Autonomous HCM

Machen Sie aus dem Personalwesen einen strategischen Wachstumsmotor – mit KI, die durchgängige Prozesse automatisiert, kontextbezogene Entscheidungen ermöglicht und die Abläufe rund um die Belegschaft optimiert.

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Neuausrichtung des Personalwesens mit KI, die Menschen, Erkenntnisse und Maßnahmen vernetzt

Passen Sie sich mit agentenbasierten Erlebnissen, die auf genauen HR-Daten und realem Geschäftskontext basieren, unmittelbar an wandelnde Anforderungen der Belegschaft an.

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Menschen brauchen Verbindung. Genauso wie Ihr Unternehmen.​

Profitieren Sie von jederzeit verfügbaren HCM-Funktionen, die automatisch Erkenntnisse gewinnen und die richtigen Maßnahmen intelligent koordinieren, damit Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen Bestleistungen erzielen können – unabhängig von den Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.​

Überzeugende Erlebnisse mit KI-Assistenten

Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitenden einen Wettbewerbsvorteil mit kontextbezogenen KI-Assistenten, die Agenten und Aufgaben eigenständig koordinieren.

Zuverlässige Mitarbeiterdaten

Führen Sie Ihr Unternehmen souverän auf der Grundlage einer zentralen Quelle für Personal- und Kompetenzdaten und ermöglichen Sie so relevante Prozesse, Erlebnisse und Erkenntnisse.

Vernetzte Anwendungen

Erfüllen Sie jede HR-Anforderung mit einem Portfolio von HCM-Anwendungen, die wirklich globale Funktionen mit modernster KI kombinieren.

HCM-Assistenten, die für Sie arbeiten

Unterstützen Sie schnelle, genaue und flexible HR-Prozesse – von HR-Kernfunktionen und Personalabrechnung bis hin zu Weiterbildung und Talentmanagement.​

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Steigern Sie die Prozesseffizienz und verbessern Sie die Compliance, indem Sie zentrale HR-Workflows automatisieren und gleichzeitig die Qualität der Mitarbeiterdaten proaktiv überwachen.​

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Echte Auswirkungen auf Personalwesen und Geschäft erzielen

34​

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geringere HR- und IT-Kosten¹

40

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kürzere Einstellungsverfahren¹

67

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höhere Qualität der Personaldaten¹

Weitere Informationen zu SAP-Lösungen für das Personalwesen in Unternehmen

SAP-Kunden und ihre Erfolge mit Personalmanagementlösungen von SAP

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Die Zukunft ist vernetzt – mit einem einheitlichen Personalwesen weltweit

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Eine neue Zukunftsvision für das Personalwesen

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Mehr Agilität mit einer datengestützten HR-Strategie

Erfahren Sie, wie Edgewell eine solide Datengrundlage für das Personalwesen geschaffen hat, um vorausschauende Erkenntnisse über die Belegschaft und KI-gestützte Prozesse zu ermöglichen.

Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

Erfahren Sie, wie Burda mit SAP SuccessFactors seine Personalprozesse harmonisiert, Compliance-Regeln implementiert und mehr Transparenz geschaffen hat.

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HR-Abläufe vereinfachen, Experience verbessern.

Erleben Sie in einer persönlichen Demo, wie Sie mit integrierter KI und Automatisierung Ihre HR-Abläufe vereinfachen und die Experience verbessern können.

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SAP-Lösungen in Aktion

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Häufig gestellte Fragen

Human Capital Management (HCM) umfasst Verfahren und Software zur Personalbeschaffung sowie Verwaltung und Entwicklung einer Belegschaft. Während HCM und HRMS häufig synonym verwendet werden, geht HCM über herkömmliche HRMS hinaus, indem es Talentmanagement, Belegschaftsanalysen und strategische Entscheidungsfindung integriert. SAP HCM bietet fortschrittliche Werkzeuge für HR-Kernfunktionen, Gehaltsabrechnung, Compliance und Talententwicklung für Unternehmen jeder Größe.

Autonomes Human Capital Management (HCM) nutzt KI, maschinelles Lernen und Automatisierung, um HR-Prozesse zu rationalisieren, den manuellen Aufwand zu reduzieren und Entscheidungen bezüglich der Belegschaft zu verbessern. Es automatisiert Routineaufgaben, liefert vorausschauende Erkenntnisse, ermöglicht Self-Services, personalisiert Lernen sowie Karrierewege und stärkt die Compliance. Entdecken Sie die Joule Agents und Joule-Assistenten für HCM, die dies zum Leben erwecken.

Ein Vendor-Management-System (VMS) ist eine cloudbasierte Plattform, die zur Beschaffung und Verwaltung von Zeitarbeitskräften, Auftragnehmern oder befristet Beschäftigten eingesetzt wird. Die meisten VMS-Anwendungen sind mit anderen On-Premise- oder cloudbasierten HR-Systemen eines Unternehmens integriert. Anbietermanagementsysteme bieten Unternehmen einen klaren Überblick darüber, wer wo, warum, wann und zu welchem Vergütungssatz für sie arbeitet.

Kleinere Unternehmen können durchaus klein anfangen, und die Idee „nur für Unternehmen“ ist ein Missverständnis. SAP GROW for HCM wurde für mittelständische und wachsende Unternehmen mit schlanken HR-Teams entwickelt. So können Sie mit den wichtigsten HR-, Zeiterfassungs- und Personalabrechnungsfunktionen beginnen und bei Bedarf expandieren. Das SAP HCM Base-Paket wird pro Anwender in Blöcken zu 1 verkauft, bei einer Mindestbestellmenge von nur 1 Anwender, während das Premiumpaket eine höhere Mindestanzahl von 500 Anwendern erfordert.

Es handelt sich um eine Public-Cloud-SaaS-Lösung, die von SAP gehostet, abgesichert und aktualisiert wird. Sie ist unabhängig von einem bestehenden SAP-System und bietet dennoch die volle Fähigkeit zur nahtlosen Integration in SAP S/4HANA und andere Unternehmenslösungen. Details zur Implementierung ansehen.

SmartRecruiters für SAP SuccessFactors ist das umfassende, KI-gestützte Recruiting- und Bewerbermanagementsystem von SAP. Als durchgängige Recruiting-Plattform von SAP lässt sie sich nahtlos in SAP SuccessFactors HCM integrieren, um die Personalbeschaffung, die Bewerberansprache und Einstellungsverfahren mit hohem Volumen zu verbessern. SmartRecruiters wurde entwickelt, um den Anforderungen von Unternehmen jeder Größe gerecht zu werden. Es kombiniert fortschrittliche Analysen, konfigurierbare Workflows und KI-gesteuerte Funktionen wie den optionalen Konversationsassistenten Winston, um maßgeschneiderte Einstellungserlebnisse zu bieten und die Recruiter-Produktivität zu steigern.

Ja – oder testen Sie den 30-tägigen Basic Trial auf Englisch.

¹ Andreas Eckert und Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8. September 2025, Josie Xing et al.

 

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