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Rivella: Administrativen Workload im Bewerbermangement um 50% reduzieren

Zur Optimierung des Recruiting-Prozesses und der gestellten Anforderungen hat sich Rivella für den Einsatz von SAP SuccessFactors entschieden. Basierend auf dem smahrt-KMU Recruiting Template, welches Best-Practice Konfigurationen beinhaltet, haben wir gemeinsam die Recruiting-Prozesse digitalisiert und standardisiert.

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