Über das Personalwesen hinaus: Wettbewerbsvorteile durch eine HR-Integration in allen Geschäftsbereichen erzielen​

Erfahren Sie, wie Sie mit einer HR-Integration die Transformation fördern und mehr Gewinn erzielen und wie Sie mit in Geschäftsprozesse integrierten HR-Funktionen – von Finanzwesen über Lieferkette, Beschaffung bis hin zu Marketing und Vertrieb – vollständige Transparenz erhalten, um das Änderungsmanagement und weitere Bereiche zu unterstützen.