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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Büro unterhalten

HR-Software in der Cloud für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen 

Die Vernetzung des Personalwesens mit dem ERP, der Beschaffung und anderen Bereichen auf einer offenen Plattform kann Ihnen helfen, HR ganz neu zu definieren.

Maximieren Sie den Wert von HR für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen

SAP-SuccessFactors-Lösungen bieten umfassende HR-Funktionen und eine engere Vernetzung des Personalwesens im gesamten Unternehmen – eine entscheidende Voraussetzung für den Aufbau eines intelligenten, nachhaltigen Unternehmens.

Jeder Bereich Ihres Unternehmens hängt von den Mitarbeitern ab. Die Erkenntnisse und Technologien, die Sie benötigen, um schneller und intelligenter arbeiten zu können, sind zwar verfügbar, Datensilos, die in der Regel nicht nur im Personalwesen, sondern im gesamten Unternehmen zu finden sind, können jedoch eine Transformation erschweren. SAP-SuccessFactors-Lösungen verbinden Ihre Personalabteilung mit dem Finanzwesen, der Logistik, dem Vertrieb und anderen Bereichen und helfen Ihnen:

  • die Geschäftsprozesse und die Effizienz zu verbessern; 
  • Erlebnisse zu schaffen, die die Produktivität steigern; 
  • sich schnell an die Arbeitswelt der Zukunft anzupassen; 
  • eine nachhaltige Belegschaft und rentablere Geschäftsprozesse aufzubauen.

Lücken identifizieren

Erfahren Sie in diesem Leitfaden, wie Sie Prozesse und die Mitarbeiterqualifikationen besser miteinander verknüpfen können, um das Geschäftsergebnis zu verbessern.

Wissen, was möglich ist

Informieren Sie sich, wie unsere Kunden die Kluft zwischen dem Personalwesen und dem operativen Geschäft geschlossen haben und dadurch agiler und effizienter geworden sind.

Ein vernetztes Unternehmen aufbauen

Erhalten Sie Zugang zu Strategien zur Integration von Daten und Erlebnissen aus dem Personalwesen und anderen Bereichen, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

SAP-Kunden kennenlernen

Erfahren Sie, wie globale Unternehmen die SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP S/4HANA nutzen, um ihre größten Herausforderungen im Personalwesen und im operativen Geschäft zu meistern.

Aufbau einer zentralen digitalen Basis

  • 85 % der wichtigsten Geschäftsprozesse in 24 Ländern standardisiert 
  • Automatisierungsgrad auf über 60 % gesteigert 
  • Höherer Net Promoter Score der Mitarbeiter in Verbindung mit einer besseren Benutzererfahrung 
  • Schnellere Monatsabschlusszyklen

Neuausrichtung von Prozessen und Experiences

  • 40-mal schnellere Bearbeitung von HR-Anfragen 
  • 33 % schnellere Monatsabschlüsse
  • 90 % Reduzierung der papierbasierten Verwaltung
  • Hochqualifizierter Support durch SAP-Preferred-Success-Services

Modernisierung des Personalwesens für ein besseres Mitarbeitererlebnis

  • 100 % Automatisierung von Leistungsfeedback-Anfragen 
  • 25 % schnellere Batchverarbeitung 
  • 90 % schnellere Anpassung von Berichten 
  • ~10 Systeme zwecks Optimierung und Kostensenkung stillgelegt

Genaue und transparente Mitarbeiterdaten

  • Berichte in Echtzeit zur Messung und Verbesserung der Produktivität 
  • > 50 % schnelleres Zeit- und Anwesenheitsmanagement 
  • > 50 % weniger Zeitaufwand für Leistungsbewertungen 
  • Motivierte Mitarbeiter dank Funktionen für mobiles Arbeiten und Self-Service-Optionen 

Forward Live, eine Originalreihe von SAP

Eine neue Employee Experience für eine verantwortungsvollere Belegschaft.

Wie können Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungen den strategischen Wert des Personalwesens steigern?

Durch die bessere Vernetzung des Personalwesens im Unternehmen können Sie Ihre Belegschaft verstehen, verwalten und optimieren, und feststellen, was für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter am wichtigsten ist.

Mit SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP S/4HANA die Mitarbeiter und Prozesse verbinden und dadurch die Leistung steigern

  • Durch Kostenanalyse in Echtzeit die Personalplanung optimieren
  • Mit KI-gestützten Analysen und Prognosen proaktive Entscheidungen treffen
  • Den Einfluss des Personalwesens auf Produktivität, Vertrieb und Rentabilität messen
  • Durch Anreize die Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens steigern
  • Die Wertschöpfung von HR- und ERP-Analysen mit vorkonfigurierten Dashboards beschleunigen

Mit SAP-SuccessFactors- und SAP-Fieldglass-Lösungen die Kluft zwischen Mitarbeitern und externen Arbeitskräften überbrücken

  • Eine Rundumsicht auf die Gesamtbelegschaft aus fest angestellten und befristeten Mitarbeitern gewinnen
  • Die Planung optimieren und Ressourcen auf Basis präziser Bewertungen und Was-wäre-wenn-Simulationen schnell umverteilen
  • Die Erlebnisse aller Mitarbeiter mit einer zentralen Lösung verwalten und optimieren
  • Durch gleiche Chancen für Weiterbildung und Karriere die Motivation und Produktivität steigern

Mit Erlebnissen, die darauf abgestimmt sind, wie, wann und wo Ihre Mitarbeiter arbeiten, die Motivation und Effizienz fördern

  • Den Mitarbeitern einen zentralen Ort für einen einfachen Zugriff auf alles bieten, was sie für ihre Arbeit benötigen
  • Eine persönliche Experience für HR-, Reise-, IT- und andere Systeme bieten
  • Manuelle Aufgaben und Prozesse mit unternehmensweiten intelligenten Technologien automatisieren
  • Die Stimmung der Mitarbeiter in Bezug zur geschäftlichen Stimmung setzen

Ein gemeinsames Personaldatenmodell für das intelligente Unternehmen

  • Durch ein präzises und umfassendes Reporting über die Gesamtbelegschaft in Echtzeit die Compliance-Anforderungen einhalten
  • Mit Lokalisierungs-Frameworks in 101 Ländern globale HR-Anforderungen erfüllen
  • Mit vorkonfigurierten Integrationen, einschließlich einer durchgängigen Personalabrechnung, die Betriebskosten senken
  • Mit standardisierter Daten-Governance die Mitarbeiter und das Unternehmen schützen

Mit der SAP Business Technology Platform das Fundament für Ihr intelligentes Unternehmen legen

  • Mitarbeiter, Prozesse und Informationen vernetzen und integrieren 
  • Unternehmensweite Analysen für alle SAP-Anwendungen abrufen 
  • Mit zahlreichen vorkonfigurierten Integrationen für Anwendungen von SAP und Drittanbietern die Wertschöpfung beschleunigen
  • Mit SAP Best Practices für 25 Branchen Lösungen schneller implementieren und eine hohe Benutzerakzeptanz erreichen
  • Landschaften mit On-Premise-, Cloud- und Drittanbieteranwendungen harmonisieren

Mitarbeiter mit Laptop im Homeoffice, der an einer LinkedIn-Live-Session teilnimmt
Grafik mit Quadraten, die eine HR-Veranstaltung symbolisiert

Moderne HR-Technologie live in Aktion erleben

Überzeugen Sie sich von der Leistungsfähigkeit eines cloudbasierten Personalwesens, das durch SAP-SuccessFactors-Lösungen ermöglicht wird.

Demotermin vereinbaren

Einblicke von Personalverantwortlichen aus unterschiedlichen Branchen

Diskutieren Sie mit den klügsten Köpfen und gewinnen Sie neue Ideen, wie Sie Ihren Mitarbeitern die bestmögliche Experience am Arbeitsplatz bieten können.

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