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Die richtigen Talente gewinnen, fördern und binden

 

 

Geschäftsergebnisse verbessern und Wettbewerber überholen

Damit Unternehmen die am besten geeigneten Mitarbeiter einstellen, fördern und binden können, muss das Talentmanagement seine herkömmlichen Prozesse erweitern und Talenten Besonderes bieten.

Bild eines Mitarbeiters, der Arbeit, Freizeit und Familie unter einen Hut bringt; Darstellung, wie Software für Lernen (LMS), Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung helfen kann

Vorteile der Lösung

  • Individualisierte, bedeutsame und relevante Arbeitserlebnisse
  • Anleitungen und Empfehlungen während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungszyklus, um die Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen
  • Funktionen für Leistungmanagement, Prämien und Anerkennung, Lernen, Personalentwicklung und Talentplanung
Bild eines Diagramms als Symbol für Wertsteigerung durch effizientes Talentmanagement, Lernen (LMS), Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung

Geschäftswert

  • Optimierte Einstellungsvorgänge mit automatisierten, zentral gesteuerten weltweiten Prozessen
  • Motivations- und Produktivitätssteigerung mit intelligenten Funktionen, die Nachfolger, Karriereschritte, Schulungen und Mentoren vorschlagen
  • Bindung wertvoller Mitarbeiter mit klaren, überzeugenden Karrierepfaden

SAP SuccessFactors Recruiting

Sichern Sie sich die passenden Talente, indem Sie Ihr Recruiting anhand ergebnisorientierter Best Practices gestalten, die sich durch integrierte Einstellungsprozesse und Automatisierung auszeichnen.

 

Globale Talentsuche

Finden Sie die Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen, die Ihre Transformation vorantreiben und Ihren langfristigen Geschäftserfolg sichern.

Bewerbererlebnis

Heben Sie sich mit erstklassigen Bewerbererlebnissen von Ihrem Wettbewerb ab.

Bewerberbeziehungsmanagement

Gehen Sie aktiv auf passive Kandidaten zu, die Sie für schwer zu besetzende und wichtige Rollen gewinnen wollen.

Umfassendes Bewerbermanagement

Automatisieren und vereinfachen Sie Routinetätigkeiten, damit Sie sich stärker auf die Bewerber konzentrieren können.

SAP SuccessFactors Recruiting

SAP Fieldglass External Workforce Management

Finden, beschäftigen und verwalten Sie Fremdpersonal und Dienstleister, zum Beispiel Zeitarbeitskräfte, Freiberufler und Vertragsarbeitnehmer.

 

Ausgabenkontrolle

Erzielen Sie bessere Ergebnisse, indem Sie jede Kategorie gemäß ihrer spezifischen Anforderungen verwalten.

Risikominderung

Setzen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Auflagen einfacher, besser informiert und kontrollierter durch.

Qualitätssteigerung

Verfolgen Sie die Leistung von Mitarbeitern und Lieferanten, damit Sie über Partner und Anbieter strategisch entscheiden können.

Zugang zu den benötigten Kompetenzen

Suchen, finden und verwalten Sie Ihr Fremdpersonal über verschiedene Kanäle weltweit und mühelos.

SAP Fieldglass External Workforce Management

SAP SuccessFactors Onboarding

Binden Sie neue Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und helfen Sie ihnen mit einer Einarbeitungslösung, die bei jedem Schritt Orientierung gibt und sie motiviert, sich schnell mit ihren neuen Positionen vertraut zu machen und von Anfang an zu den Unternehmenszielen beizutragen.

 

Motivierendes Einarbeitungsportal

Verbessern Sie die Erlebnisse der neu eingestellten Mitarbeiter, unterstützen Sie die Personalmanager und statten Sie die Personalabteilung mit allen erforderlichen Tools für die Kontrolle und Verwaltung aus.

Papierlose Verwaltung von Neueinstellungen

Vereinfachen Sie den neu eingestellten Mitarbeitern die Erledigung der erforderlichen Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können. 

Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding

Unterstützen Sie alle Mitarbeiterbewegungen, zum Beispiel interne Versetzungen oder Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, gezielt und effizient.

SAP SuccessFactors Onboarding

SAP Signature Management by DocuSign

Ermöglichen Sie den internen und externen Mitarbeitern jederzeit, überall und auf jedem Gerät die Ansicht, Unterzeichnung und Versendung wichtiger Dokumente, wie beispielsweise Stellenangebote. 

 

Automatisierte Abläufe

Automatisieren Sie sämtliche Arbeitsabläufe, von einfachen Vereinbarungen bis zu komplexen Transaktionen und von simplen Bestellungen bis hin zu komplexen Ausschreibungen. 

Erweiterter mobiler Zugang

Versenden, überprüfen und signieren Sie Dokumente an jedem beliebigen Ort – mit Netzwerkunterstützung für iOS, Android und Windows Mobile.

Erweiterte Integration

Steigern Sie die Produktivität durch die Integration verbreiteter Anwendungen für die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und das Identitätsmanagement. 

SAP Signature Management by DocuSign

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Bewerten und erkennen Sie Toptalente, richten Sie Ihre Strategien entsprechend Ihrer Ziele aus und verbessern Sie kontinuierlich die Mitarbeiterleistung.

 

Zielvereinbarungen für Mitarbeiter

Erfassen Sie die Leistungen, Erfolge und Kommentare Ihrer Mitarbeiter – ganz komfortabel mit jedem Gerät, jederzeit und überall.

Kontinuierliches Coaching und Feedback

Fördern Sie regelmäßige, produktive Gespräche, die Ihre Mitarbeiter zu höherer Leistung motivieren.

Leistungsüberprüfungen und ‑beurteilungen

Verbessern Sie die Beurteilungsqualität, beschleunigen Sie die Mitarbeiterakzeptanz und steigern Sie die Abschlussraten durch eine einfache, ansprechende Anwendererfahrung.

Geführte Maßnahmenplanung

Verfolgen Sie Verbesserungen mithilfe von Tools für die Aktionsplanung und stellen Sie so sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors Compensation

Fördern Sie mit der Entwicklung und Durchführung strategischer, auf die Unternehmensziele ausgerichteter Vergütungsprogramme die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie damit gleichzeitig die Unternehmensleistung. 

 

Leistungsorientierte Vergütung

Optimieren Sie Ihre Vergütungsprogramme mit fortschrittlichen Modellierungs- und Prognosefunktionen auf der Grundlage von Best Practices.

Vergütungsplanung

Nutzen Sie die Echtzeiterkenntnisse einer zentralen Lösung zur Steuerung der Prämienregelungen und Vergütungen.

Bonus- und Anerkennungsprogramme

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit zeitnahen Auszeichnungen und Anerkennungen von Bestleistungen.

SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Learning

Verbessern Sie Ihre Geschäftsergebnisse mit einer Lernlösung, die Führungskräfte fördert und Mitarbeitern Schlüsselkompetenzen vermittelt und die Einhaltung von Compliance-Regeln gewährleistet.

 

Moderne und motivierende Lernerlebnisse

Stellen Sie positive Lernerlebnisse und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in den Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten.

Compliance-Schulungen

Minimieren Sie rechtliche Risiken durch Mitarbeiterschulungen zu Compliance-Themen.

Lernen über Unternehmensgrenzen hinaus

Qualifizieren und zertifizieren Sie Ihre Partner und die Mitglieder Ihres Geschäftsnetzwerks.

Herausragende Inhalte und Innovationen von Partnern

Nutzen Sie in unserem weitreichenden Partnernetz die Inhalte von Partnern aus dem Open Content Network und andere Innovationen Dritter.

SAP SuccessFactors Learning

SAP Jam Collaboration

Fördern Sie die teamübergreifende und virtuelle Zusammenarbeit, vermeiden Sie Informationssilos und binden Sie Tools für soziale Medien in alle Geschäftsprozesse ein.

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Ansicht der Funktionen für den Informationsaustausch in SAP Jam Collaboration auf einem mobilen Gerät

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Vernetzung von Mitarbeitern, Informationen und Experten

Vernetzen Sie Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Abteilungen und Regionen und geben Sie ihnen für ihre Arbeit Zugriff auf Inhalte und Experten. 

Vereinfachte Unternehmenskommunikation

Stellen Sie einfache Tools für die Veröffentlichung von Informationen per Self-Service bereit, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und Kommunikation und Informationsaustausch zu fördern. 

Schneller Zugriff auf Informationen

Integrieren Sie Tools und Daten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Ihre Geschäftsprozesse, damit alle Mitarbeiter zur richtigen Zeit auf die richtigen Informationen zugreifen können.

SAP Jam Collaboration

SAP Enable Now

Stellen Sie genau das Wissen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bereit, das Ihre Mitarbeiter für ein erfolgreiches Arbeiten benötigen.

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Lernfunktionen und Funktionen zur Kompetenzentwicklung von SAP Enable Now

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Bessere Softwareakzeptanz

Steigern Sie die Benutzerakzeptanz auf natürliche Weise und beschleunigen Sie Lernkurven mit kontextrelevanten, zeitnahen und proaktiven Qualifizierungsinhalten. 

Höhere Mitarbeiterproduktivität

Erstellen Sie innerhalb kürzester Zeit Onlinekurse, richten Sie Wissensportale für exploratives Lernen ein und bieten Sie Hilfestellungen direkt innerhalb Ihrer Anwendungen. 

Mehr Wettbewerbsvorteile

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Bieten Sie ihnen einzigartige, genau passende und kosteneffiziente Schulungen, damit sie maximale Wertschöpfung erzielen. 

SAP Enable Now

SAP SuccessFactors Succession & Development

Schließen Sie Qualifikationslücken und bauen Sie einen Pool zukünftiger Führungskräfte auf, indem Sie zielführende Pläne für die Personalentwicklung und Karrieremöglichkeiten umsetzen. 

 

Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften

Bewerten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, damit Sie Nachwuchskräfte für wichtige Aufgaben erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden können.

Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

Überlassen Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriereplanung und Karrierepfade.

Leistungsbeurteilung und Kalibrierungstools

Beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter fair und objektiv, damit Sie geeignete Führungskräfte zuverlässig identifizieren können.

SAP SuccessFactors Succession & Development

Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Logo von Mota-Engil, einem SAP-Kunden, der SAP-SuccessFactors-Lösungen für sein Talentmanagement einsetzt
Logo von Terex, einem SAP-Kunden, der SAP-SuccessFactors-Lösungen für sein Talentmanagement einsetzt
Logo von Rivella, einem SAP-Kunden, der SAP-SuccessFactors-Lösungen für sein Talentmanagement einsetzt

Das sagen Analysten

SAP-SuccessFactors-Lösungen weltweit und in den USA führend bei moderner Talentgewinnung für Großunternehmen

Erfahren Sie mehr in der IDC-MarketScape-Studie „Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment“ (Weltweite und US-amerikanische moderne Talentgewinnung für Großunternehmen 2019 – eine Anbieterbewertung).

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Ein Kreis mit Schattierung mit drei Formen ohne Schattierung

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Ein Stapel Bücher

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Informationszentrum

Häufig gestellte Fragen

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu den HR-Kernfunktionen und der Gehaltsabrechnung.

FAQs:

Was bietet das LMS von SAP SuccessFactors Learning?

SAP SuccessFactors Learning ist ein unternehmensweites Learning-Management-System (LMS). Es bietet eine moderne Lernumgebung, um Unternehmen bei der Pflege einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen. Innerhalb des Unternehmens bietet es personalisierte, kollaborative und integrierte Lernerlebnisse, die Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Es verbessert auch die Einhaltung von Vorschriften und reduziert rechtliche Risiken durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen. Für externe Zielgruppen hält die Software einzigartige Lernerlebnisse mit E-Commerce-Funktionen bereit, die das Durchführen gewinnbringender Kurse und Schulungen ermöglichen.

Was ist SAP Workforce Performance Builder?

SAP Workforce Performance Builder ist zu SAP Enable Now geworden, einer Plattform für die kollaborative Erstellung, Verwaltung und gemeinsame Nutzung von Inhalten. Mit SAP Enable Now können Unternehmen Lernmaterialien und Dokumentationen einfach und effizient erstellen, pflegen und bereitstellen. Damit können Sie Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen in dem von ihnen bevorzugten Format zur Verfügung zu stellen, um die Produktivität der Belegschaft, die Akzeptanz von Software und die Erfahrung der Endanwender zu verbessern. Die Software kann auch zusammen mit SAP- und Drittanbietersystemen eingesetzt werden.

Was ist die intelligente Benutzerunterstützung?

Die intelligente Benutzerunterstützung ist ein Web-Assistent, der über das SAP Enable Now Framework angeboten wird. Er bietet anpassbare kontextsensitive Hilfe, die in SAP-SuccessFactors- und andere SAP-Cloud-Lösungen integriert ist. Dank der intelligenten Benutzerunterstützung rufen Teammitglieder schnell Lern-Tutorials, geführte Touren, Anleitungsvideos und vieles mehr in Echtzeit ab. Mitarbeiter arbeiten mit einem Klick auf aktuelle Hilfsmaterialien effizienter. Und Autoren von Inhalten profitieren von kontinuierlichen Aktualisierungen und der Möglichkeit, Materialien an ihre Bedürfnisse anzupassen und zu erweitern. Der Web-Assistent hilft Teams, damit sie mit dem Tempo der ständigen Innovationszyklen Schritt halten und Wissen zwischen Mitarbeitern austauschen können.

Was ist SAP-Talententwicklung?

SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Talentmanagement und die Talententwicklung sind darauf ausgerichtet, HR-Teams dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu gewinnen, zu binden, zu fördern und zu motivieren, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Cloud-Lösungen unterstützen effizientes Recruiting und Onboarding, Leistungs- und Zielmanagement, Vergütungsmanagement, kontinuierliches Lernen sowie Führungs- und Talententwicklung. Gemeinsam machen sie es einfacher, Talente auf jeder Ebene zu entwickeln, Talentlücken zu erkennen und zu überbrücken sowie die Unternehmensstärke zu verbessern.

Was ist SAP-Mitarbeiterentwicklung?

SAP SuccessFactors Succession & Development ist die SAP-Software für Mitarbeiterentwicklung. Sie bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karrierewege zu erkunden, um die nächste Generation von Führungskräften heranzuziehen und Talentlücken zu schließen. Dies geschieht durch Dialog und kontinuierliches Feedback, Mentoring-Programme, Entwicklungspläne für Führungskräfte und vieles mehr. Die Entwicklung und Bindung von Talenten ist der Schlüssel für die gesamte Employee Experience und hilft dabei, die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern. 

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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