Human Experience Management (HXM)

Stellen Sie Ihre Mitarbeiter mit der SAP SuccessFactors HXM Suite in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens. Die Suite ist ein weiterentwickeltes, cloudbasiertes Personalmanagementsystem (HRMS), das den Schwerpunkt auf das Engagement und Arbeitserlebnis der Mitarbeiter legt.

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Weiterentwicklung im Personalwesen: HCM wird zu HXM

Die herkömmlichen Systeme für das Human Capital Management (HCM) wurden nicht mit Blick auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter entwickelt. Deshalb wollen wir den nächsten Schritt gehen: vom HCM zum HXM – dem Human Experience Management. Dieser neue Ansatz verändert die Art und Weise der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitern – und hilft ihnen, eine Employee Experience zu bieten, wie die Mitarbeiter sie sich wünschen.

Was ist die SAP SuccessFactors HXM Suite?

Die SAP SuccessFactors HXM Suite ist eine Weiterentwicklung unserer besten cloudbasierten HCM-Lösung und erweitert sie um die Möglichkeiten, motivierende, mitarbeiterorientierte Arbeitserlebnisse zu gestalten. Die Suite ist darauf ausgerichtet, die Mitarbeiteranforderungen zu erfüllen, ihre Arbeitsweisen zu unterstützen und ihre Motivation zu fördern.

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Wie HXM die SAP-Produktstrategie formt

Angenehme Mitarbeitererlebnisse führen nicht nur zu größerer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen. Damit Unternehmen genau die Erlebnisse bieten können, wie sie die Mitarbeiter heute erwarten, haben wir unsere gesamte Produktstrategie auf HXM ausgerichtet.

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Wie Chalhoub seine Talente bindet

Wie gelingt es Chalhoub, einem Luxusgüter-Einzelhändler im Nahen Osten, dass seine 12.000 Mitarbeiter jederzeit motiviert und produktiv sind? Er schafft eine reibungslose Schnittstelle zwischen HR und seinen Mitarbeitern, automatisiert Routinetätigkeiten und verbessert die Employee Experience – mit SAP-SuccessFactors-Lösungen.

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Die vier Säulen der HXM-Suite

Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite baut auf unserem bestehenden, cloudbasierten Personalmanagementsystem (HRMS) auf. Ihre vier Hauptsäulen zielen auf eine Verbesserung der Employee Experience und Ihres Geschäfts ab.

Personalisierte Benutzererlebnisse

Die intuitive Benutzeroberfläche der Suite kann für jeden einzelnen Mitarbeiter personalisiert werden. Die Suite beseitigt die HR-Silos und präsentiert zum richtigen Zeitpunkt Anleitungen und Empfehlungen zur Entwicklung einer engagierten, leistungsstarken Belegschaft.

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Das Was und das Warum

Sie erfahren, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen und warum, indem Sie Feedback und Experience-Daten (X-Daten) mit betrieblichen HR-Daten (O-Daten) kombinieren. Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Sie die Employee Experience zu jeder geeigneten Zeit verbessern.

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Intelligente Technologien

In der gesamten Suite sind intelligente Technologien integriert, zum Beispiel maschinelles Lernen, Chatbots und robotergestützte Prozessautomatisierung. Diese stärken Ihre Mitarbeiter mit Handlungsempfehlungen und einer geführten Entscheidungsfindung.

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Offene und erweiterbare Plattform

Sie profitieren von der Leistungsstärke von SAP und einem zuverlässigen Partnernetz, das den Funktionsumfang der SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitert. Entsprechend können Sie eine Vielzahl von Lösungen – sie reichen von KI-gestützter Planung bis hin zu Finanzlösungen – auf unserer offenen, erweiterbaren Plattform integrieren.

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Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors HXM und unsere Personalmanagement-Software.

Mehr über die SAP SuccessFactors HXM Suite erfahren

Kern der SAP SuccessFactors HXM Suite ist ein globales, cloudbasiertes Personalmanagementsystem, das ständig weiterentwickelt wird und zum Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen in der Experience Economy beiträgt. Lernen Sie die Suite kennen, die in vier Kategorien unterteilt ist:

Employee Experience Management

Informieren Sie sich über unsere Lösungen für die Mitarbeitermotivation, das Einholen von Mitarbeiter-Feedback während der gesamten Beschäftigungsdauer, die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und die Optimierung von Arbeitgeberleistungen.

Employee Experience Management Software

HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Erfahren Sie mehr über unser globales Personalinformationssystem (HRIS) sowie über unsere Software für die Personalabrechnung, die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen, für HR-Helpdesks, die Zeiterfassung und mehr.

HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Talentmanagement

Durchsuchen Sie unsere Tools für Recruiting, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Vergütung, Schulungen, Nachfolgeplanung und Kompetenzentwicklung.

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Personalplanung und ‑analysen

Informieren Sie sich über unsere leistungsstarken, integrierten HR-Analyse- und Berichtstools – und werfen Sie einen Blick auf unsere Software für die operative und strategische Personalplanung.

Lösungen für Personalplanung und ‑analysen

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