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Weiterentwicklung im Personalwesen: HCM wird zu HXM

Die herkömmlichen Systeme für das Human Capital Management (HCM) wurden nicht mit Blick auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter entwickelt. Deshalb wollen wir den nächsten Schritt gehen: vom HCM zum HXM – dem Human Experience Management. Dieser neue Ansatz verändert die Art und Weise der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitern – und hilft ihnen, eine Employee Experience zu bieten, wie die Mitarbeiter sie sich wünschen.

Was ist die SAP SuccessFactors HXM Suite?

Die SAP SuccessFactors HXM Suite ist eine Weiterentwicklung unserer besten cloudbasierten HCM-Lösung und erweitert sie um die Möglichkeiten, motivierende, mitarbeiterorientierte Arbeitserlebnisse zu gestalten. Die Suite ist darauf ausgerichtet, die Mitarbeiteranforderungen zu erfüllen, ihre Arbeitsweisen zu unterstützen und ihre Motivation zu fördern.

Wie HXM die SAP-Produktstrategie formt

Angenehme Mitarbeitererlebnisse führen nicht nur zu größerer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen. Damit Unternehmen genau die Erlebnisse bieten können, wie sie die Mitarbeiter heute erwarten, haben wir unsere gesamte Produktstrategie auf HXM ausgerichtet.

Die neue Normalität meistern; sich auf den Erfolg vorbereiten

Ihr Unternehmen ist mit beispielloser Unsicherheit konfrontiert. Gerade jetzt brauchen Sie Mitarbeiter, die vernetzt, motiviert und reaktionsbereit sind. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich wie nie zuvor auf das Human Experience Management (HXM) konzentrieren.

Die vier Säulen der HXM-Suite

Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite baut auf unserem bestehenden, cloudbasierten Personalmanagementsystem (HRMS) auf. Sie dient den Mitarbeitern – und dem Unternehmen. Vier Hauptsäulen zeichnen sie aus:

Gute Employee Experience als erste Priorität

Die intuitive Benutzeroberfläche der Suite kann für jeden einzelnen Mitarbeiter personalisiert werden. Die Suite beseitigt die HR-Silos und präsentiert zum richtigen Zeitpunkt Anleitungen und Empfehlungen zur Entwicklung einer engagierten, leistungsstarken Belegschaft.

Das Was und das Warum

Sie erfahren, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen und warum, indem Sie Feedback und Experience-Daten (X-Daten) mit betrieblichen HR-Daten (O-Daten) kombinieren. Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Sie die Employee Experience zu jeder geeigneten Zeit verbessern.

Tiefe der strategischen HR-Funktionen

Die SAP-SuccessFactors-Lösungen mit ihren umfassenden und innovativen Funktionen sind der vertrauenswürdigste Partner für strategisches Personalwesen. Erfahren Sie, warum bereits mehr als 1.000 Kunden unser intelligentes Mentoring-Angebot einsetzen.

Offene Plattform und Community

Sie profitieren von der Leistungsstärke von SAP und einem zuverlässigen Partnernetz, das den Funktionsumfang der SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitert. Entsprechend können Sie eine Vielzahl von Lösungen – sie reichen von KI-gestützter Planung bis hin zu Finanzlösungen – auf unserer offenen, erweiterbaren Plattform integrieren.

Einblicke in den weltweiten Wandel der Arbeit

Erfahren Sie, was in den nächsten zwölf Monaten zu erwarten ist und wie sich das Personalwesen auf Unsicherheiten vorbereiten kann.   

Welche Lehren Personalverantwortliche aus der Krise ziehen

Oxford Economics und die Society for Human Resources Management (SHRM) haben sich mit SAP SuccessFactors zusammengeschlossen, um die neuen Realitäten zu verstehen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sind – und welches die nächsten Schritte für Führungskräfte im Jahr 2021 und darüber hinaus sind.

IDC: Eine neue Vision für HCM

Eine gute Customer Experience erfordert auch eine gute Employee Experience. Erhalten Sie praktische Tipps von IDC, wie Sie Ihr unternehmerisches Talent für Resilienz und Kontinuität einsetzen und gleichzeitig die Employee Experience auf individueller, Team- und Unternehmensebene verbessern können.

Lernen: Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft

Verstehen Sie die gemeinsamen Herausforderungen beim Lernen und bei der Personalentwicklung – und erfahren Sie, wie Sie Ihre Strategie umgestalten können, um ein besseres Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Recruiting: Gewinnen der passenden Mitarbeiter

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Marke als Arbeitgeber mit einem modernen Recruiting-Ansatz stärken, den Bewerbern eine datengesteuerte Erfahrung bieten und eine integrative und effiziente Recruitment-Strategie umsetzen können.

Mit der SAP SuccessFactors HXM Suite eine Führungsrolle im Umbruch übernehmen

Die Arbeitswelt hat sich verändert, und die Unternehmen müssen sich schnell anpassen. SAP SuccessFactors hilft Ihnen mit speziellen Lösungspaketen, die auf Ihre größten Herausforderungen zugeschnitten sind. 

Mitarbeiter weiterbilden und umschulen

  • Flexibler Zugang zu spezifischen On-Demand-Schulungsinhalten
  • Sicherstellen einer intensiven Lernerfahrung, die von jedem Gerät aus zugänglich ist
  • Beseitigung von Abteilungs- und geografischen Grenzen, um Mitarbeiter, Informationen und Experten zu vernetzen

Steigerung der Effizienz bei der Personalbeschaffung

  • Optimierte Personalbeschaffung mit KI-gestützten Talentinformationen
  • Transformation der globalen Belegschaft mit Deep-Learning-KI
  • Vereinfachung digitaler Transaktionen durch elektronische Unterschriften

Eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz gewährleisten

  • Verwaltung der Dokumentation von Gesundheitsdaten, globaler und lokaler Vorschriften, Selbsttests und Kontrollen für den physischen Zugang
  • Verwaltung zugehöriger Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und Formalitäten
  • Automatisierte Identitäts- und Zugriffsverwaltung

Höhere Flexibilität von Mitarbeitern

  • Simulation der Optionen bei Organisationsstrukturen und Bewertung der Auswirkungen auf Kosten und Leistung
  • Personen und Abteilungen per Drag&Drop verschieben und Zusammenarbeit in einer Simulation mit anderen Kollegen

Warum Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für den Geschäftserfolg sind

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind der Schlüssel, um die besten Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu halten, die Ihre Marke, Ihre Mission und Ihre Kunden repräsentieren. Erfahren Sie, wie Ihnen die SAP SuccessFactors HXM Suite dabei helfen kann.

Unser Engagement für den Aufbau eines Unternehmens ohne Voreingenommenheit

Erfahren Sie, wie SAP als einer der führenden Anbieter von HR-Technologien, der sinnstiftende und persönliche Erfahrungen seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei unseren Mitarbeitern und denen unserer Kunden fördert.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch Technologie unterstützen – eine Diskussion

Erfahren Sie von Führungskräften der SAP, der SAP-SuccessFactors-Lösungen und eightfold.ai, wie dauerhafte Änderungen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion voranbringen – und wie fortschrittliche Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, dabei helfen können.

Wie können die SAP-SuccessFactors-Lösungen Ihnen helfen?

Erfahren Sie, wie Entscheidungsträger mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die nötigen Werkzeuge zur Hand haben, um unbewusste Vorurteile zu erkennen und ihnen zu begegnen, wo immer sie auftreten.

Terex: HR und Mitarbeiter beim Aufbau eines vorurteilsfreien Unternehmens einbeziehen

Die Terex Corporation nutzt SAP-SuccessFactors-Lösungen, um ihr Unternehmensziel zu erreichen: mehr Mitarbeiter mit unterschiedlicher Herkunft einstellen, dabei gleichzeitig die HR-bezogenen Aktivitäten vereinfachen und straffen sowie die Motivation steigern.

Hero Group: Eine offene und integrative Unternehmenskultur gestalten

Der internationale Nahrungsmittelkonzern Hero Group hat durch die Implementierung fortschrittlicher HR-Lösungen, die alle Aspekte der Mitarbeiterleistung erfassen, eine Kultur der kontinuierlichen Innovation, Offenheit und Inklusion etabliert. 

EY: Ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis schaffen

EY verwendet SAP-SuccessFactors-Lösungen und Experience-Management-Lösungen von SAP und Qualtrics, um operative Daten und Experience-Daten zusammenzuführen und ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors HXM und unsere Personalmanagement-Software.

Mehr über die SAP SuccessFactors HXM Suite erfahren

Kern der SAP SuccessFactors HXM Suite ist ein globales, cloudbasiertes Personalmanagementsystem, das ständig weiterentwickelt wird und zum Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen in der Experience Economy beiträgt. Lernen Sie die Suite kennen, die in vier Kategorien unterteilt ist: 

Employee Experience Management

Informieren Sie sich über unsere Lösungen für die Mitarbeitermotivation, das Einholen von Mitarbeiter-Feedback während der gesamten Beschäftigungsdauer, die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und die Optimierung von Arbeitgeberleistungen.

HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Erfahren Sie mehr über unser globales Personalinformationssystem (HRIS) sowie über unsere Software für die Personalabrechnung, die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen, für HR-Helpdesks, die Zeiterfassung und mehr.

Talentmanagement

Durchsuchen Sie unsere Tools für Recruiting, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Vergütung, Schulungen, Nachfolgeplanung und Kompetenzentwicklung.

Personalplanung und ‑analysen

Informieren Sie sich über unsere leistungsstarken, integrierten HR-Analyse- und Berichtstools – und werfen Sie einen Blick auf unsere Software für die operative und strategische Personalplanung.

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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