Die Harvard Business Review zeigt auf, wie eine gemeinsame Agenda CHROs und CFOs dabei helfen kann, die Fähigkeiten, Einblicke und Technologien zu erwerben, die notwendig sind, um für die Zukunft zu planen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und schneller auf Veränderungen zu reagieren.
Schaffen Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie Mitarbeiter zu Fürsprechern Ihrer Marke, Kultur und Kunden machen.
Stellen Sie die richtigen Talente im Einklang mit der Finanzberichterstattung und ‑prognose ein.
Erhalten Sie eine Echtzeitbewertung von Leistung und Rentabilität, um bessere Investitionsentscheidungen zu treffen.
Beseitigen Sie Fehler bei der Gehaltsabrechnung und bei Routineaufgaben, die vom Kerngeschäft ablenken.
Realisieren Sie gemeinsame Geschäftsziele – wie die Verbesserung der Employee Experience – im gesamten Personal- und Finanzbereich.
Kombinieren Sie Personal- und Finanzdaten, um in Ihrem eigenen Tempo zu einem intelligenten Unternehmen zu werden, und entdecken Sie, wie die Bündelung an einem Ort allen zugutekommt.
Managen Sie Ihre globale Belegschaft mit flexiblen Cloud-Lösungen für die HR-Kernfunktionen, Gehaltsabrechnung, Servicebereitstellung und Visaverwaltung.
