HR-Prozesse wie Lohnabrechnung
Unternehmen mit optimierten Personal- und Abrechnungsprozessen neu ausrichten
SAP SuccessFactors Employee Central, eine cloudbasierte Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors Employee Central, eine cloudbasierte Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors Employee Central, eine cloudbasierte Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors Employee Central, eine cloudbasierte Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors Employee Central
Konsolidieren und straffen Sie die zentralen Prozesse des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung mit einer cloudbasierten, globalen Lösung. Ihre Personalfachkräfte können anhand von aussagekräftigen Berichten Strategien entwickeln und umsetzen, bei denen die Wertschöpfung und der Unternehmenserfolg im Fokus stehen. Zudem verbessern Sie das Geschäftsergebnis, indem Sie Ihre weltweiten Personalprozesse vereinfachen und die vor Ort geltenden Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicher einhalten.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
Aufbau einer Belegschaft für die Zukunft
Als personalintensive Organisation mit ambitionierten globalen Wachstumszielen benötigte der Cirque du Soleil eine flexible, skalierbare Lösung mit Selfservice-Funktionen für seine weltweiten Mitarbeiter.
HR-Kernsystem in 40+ Ländern in weniger als 7 Monaten
Kennametal fördert den Unternehmenswandel durch die Ausbildung der Führungskräfte der Zukunft und die Standardisierung seiner HR-Systeme.
So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
Klarheit über HR-Kernfunktionen in der Cloud
Konsolidieren Sie Mitarbeiterdaten in einem zentralen HR-Management-System und verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und kostengünstig bei Einhaltung der globalen und lokalen Vorschriften.
Personalmanagement der nächsten Generation
Verwalten Sie Ihr Personal lokal und unterstützen Sie Ihre globale Ausrichtung. Führen Sie wichtige HR-Daten zusammen, um Erkenntnisse, Entscheidungen und Geschäftsergebnisse zu optimieren.
Strategische Ausrichtung der HR-Kernfunktionen
Erkennen Sie die Bedeutung der HR-Kernfunktionen und der Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen und optimieren Sie Ihre Personalprozesse und die zugehörige Technologie in der Cloud.
Wählen Sie Ihre SAP-Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors Employee Central
Schaffen Sie eine wertorientierte Beziehung zu jedem, der einen Beitrag zum Unternehmen leistet. Verfolgen Sie, wie die Zusammenführung der Personalprozesse die Arbeit verändert und Ihre Stammbelegschaft und externen Mitarbeiter zu neuen Formen der Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen motiviert.
- Cloud-Bereitstellung
- Mitarbeiterinformationen und HR-Transaktionen
- Gestaltung einer flexiblen Organisationsstruktur
- Verwaltung weltweiter Arbeitgeberleistungen
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Profitieren Sie von einer bewährten, cloudbasierten Lösung für die Gehaltsabrechnung, die sicher, skalierbar und flexibel ist. Dank der nahtlosen Verknüpfung mit einem modernen HR-System, das sämtliche HR-Kernfunktionen abdeckt, können Sie sicher sein, dass Ihre Abrechnungen immer exakt erfolgen.
- Cloud-Bereitstellung
- Weltweite Gehaltsabrechnung
- Abrechnungsfunktionen für Unternehmen jeder Größe
Erreichen Sie Ihre Organisationsziele, indem Sie die digitale Transformation vereinfachen und beschleunigen
Hoher Innovationsdruck und die Notwendigkeit, die Bedürfnisse vorauszusehen, prägen momentan die Gesellschaft. Unter diesen Bedingungen ist es nicht leicht, Visionen in die Realität umzusetzen. Genau dabei kann Sie SAP Digital Business Services unterstützen. Als Teil von SAP kennen wir SAP-Software so gut wie kein anderer Anbieter. Mit über 40-jähriger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, dass Sie sämtliche Ziele bei der Transformation Ihres Unternehmens erreichen.
Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit exzellentem, unternehmensweitem Servicesupport
SAP Digital Business Services verbinden Business mit IT und schließen damit die Lücke zwischen Strategie und Durchsetzung der digitalen Transformation. Begleitet von einem vertrauenswürdigen Berater mit exzellenter Kenntnis der SAP-Software können Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln, indem Sie neue Wege gehen – von der Konzeption und Ermittlung des Nutzens über schnelle Innovationsprozesse hin zu messbaren Ergebnissen, die produktiv genutzt werden können.
Das sagen führende Analysten über SAP
Gartner bewertet HCM-Suites
HCM-Lösungen unterstützen die Prozesse der HR-Kernfunktionen, die Gehaltsabrechnung, das Talentmanagement, die Personaleinsatzplanung und die Leistungserbringung. Erfahren Sie, warum wir in der Gartner-Studie „Magic Quadrant for Cloud HCM Suites“ als führend klassifiziert werden.
Talentmanagement ganzheitlich betrachten
Überdenken Sie die Vorgehensweisen, wie Ihr Unternehmen Talente gewinnt, beurteilt und fördert. Erfahren Sie in dieser Studie, mit welchen Personalmanagement-Funktionen Sie die Leistung Ihres Unternehmens beeinflussen können.
Hier sind die Fakten
SAP-Performance-Benchmarking
SAP-Performance-Benchmarking
Ein Lob von EAC: SAP schließt die Lücke zwischen Mitarbeitern und Prozessen
Nachrichten und Trends von Branchenexperten
Communications Professional
HCM-Lösungen als Element von Transformationsstrategien
Konzentrieren Sie sich bei Ihrer digitalen Transformation nicht allein auf die Automatisierung der Backoffice-Prozesse, sondern auch auf das Management Ihrer wichtigsten Ressource – Ihrer Mitarbeiter.
SAP
Aufbau einer passenden HCM-Infrastruktur
Etablieren Sie Personalprozesse, die mehr zu Ihren Geschäftszielen beitragen. Erzielen Sie eine bisher nicht erreichte Effizienz mit HCM-Technologie, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
SAP
HR-Services mit Erkenntnissen aus Communitys verbessern
Schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Investition in SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) voll aus. Informieren Sie sich über aktuelle Neuigkeiten, Trends und Lösungen.