarbeitungsportal

Verbessern Sie die Erlebnisse der neu eingestellten Mitarbeiter, unterstützen Sie die Personalmanager und statten Sie die Personalabteilung mit allen erforderlichen Tools für die Kontrolle und Verwaltung aus.

Papierlose und sichere Verwaltung von Neueinstellungen

Vereinfachen Sie den neu eingestellten Mitarbeitern die Erledigung der erforderlichen Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können. 

Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding

Unterstützen Sie alle Mitarbeiterbewegungen, zum Beispiel interne Versetzungen oder Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, gezielt und effizient.

SAP Signature Management by DocuSign

Ermöglichen Sie den internen und externen Mitarbeitern jederzeit, überall und auf jedem Gerät die Ansicht, Unterzeichnung und Versendung wichtiger Dokumente, wie beispielsweise Stellenangebote. 

 

Automatisierte Abläufe

Automatisieren Sie sämtliche Arbeitsabläufe, von einfachen Vereinbarungen bis zu komplexen Transaktionen und von simplen Bestellungen bis hin zu komplexen Ausschreibungen. 

Erweiterter mobiler Zugang

Versenden, überprüfen und signieren Sie Dokumente an jedem beliebigen Ort – mit Netzwerkunterstützung für iOS, Android und Windows Mobile.

Erweiterte Integration

Steigern Sie die Produktivität durch die Integration verbreiteter Anwendungen für die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und das Identitätsmanagement. 

Lernen Sie unsere Lösungen für das Leistungsmanagement kennen

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben, und schaffen Sie eine Kultur, in der Leistung honoriert wird.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Bewerten und erkennen Sie Toptalente, richten Sie Ihre Strategien entsprechend Ihrer Ziele aus und verbessern Sie kontinuierlich die Mitarbeiterleistung.

 

Zielvereinbarungen für Mitarbeiter

Erfassen Sie die Leistungen, Erfolge und Kommentare Ihrer Mitarbeiter – ganz komfortabel mit jedem Gerät, jederzeit und überall.

Kontinuierliches Coaching und Feedback

Fördern Sie regelmäßige, produktive Gespräche, die Ihre Mitarbeiter zu höherer Leistung motivieren.

Leistungsüberprüfungen und ‑beurteilungen

Verbessern Sie die Beurteilungsqualität, beschleunigen Sie die Mitarbeiterakzeptanz und steigern Sie die Abschlussraten durch eine einfache, ansprechende Anwendererfahrung.

Geführte Maßnahmenplanung

Verfolgen Sie Verbesserungen mithilfe von Tools für die Aktionsplanung und stellen Sie so sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.

Lernen Sie unsere Lösungen für das Vergütungsmanagement kennen

Gewinnen, motivieren und binden Sie weltweit hoch qualifizierte Mitarbeiter.

SAP SuccessFactors Compensation

Fördern Sie mit der Entwicklung und Durchführung strategischer, auf die Unternehmensziele ausgerichteter Vergütungsprogramme die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie damit gleichzeitig die Unternehmensleistung. 

 

Leistungsorientierte Vergütung

Optimieren Sie Ihre Vergütungsprogramme mit fortschrittlichen Modellierungs- und Prognosefunktionen auf der Grundlage von Best Practices.

Vergütungsplanung

Nutzen Sie die Echtzeiterkenntnisse einer zentralen Lösung zur Steuerung der Prämienregelungen und Vergütungen.

Bonus- und Anerkennungsprogramme

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit zeitnahen Auszeichnungen und Anerkennungen von Bestleistungen.

Lernen Sie unsere Schulungslösungen kennen

Gestalten Sie in Ihrem Unternehmen eine zielführende Lernkultur, indem Sie die Kompetenzen Ihrer Stammbelegschaft fördern, Compliance-Risiken mindern und auch externe Mitarbeiter angemessen schulen.

SAP SuccessFactors Learning

Verbessern Sie Ihre Geschäftsergebnisse mit einer Lernlösung, die die Führungskräfte fördert, die Kompetenzen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand hält und die Einhaltung von Compliance-Regeln gewährleistet.  

 

Moderne und motivierende Lernerlebnisse

Stellen Sie positive Lernerlebnisse und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in den Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten.

Compliance-Schulungen

Minimieren Sie rechtliche Risiken durch Mitarbeiterschulungen zu Compliance-Themen.

Lernen über Unternehmensgrenzen hinaus

Qualifizieren und zertifizieren Sie Ihre Partner und die Mitglieder Ihres Geschäftsnetzwerks.

Herausragende Inhalte und Innovationen von Partnern

Nutzen Sie in unserem weitreichenden Partnernetz die Inhalte von Partnern aus dem Open Content Network und andere Innovationen Dritter.

SAP Jam Collaboration

Fördern Sie die teamübergreifende und virtuelle Zusammenarbeit, vermeiden Sie Informationssilos und binden Sie Tools für soziale Medien in alle Geschäftsprozesse ein.

Vernetzung von Mitarbeitern, Informationen und Experten

Vernetzen Sie Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Abteilungen und Regionen und geben Sie ihnen für ihre Arbeit Zugriff auf Inhalte und Experten. 

Vereinfachte Unternehmenskommunikation

Stellen Sie einfache Tools für die Veröffentlichung von Informationen per Self-Service bereit, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und Kommunikation und Informationsaustausch zu fördern. 

Schneller Zugriff auf Informationen

Integrieren Sie Tools und Daten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Ihre Geschäftsprozesse, damit alle Mitarbeiter zur richtigen Zeit auf die richtigen Informationen zugreifen können.

SAP Enable Now

Stellen Sie genau das Wissen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bereit, das Ihre Mitarbeiter für ein erfolgreiches Arbeiten benötigen.

Bessere Softwareakzeptanz

Steigern Sie die Benutzerakzeptanz auf natürliche Weise und beschleunigen Sie Lernkurven mit kontextrelevanten, zeitnahen und proaktiven Qualifizierungsinhalten. 

Höhere Mitarbeiterproduktivität

Erstellen Sie innerhalb kürzester Zeit Onlinekurse, richten Sie Wissensportale für exploratives Lernen ein und bieten Sie Hilfestellungen direkt innerhalb Ihrer Anwendungen. 

Mehr Wettbewerbsvorteile

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Bieten Sie ihnen einzigartige, genau passende und kosteneffiziente Schulungen, damit sie maximale Wertschöpfung erzielen. 

Lernen Sie unsere Lösungen für die Nachfolgeplanung und Personalentwicklung kennen

Finden, fördern und binden Sie Spitzenkräfte, die den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens sichern.

SAP SuccessFactors Succession & Development

Schließen Sie Qualifikationslücken und bauen Sie einen Pool zukünftiger Führungskräfte auf, indem Sie zielführende Pläne für die Personalentwicklung und Karrieremöglichkeiten umsetzen. 

 

Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften

Bewerten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, damit Sie Nachwuchskräfte für wichtige Aufgaben erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden können.

Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

Überlassen Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriereplanung und Karrierepfade.

Leistungsbeurteilung und Kalibrierungstools

Beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter fair und objektiv, damit Sie geeignete Führungskräfte zuverlässig identifizieren können.

Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Das sagen Analysten

SAP-SuccessFactors-Lösungen weltweit und in den USA führend bei moderner Talentgewinnung für Großunternehmen

Erfahren Sie mehr in der IDC-MarketScape-Studie „Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment“ (Weltweite und US-amerikanische moderne Talentgewinnung für Großunternehmen 2019 – eine Anbieterbewertung).

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Informationszentrum

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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