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Screenshot von SAP SuccessFactors Work Zone

SAP SuccessFactors Work Zone

Greifen Sie auf relevante Geschäftsanwendungen und ‑prozesse, Informationen und Kommunikation von einem einzigen Einstiegspunkt aus zu – mit unserer digitalen Arbeitsplatzlösung.

Ein mitarbeiterorientiertes HR-Benutzererlebnis bieten

Überschreiten Sie die Grenzen eines herkömmlichen Intranets und unterstützen Sie Ihren Mitarbeiter mit einer personalisierten, modernen und intuitiven Lösung für den digitalen Arbeitsbereich, die relevante Geschäftsinformationen und Anwendungen an einem Ort bereitstellt.

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Vergrößern

Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Fördern Sie außerdem die Motivation durch Kommunikation, Communities und personalisierte Erlebnisse über verschiedene Systeme hinweg – mit SAP SuccessFactors Work Zone.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzlösung
  • Personalisiertes digitales Arbeitserlebnis
  • Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone zu einem der Top-HR-Produkte des Jahres gekürt

Diese Auszeichnung von Human Resource Executives würdigt die innovativsten neuen Lösungen auf dem Markt, die Führungskräfte dabei unterstützen, die sich ständig wandelnden HR-Anforderungen ihrer Unternehmen zu erfüllen. Die Bewerber wurden anhand von Innovationen im Bereich der HR-Technologie beurteilt. Dabei wurde besonders darauf geachtet, inwieweit diese Tools neue Wege beschreiten, wie viel Mehrwert sie für das Personalwesen schaffen, wie intuitiv sie für die Nutzer sind und ob sie das halten, was sie versprechen.

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Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Fördern Sie außerdem die Motivation durch Kommunikation, Communities und personalisierte Erlebnisse über verschiedene Systeme hinweg – mit SAP SuccessFactors Work Zone.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzlösung
  • Personalisiertes digitales Arbeitserlebnis
  • Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone zu einem der Top-HR-Produkte des Jahres gekürt

Diese Auszeichnung von Human Resource Executives würdigt die innovativsten neuen Lösungen auf dem Markt, die Führungskräfte dabei unterstützen, die sich ständig wandelnden HR-Anforderungen ihrer Unternehmen zu erfüllen. Die Bewerber wurden anhand von Innovationen im Bereich der HR-Technologie beurteilt. Dabei wurde besonders darauf geachtet, inwieweit diese Tools neue Wege beschreiten, wie viel Mehrwert sie für das Personalwesen schaffen, wie intuitiv sie für die Nutzer sind und ob sie das halten, was sie versprechen.

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On-Demand Webseminar

Erfahrungsbericht: Wie die Einführung von SAP SuccessFactors Work Zone gelingt.

Hauptvorteile

Ressourcen entdecken und nutzen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine intuitive Employee Experience mit den nötigen Einblicken, damit sie ihre Arbeit besser und effizienter erledigen können – von einem einzigen digitalen Arbeitsplatz aus.

Produktivität steigern

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern individuelle und geführte Erlebnisse, indem Sie auf intelligente Weise relevante Empfehlungen, Erkenntnisse und Maßnahmen aufzeigen.

Mitarbeiter einbinden

Unterstützen Sie kontinuierliche Kommunikation, Wissensaustausch und Feedback, um Transparenz und Verständnis an einem zentralen Ort zu fördern.​

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Der Arbeitsplatz von heute ist digital

Wie bietet SAP SuccessFactors Work Zone Mitarbeitern Zugriff auf alles Nötige?

Hauptfunktionen

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Basis für das Intelligente Unternehmen

  • Geführte Erlebnisse zur Navigation in komplexen Geschäftsprozessen, die sich über verschiedene Abteilungen und Anwendungen im gesamten Unternehmen erstrecken
  • Vereinfachung der Arbeit durch Bereitstellung der relevantesten Daten, Inhalte, Empfehlungen, Erkenntnisse und Maßnahmen auf individueller Ebene 

Kommunikation und Zusammenarbeit

  • Erstellen und Verteilen von Top-down-Kommunikation über einen sicheren Kanal – ohne Beteiligung der IT
  • Förderung der wechselseitigen Mitarbeiterkommunikation zur Beurteilung des Verständnisses der Mitarbeiter u. a.
  • Überwinden von Barrieren zwischen Teams, Beseitigen von Informationssilos und Fördern von Interessensgebieten durch gemeinschaftliche Arbeitsbereiche

Agilität der Belegschaft

  • Schnellerer Einstieg mit Vorlagen für gängige HR-Geschäftsprozesse, die konsistente und wiederholbare Programme bieten ​
  • Verkürzung der Einarbeitungszeit von Mitarbeitern durch Onboarding- und Crossboarding-Communities
  • Sicherer, flexibler Zugriff auf Unternehmensressourcen für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter 

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Basis für das Intelligente Unternehmen

  • Geführte Erlebnisse zur Navigation in komplexen Geschäftsprozessen, die sich über verschiedene Abteilungen und Anwendungen im gesamten Unternehmen erstrecken
  • Vereinfachung der Arbeit durch Bereitstellung der relevantesten Daten, Inhalte, Empfehlungen, Erkenntnisse und Maßnahmen auf individueller Ebene 

Kommunikation und Zusammenarbeit

  • Erstellen und Verteilen von Top-down-Kommunikation über einen sicheren Kanal – ohne Beteiligung der IT
  • Förderung der wechselseitigen Mitarbeiterkommunikation zur Beurteilung des Verständnisses der Mitarbeiter u. a.
  • Überwinden von Barrieren zwischen Teams, Beseitigen von Informationssilos und Fördern von Interessensgebieten durch gemeinschaftliche Arbeitsbereiche

Agilität der Belegschaft

  • Schnellerer Einstieg mit Vorlagen für gängige HR-Geschäftsprozesse, die konsistente und wiederholbare Programme bieten ​
  • Verkürzung der Einarbeitungszeit von Mitarbeitern durch Onboarding- und Crossboarding-Communities
  • Sicherer, flexibler Zugriff auf Unternehmensressourcen für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter 

Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors Work Zone.

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SAP SuccessFactors Work Zone unterstützt Integration von Menschen im Rhein-Neckar-Kreis

Erfahren Sie, wie das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis mit SAP SuccessFactors Work Zone die kreisweite Vernetzung verbesserte und die Sichtbarkeit der bestehenden Angebote für Migranten erhöhte. Dank der vereinfachten Kommunikation und Zusammenarbeit können Aufgaben nun effizienter erledigt werden, was zu einer maßgeblichen Steigerung der Produktivität führte.

SAP SuccessFactors Work Zone in Aktion erleben

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Vereinfachung der Arbeit und Einbindung der Mitarbeiter

Erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors Work Zone Ihren Mitarbeitern eine neue Art des Arbeitens ermöglicht: Es bindet Mitarbeiter stärker ein, vereinfacht die Arbeit und steigert die Produktivität.

Technische Informationen

Dieses Produkt wird vor Ort eingesetzt, und die System- und Softwareanforderungen variieren je nach Kundenszenario.

Installieren und einrichten

Folgen Sie den Anweisungen des Installationsleitfadens, damit Sie schnell und sicher mit Ihrer SAP-Software starten können.

Integrieren und erstellen

Nutzen Sie für einen schnellen Start die vorkonfigurierten Schnittstellen sowie den integrierten HR-Content sowie Vorlagen, wie Integrationskarten und Workflows. Sie können den HR-Content von SuccessFactors installieren, vorgefertigte Inhalte anpassen oder eigene erstellen.

Erweitern und verbessern

Passen Sie SAP SuccessFactors Work Zone an Ihre individuellen Geschäftsanforderungen an und erweitern Sie sie mit maßgeschneiderten Tools und Anwendungen oder anderen Services der SAP Business Technology Platform.

SAP Services and Support

Ausführungsservice für SAP SuccessFactors Work Zone

Verbessern Sie mit einem einzigen Einstiegspunkt das Mitarbeitererlebnis spürbar. Mit SAP Services and Support schaffen Sie eine moderne HR-Benutzererfahrung.

SAP Enterprise Support, Cloud-Editionen

Das Cloud-Edition-Angebot von SAP Enterprise Support, das kostenlos in jede unserer Cloud-Lösungen integriert ist, ist das Fundament unseres Erfolgsplans. Machen Sie sich mit den Services und Tools vertraut.

SAP Preferred Success

Schöpfen Sie den Wert Ihrer SAP-Cloud-Lösung voll aus – mit unseren Erfolgsressourcen von SAP Preferred Success. Mit unseren HXM-Lösungen erreichen Sie Ihre angestrebten Geschäftsziele und generieren eine kontinuierliche Wertschöpfung.

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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