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Ihr Personalwesen der Zukunft

HR bringt Menschen und Unternehmen näher zusammen

Finden Sie einfacher die besten Kandidaten, entwickeln Sie Talente gezielt weiter, halten Sie sie motiviert in Ihrem Unternehmen und analysieren Sie Personaldaten jederzeit. Starten Sie jetzt da, wo Ihr Bedarf im Personalwesen am größten ist.

Digitale Transformation Ihrer HR

Wie können Sie die Vorteile der Digitalisierung sowie intelligenter Technologien für Ihr gesamtes Personalwesen nutzen und maßgeblich zum Unternehmens-erfolg beitragen? Erfahren Sie, wie genau durch digitale, intelligente und effiziente Personalprozesse Kosten gesenkt werden können.

Top 9: Warum Ihre HR-Zukunft in der Cloud liegt

Wer die Arbeitswelt von morgen live mitgestalten möchte, ist in der Cloud vorne mit dabei. Lernen Sie die neun wichtigsten Vorteile für Ihr Unternehmen kennen.

Social Recruiting: So gewinnen Sie die besten Talente

Social Recruiting ist essentiell um die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie zahlreiche Tipps um im War for Talents zu bestehen.

Mitarbeiter-Lebenszyklus: für jede Herausforderung die passende Lösung

Finden Sie die besten Talente und arbeiten sie effizient ein

Gute Bewerber können heute zwischen zahlreichen Arbeitgebern wählen und erwarten ein schnelles und digitales Bewerbermanagement. Reagieren Sie vor dem Wettbewerb, finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen und sorgen Sie für eine effiziente Einarbeitung um neue Mitarbeiter langfristig zu binden.

Mehr Spaß am Lernen, mehr Erfolg beim Teamwork

Wie können sich Ihre Mitarbeiter schneller und effektiver weiterbilden? Und welche Vorteile bieten Ihnen soziale Netzwerke?Mehr zu Learning erfahren

Leistung erkennen und belohnen

Wenn Sie Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter objektiv messen und präzises Feedback geben können, erreicht Ihr Unternehmen mehr. Und die Mitarbeitermotivation zu großen Leistungen steigt.

HR-Administration im Mittelstand effizient gestalten

Sie möchten zeitaufwendige Aufgaben effizient gestalten? Ob Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, Zeit- oder Leistungserfassung – richten Sie Ihre HR mit optimierten Kernprozessen neu aus.
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Mit fairer Vergütung zu Mitarbeitermotivation und Konkurrenzfähigkeit

Mittelständische Unternehmen, die ihre Beschäftigten langfristig halten möchten, setzen vor allem auf die Mitarbeiterzufriedenheit – diese hängt größtenteils von einer fairen Vergütung ab. Auf Basis von Cloud-Technologie können Sie Ihr Vergütungsmanagement transformieren und eine gerechte Entlohnung besser steuern. Setzen Sie Ihre Budgets optimal ein und behaupten Sie sich trotz begrenzter Ressourcen gegenüber der Konkurrenz.

Agilität durch eine strategische Entwicklungs- und Nachfolgeplanung

Der Erfolg mittelständischer Unternehmen hängt entscheidend davon ab, ob sie Talente und Nachfolger kontinuierlich erkennen und fördern. Denn sie verfügen meist über weniger Mitarbeiter als Großunternehmen und bekommen Personalmangel in Schlüsselpositionen schneller zu spüren. Binden Sie durch strategische Planung talentierte Mitarbeiter und entwickeln Sie die erforderlichen Führungskompetenzen.

Jeden HR Wunsch erfüllen

Sind Sie in der Lage, alle Personaldaten sofort einzusehen und auszuwerten? Bereiten Sie Ihre HR auf die neue Arbeitswelt vor: mit den modularen HCM-Lösungen von SAP SuccessFactors. Erfahren Sie in einer Studie von Forrester Consulting, wie sich die SAP SuccessFactors HXM Suite auf Ihren ROI auswirkt.

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