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Personalmanagement und Mitarbeitermotivation
 

Symbol für Menschen auf der ganzen Welt

Zuhören. Verstehen. Handeln.

Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich anspornt: auf dem SAP-Stand der Zukunft Personal Europe, vom 17. bis 19. September 2019.

Mitarbeiterkompetenzen und Unternehmenswachstum fördern – mit HR-Software für alle Prozesse

Vereinfachen und integrieren Sie Ihre HR-Prozesse mit einem vollständigen Personalmanagementsystem (HRMS). Unsere On-Premise- und Cloud-Software für das Personalwesen kann eigenständig eingesetzt oder mit anderen Systemen kombiniert werden und unterstützt Sie dabei, die Motivation einer vielfältigen Belegschaft mit digitalen HR-Erlebnissen zu erhöhen.


So erfüllen Sie Ihre speziellen HR-Anforderungen

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Eine einheitliche Sicht auf die Belegschaft gewinnen

Mit einer einzigen Anwendung verwalten Sie Ihre Belegschaft effektiv und identifizieren genau die Talente, die Ihr Unternehmen für die gewünschte Weiterentwicklung benötigt.

Mit Talentmanagement messbare Ergebnisse erzielen

Vereinfachen Sie mit unseren Lösungen Ihr Talentmanagement. Helfen Sie Ihren Personalfachleuten, vorausschauend zu handeln und die Auswirkungen der Mitarbeiterentwicklung auf den Geschäftserfolg präzise zu messen und klar zu kommunizieren.

Mit unserer Rundfunkserie die Spielregeln ändern

Hören Sie sich unsere Live- und On-Demand-Radiobeiträge an und erfahren Sie von unseren Experten interessante Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Personalwesen.

Transformation des Personalwesens

Die Entwicklung zum intelligenten Unternehmen erfordert kompetente Mitarbeiter. Verbessern Sie daher die Vernetzung und die Einbindung Ihrer Mitarbeiter und bieten Sie ihnen individuelle, rollenbasierte Erfahrungen. Sie gewinnen, entwickeln und binden so die richtigen Talente.

Die besten Talente gewinnen

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Einblicke in die externe Belegschaft: Neugestaltung der Arbeitsabläufe

In dieser Studie von Oxford Economics erfahren Sie, warum die effektive Verwaltung von gemischten Belegschaften, zu denen auch externe Mitarbeiter, Freiberufler und Berater zählen, für den Erfolg im digitalen Zeitalter immer wichtiger wird.

Vorteile einer leistungsstarken Talentmanagement-Software

Die aktuelle Studie „IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent & Management 2018 Vendor Assessment“ vergleicht die Funktionen mehrerer Lösungen und bewertet die neuen Werkzeuge zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung – und stuft SAP SuccessFactors als führend ein.

Digitales Personalmanagement stärkt den Mittelstand

Erfahren Sie, wie kleine und mittelständische Unternehmen Transparenz gewinnen, die Mitarbeiterkompetenzen und -leistung richtig steuern und mit Großunternehmen beim Recruiting sowie bei der Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern gleichziehen können. 

Hier sind die Fakten

32%
weniger Mitarbeiterfluktuation dank unternehmensweiter Transparenz über Mitarbeiterverfügbarkeit und offene Stellen.

SAP-Performance-Benchmarking

20%
mehr Umsatz pro Mitarbeiter in Unternehmen, die Mitarbeiterdaten für die Optimierung ihrer Strategien analysieren.

SAP-Performance-Benchmarking

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