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SAP SuccessFactors Employee Central

Auf einen Blick Eigenschaften Technical Information Get Started
Auf einen Blick Eigenschaften Technical Information Get Started

Straffung der HR-Kernprozesse

Halten Sie mit einem flexiblen, cloudbasierten Personalinformationssystem (HRIS) mit den Veränderungen Ihres Geschäfts und Ihrer Belegschaft Schritt.

Web-Seminar-Reihe über exzellente Personalarbeit

Erfahren Sie, wie Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die richtigen Talente gewinnen, eine agile Belegschaft aufbauen und Ihren Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitserlebnis bieten.

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Organisationsstrukturen verbessern

Erfahren Sie, wie Sie organisatorische Einblicke gewinnen und die Entscheidungssicherheit verbessern können.

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Broschüre zu SAP SuccessFactors Employee Central

Lesen Sie, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiter vor Ort einbinden und managen können und gleichzeitig globale Anforderungen unterstützen.

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HR-Kernprozesse automatisieren

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Informationen zu Personalanforderungen, ‑beurteilungen und ‑leistungen in SAP SuccessFactors Employee Central

Liste der zu genehmigenden Personalanforderungen in SAP SuccessFactors Employee Central

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Steigern Sie die Produktivität mit automatisierten Prozessen und Self-Service-Tools für Führungskräfte und Mitarbeiter, die einen schnellen Zugriff auf wichtige Aufgaben auf allen Geräten ermöglichen.

  • Ermöglichen Sie Mitarbeitern, auf einfache Weise Anwesenheiten zu erfassen und ihr Zeitkonto, Überstunden und Zuschläge einzusehen
  • Automatische Berechnung von Zeit- und Gehaltsinformationen entsprechend dem jeweiligen Mitarbeiterprofil  
  • Optimierte, globale Verwaltung von Arbeitgeberleistungen mit automatisierten Workflows und Self-Service-Tools für Mitarbeiter
  • Proaktive Warnmeldungen und Benachrichtigungen für die sichere Steuerung der Prozesse

Branchenübergreifende Einhaltung der HR-Vorschriften in über 98 Ländern

Automatisieren Sie die Compliance-Management-Prozesse und verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und kostengünstig unter Einhaltung lokaler und globaler Vorschriften. 

  • Profitieren Sie von der Analyse lokaler Vorschriften, durchgeführt von lokalen Experten, die mit Rechtsberatern und Regierungsbehörden zusammenarbeiten, um die Gesetze der einzelnen Länder zu überwachen
  • Abruf automatischer Aktualisierungen bei Gesetzesänderungen, damit Sie Ihre Prozesse leicht an lokale Geschäftspraktiken, Gesetze sowie Melde- und Berichtspflichten anpassen können
  • Integrierte Lokalisierung zur weltweiten Verwaltung und Standardisierung von HR-Compliance-Prozessen

Das Mitarbeitererlebnis in der gesamten Belegschaft optimieren

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Mitarbeiterorganigramm in SAP SuccessFactors Employee Central auf einem mobilen Gerät

Organigramm mit Mitarbeiternamen, Anzahl der Berichte und Verbindungen

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Steuern Sie Ihre Prozesse mit durchdachter Automatisierung und HR-Workflows über Geschäftssysteme und ‑funktionen hinweg.
  • Personalisierter und intuitiver Zugriff auf wichtige Aufgaben über alle Geräte
  • Höhere Produktivität der Belegschaft mit Self-Services für Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement, Arbeitgeberleistungen usw.
  • Detaillierter Überblick mit nur einem Mausklick über kontextsensitive Erkenntnisse mithilfe rollenbasierter Berichte und grafischer Dashboards

Weitere Produkte für die HR-Kernprozesse ansehen

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern die Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung über den von ihnen bevorzugten Kanal und unterstützen Sie Ihre HR-Mitarbeiter mit einer integrierten Wissensdatenbank.

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Erleichtern Sie die Überwachung der Entgeltabrechnung in Echtzeit und halten Sie gesetzliche Vorschriften sicher ein – bei einer On-Premise-Verarbeitung ebenso wie bei zusätzlichen Outsourcing-Services in unserer von Partnern verwalteten Cloud.

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

Vereinfachen Sie die Verwaltung der Visa und Arbeitserlaubnisse Ihrer Mitarbeiter während einer internationalen Expansion und stellen Sie sicher, dass Sie immer die richtigen Leute an Bord haben.

SAP Fieldglass External Workforce Management

Finden, binden und führen Sie Ihre externen Arbeitskräfte und eingekauften Kapazitäten, einschließlich Zeitarbeitskräfte, Berater, Projektmitarbeiter und Vertragsarbeitnehmer.

Unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors Employee Central.

Logo von SIX Swiss Exchange, einem SAP-Kunden, der SAP SuccessFactors Employee Central einsetzt
Logo von Agfa-Gevaert, einem SAP-Kunden, der SAP SuccessFactors Employee Central einsetzt
Logo von Chr. Hansen, einem SAP-Kunden, der SAP SuccessFactors Employee Central einsetzt
Logo von Takween Advanced Industries, einem SAP-Kunden, der SAP SuccessFactors Employee Central einsetzt
Logo von Telefónica, einem SAP-Kunden, der SAP SuccessFactors Employee Central einsetzt
Logo von Gentera

Höhere Flexibilität von Mitarbeitern

Bild eines Organisationsdiagramms

Veränderungen mit Modellen für die Personalplanung steuern

Unabhängig davon, ob es sich um Beurlaubungen, Versetzungen, Entlassungen oder Neueinstellungen handelt, Sie müssen Ihre Möglichkeiten kennen und deren Auswirkungen schnell verstehen. Erfahren Sie, wie Sie Optionen bei Organisationsstrukturen simulieren und ihre Auswirkungen auf Kosten und Leistung bewerten.

Das sagen Analysten

IDC teilt Erkenntnisse aus einer Transformation des Mitarbeiterengagements

Erfahren Sie in diesem IDC-Webcast über die digitale Transformation des Personalmanagements, wie Acuity Brands mit einem innovativen Vorgehen Talente findet, führt und motiviert.

Studie von Oxford Economics zur Beschäftigung externer Mitarbeiter

Erfahren Sie, warum die effektive Verwaltung von gemischten Belegschaften, zu denen auch externe Mitarbeiter, Freiberufler und Berater zählen, für den Erfolg im digitalen Zeitalter immer wichtiger wird.

Partnernetz

Arbeiten Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungspartnern zusammen. Von ihnen erhalten Sie die passenden Service- und Supportangebote für die Realisierung Ihrer Unternehmensziele.

Partner

SAP-Partner helfen Ihnen bei der Auswahl, dem Kauf, der Implementierung und der Verwaltung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

SAP App Center

Entdecken, testen, kaufen, implementieren und betreiben Sie zuverlässige Partneranwendungen, die Ihre bestehenden SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitern.

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Ein Kreis mit Schattierung mit drei Formen ohne Schattierung

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Ein Stapel Bücher

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Schulung und Kompetenzaufbau

Erreichen Sie mit den richtigen Mitarbeiterkenntnissen und -erlebnissen Ihre strategischen Ziele.

Schulung nach Maß

Wir führen Schulungen in ausgewählten SAP-Niederlassungen, an Ihrem Standort und auch online durch – entsprechend Ihren Bedürfnissen und Präferenzen.

Kompetenz für Ihr Team

In rollenbasierten Schulungen erwirbt Ihr Team die erforderlichen Kenntnisse für eine schnelle, effektive Einführung und optimale Nutzung der SAP-Lösungen.

Zugriff auf aktuelle Lernressourcen

Mit einem Abonnement von SAP Learning Hub stehen Ihnen jederzeit umfassende, aktuelle Lernressourcen zur Verfügung.

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Erste Schritte mit SAP SuccessFactors Employee Central

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