Mit SAP können Sie smarter Personal beschaffen und halten – ASAP.

Stärken Sie Ihre Belegschaft mit KI-gestützten Tools aus der SAP Business Suite, die Prozesse vereinfachen und Qualifikationslücken schließen.
Drei Mitarbeitende aus dem Personalwesen in einer Teambesprechung

Das Personalwesen mit dem übrigen Unternehmen abstimmen

Zwei Arbeitskräfte im Personalwesen arbeiten an einem Laptop

Optimieren Sie Personalprozesse, forcieren Sie die strategische Personalplanung und sorgen Sie für eine einheitliche Employee Experience – mit SAP Business Suite.

 

  • Führen Sie Ihre Mitarbeiterdaten zusammen und schaffen Sie eine Grundlage für KI – mit einer zentralen Datenquelle.

  • Treffen Sie fundierte Personalentscheidungen mit KI-gestützten Erkenntnissen aus dem gesamten Unternehmen.

  • Verbessern Sie die Employee Experience und sorgen Sie für Compliance – mit flexiblen, KI-gestützten Lösungen für die Personalabteilung.

SAP Business Suite – Webseminarreihe

Erfahren Sie am 3. Dezember, wie Sie bessere Personalentscheidungen mit einem neuen Ansatz für Personalanalyse treffen können.

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Eine neue Ära des Unternehmensmanagements für HR-Teams

Die Business Suite vereint KI, Daten und Anwendungen auf einer umfassenden Technologieplattform und eröffnet dem Personalwesen damit völlig neue Möglichkeiten.

KI für das Personalwesen

Nutzen Sie KI, um Personalprozesse zu vereinfachen, Erlebnisse zu verbessern und Ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Bestleistungen zu erreichen.

Dateneinblicke für das Personalwesen

Steigern Sie die Unternehmensleistung und treffen Sie fundiertere Entscheidungen – mit datenbasierten Erkenntnissen und Echtzeittransparenz über die gesamte Belegschaft.

Anwendungen für das Personalwesen

Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg und steigern Sie die Agilität Ihres Unternehmens mit globalen, KI-gestützten HCM-Lösungen.

Technologieplattform für das Personalwesen

Schließen Sie die Lücke zwischen dem Personalwesen und Funktionen im gesamten Unternehmen mit einer vernetzten und erweiterbaren Plattform.

SAP-Kunden und ihre Erfolge

Talentförderung durch eine einheitliche HR-Erfahrung

Erfahren Sie, wie Microsoft die Employee Experience weltweit auf denselben Standard hebt, indem es die Daten in einem zentralen HR-Kernsystem zusammenführt.

Die Employee Experience komplett neu gestalten

Erfahren Sie, wie Delta Air Lines das volle Potenzial seiner Belegschaft erschließt – durch die Förderung der Beschäftigten und die Personalisierung von Arbeitserlebnissen.

Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit der Beschäftigten

Erfahren Sie, wie Indevin zeitaufwendige Aufgaben automatisiert und es seinem HR-Team ermöglicht, schneller und präziser auf Anfragen zu reagieren.

Betreuung des Teams hinter der Mannschaft

Erfahren Sie, wie der FC Bayern seinen Beschäftigten einen schnellen Zugriff auf ihre persönlichen Daten und umfassende HR-Aufgaben ermöglicht – überall und jederzeit.

HR im Fokus

Wie KI Ihr Unternehmen unterstützen kann

Lesen Sie in dieser Studie, wie Unternehmen KI erfolgreich im Personalwesen einsetzen, um typische Herausforderungen in diesem Bereich erfolgreich zu meistern.

Die fünf wichtigsten HR-Trends, die die Arbeitswelt 2025 prägen werden

Erfahren Sie, wie Personalverantwortliche als Wegbereiter bei kritischen Herausforderungen für die Belegschaft fungieren können, z. B. bei der Einführung von KI, der Entwicklung von Kompetenzen und der Umsetzung von Richtlinien für hybrides Arbeiten.

SAP führend bei cloudbasierten HCM-Suites

Erfahren Sie, warum SAP im Magic Quadrant™ 2024 für HCM-Cloud-Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten von Gartner® als führend eingestuft wurde.

Ein kompetenzorientierter Ansatz bei der Personalplanung

Erfahren Sie mehr über vier Ansätze, den Kompetenzaspekt in Ihre Personalstrategie und ‑praxis zu integrieren – und wie Cloud-Software Sie dabei unterstützen kann.

 

Gartner, Magic Quadrant für Cloud-HCM-Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden, Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, 23. Oktober 2024.

 

Gartner empfiehlt keine Anbieter, Produkte oder Services, die in seinen Veröffentlichungen dargestellt sind, und rät den Leser:innen auch nicht, ausschließlich Anbieter mit den besten Bewertungen zu nutzen. Die Veröffentlichungen von Gartner geben lediglich die Ansichten des Marktforschungsunternehmens Gartner wieder und sind nicht als Tatsachenfeststellungen zu verstehen. Gartner haftet in diesem Zusammenhang weder implizit noch explizit für die Ergebnisse der Untersuchung und übernimmt keine Garantie für die Gebrauchstauglichkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck. GARTNER ist eine eingetragene Marke und Servicemarke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochterunternehmen in den USA und in anderen Ländern und wird mit Genehmigung verwendet. MAGIC QUADRANT ist eine eingetragene Marke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochterunternehmen und wird mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten.

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