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EY legt großen Wert auf die Employee Experience und verbessert seinen Kundenservice und Ertrag.
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Erfahren Sie, wie Sie unbefriedigende Arbeitserlebnisse in Ihrem Unternehmen erkennen und beheben.
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Mitarbeiter als Fürsprecher gewinnen

Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis der Schlüsselfaktoren für Motivation und Engagement, damit Sie die Employee Experience zielführend verbessern.

Verbesserung der Mitarbeitermotivation durch Optimierung der Employee Experience

Die Unternehmen, die mit den sich ändernden Bedürfnissen und Erwartungen ihrer Mitarbeiter Schritt halten wollen, sollten mit Lösungen für das Employee Experience Management die Arbeitserlebnisse kontinuierlich beobachten, messen und analysieren.

Bild eines Mitarbeiters, der über Arbeit, Zeit und Familie nachdenkt

Vorteile der Lösung

  • Sie erkennen und beseitigen Defizite der Employee Experience an wichtigen Kontaktpunkten und während der gesamten Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
  • Sie gewinnen wichtige Erkenntnisse über die Einflussfaktoren des Engagements und der Mitarbeitermotivation und können dieses Wissen für die Priorisierung der wirksamsten Maßnahmen einsetzen.
  • Sie ermitteln schnell, kostengünstig und zuverlässig ein optimales Paket an Arbeitgeberleistungen, das sich an den Präferenzen der Mitarbeiter und an Ihrem Budget orientiert
Bild eines Diagramms als Symbol für den wachsenden Geschäftswert eines effizienten Talentmanagements

Geschäftswert

  • Motivierende, produktive Arbeitsplätze
  • Engagierte Mitarbeiter, die Kunden außergewöhnlich gute Erlebnisse bieten
  • Reduzierung der Fluktuation durch Auswertung des Feedbacks von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

SAP Qualtrics Employee Engagement

Verbessern Sie die Employee Experience. Geben Sie Ihren Führungskräften Lösungen an die Hand, mit denen sie ein tiefes Verständnis darüber gewinnen, was in ihrer Organisation geschieht und warum. 

 

Flexible Erstellung von Umfragen

Nutzen Sie Best-Practice-Vorlagen oder erstellen Sie mit unserem flexiblen Fragebogenwerkzeug Ihre eigene Umfrage.

Rollenbasierte Dashboards und Berichte

Stärken Sie Ihre Führungskräfte und Manager mit personalisierten Dashboards, die an die Struktur Ihres Unternehmens angepasst sind.

Integrierte, anpassbare Wirkungsberichte

Erkennen Sie, worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten müssen und welche Maßnahmen Sie zur sofortigen Verbesserung der Mitarbeitermotivation ergreifen sollten.

Geführte Maßnahmenplanung

Verfolgen Sie die Verbesserungen mit Tools für die Maßnahmenplanung und stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.

SAP Qualtrics Employee Engagement

Wir setzen uns unermüdlich dafür ein, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Technologie, ein gutes Arbeitsklima und eine motivierende Unternehmenskultur zu bieten. Cloudbasierte SAP-SuccessFactors-Lösungen spielen eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der Employee Experience für unsere 31.000 Mitarbeiter in 26 Städten.

 Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey Mehr erfahren

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Holen Sie Feedback ein und gewinnen Sie Erkenntnisse in Echtzeit, damit Sie Lücken in positiven Arbeitserlebnissen Ihrer Mitarbeiter an wichtigen Punkten und während der gesamten Beschäftigungsdauer schließen können. 

 

Ereignisbasierte Auslöser

Optimieren Sie Ihre Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse anhand des Feedbacks und der Erlebnisse neuer Mitarbeiter und reagieren Sie auf automatisiertes Feedback ausscheidender Mitarbeiter.

Vorkonfigurierte und anpassbare Dashboards

Erstellen Sie Ihre Dashboards innerhalb weniger Minuten. Wählen Sie dafür die Best-Practice-Vorlagen aus, die am besten zu Ihren Geschäftsanforderungen passen.

Integrierte und maßgeschneiderte Berichte

Kombinieren Sie das Feedback neuer und ausscheidender Mitarbeiter mit anderen wichtigen Erkenntnissen und gewinnen Sie so ein Verständnis darüber, was Ihre Mitarbeiter während des Beschäftigungsverhältnisses bewegt.

Statistische Auswertung der Schlüsselfaktoren

Analysieren Sie die Schlüsselfaktoren, um die Maßnahmen zu priorisieren, die sich am stärksten auf wichtige Kennzahlen wie die Einarbeitungszeit und Produktivität auswirken.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Unsere O-Daten zeigen, wer Rogers im vergangenen Jahr verlassen hat, aber nicht warum. Durch Verbinden der X- und O-Daten lassen sich statistische Modelle erstellen, die die Unterschiede der Employee Experience von ausgeschiedenen und gebliebenen Mitarbeitern veranschaulichen.

 Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications Mehr erfahren

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Erheben Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern und analysieren Sie, was für sie wirklich zählt. Nutzen Sie dieses Wissen für die Zusammenstellung eines optimalen Pakets an Arbeitgeberleistungen.

 

Untersuchung unter Verwendung von Conjoint-Analyse-Umfragen

Entscheiden Sie strategisch und anhand von Daten über sich abzeichnende Trends und Einflussfaktoren und stützen Sie sich nicht nur auf Aussagen einzelner Mitarbeiter.

Erweiterte Angebote nach Segmenten

Stellen Sie souverän, schnell und wirtschaftlich ein Paket an Arbeitgeberleistungen zusammen, das auch das Feedback der Mitarbeiter ausreichend berücksichtigt.

Stärkere Gesamtvergütungsprogramme

Verringern Sie negative Mitarbeiterreaktionen. Beziehen Sie Ihre Beschäftigten in kritischen Entscheidungssituationen bezüglich der Leistungsoptionen umfänglich mit ein.

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Kunden

Das sagen unsere Kunden über die Experience-Management-Lösungen von SAP.

Logo von Tec de Monterey, einem SAP-Kunden, der weiß, dass zufriedene Mitarbeiter die Voraussetzung für zufriedene Kunden sind
Logo von Rogers Communications, einem SAP-Kunden, der weiß, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind
Logo von Goldman Sachs, einem SAP-Kunden, der mit einem Employee-Experience-Konzept arbeitet
Logo von Chalhoub, einem SAP-Kunden, der mit einem Employee-Experience-Konzept arbeitet

Das sagen Analysten

Von Experten für Employee Experience lernen

Erfahren Sie, wie Sie Lücken einer positiven Employee Experience erkennen und schließen und damit überragende Geschäftsergebnisse erzielen können.

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Ein Kreis mit Schattierung mit drei Formen ohne Schattierung

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Ein Stapel Bücher

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Informationszentrum

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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