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Zwei Kollegen in einem Büro, die auf ein Tablet schauen

Ganzheitliche Steuerung und Berichterstattung

Wir können die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen verbessern, indem wir nachhaltige Entscheidungen treffen.

Erfahren Sie, wie SAP Unternehmen dabei unterstützt, ökologische, soziale und finanzielle Wertschöpfung miteinander zu verbinden​.

Finanzielle Performance und ESG-Performance verbinden​

Seit 2012 veröffentlicht die SAP ihren Jahresbericht, der in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance-Kennzahlen (ESG) einen ganzheitlichen Überblick über die Unternehmensleistung bietet.​

Unser Planet kann sich ein fragmentiertes Reporting nicht leisten

Fragmentiertes Reporting darf es nicht mehr geben. Machen Sie mit SAP Sustainability Control Tower mehr aus ESG-Integration und Datentransparenz.

Nachhaltigkeit ist ein Muss für Führungskräfte

Mit Harmonie zum Erfolg

SAP-Finanzvorstand Luka Mucic erläutert seine Vision, das traditionelle Rechnungswesen auf ganzheitliche Steuerung und Reporting umzustellen und dabei digitale Technologien zu nutzen, um diesen Weg zu beschleunigen.​

Von CFO zu CFO: SAP und BMW diskutieren über Nachhaltigkeit​

Weil soziale, ökologische und finanzielle Kennzahlen Teil eines integrierten Steuerungsmodells werden, sind CFOs stärker denn je in die Nachhaltigkeitsstrategien ihrer Unternehmen eingebunden.

Luka Mucic
Chief Financial Officer SAP

Auf den ersten Blick mag man meinen, dass Nachhaltigkeit kein relevantes Thema für einen CFO ist. Aber denkt man aus einer ganzheitlichen Perspektive über die wirtschaftliche Leistung eines Unternehmens und deren Folgen nach, führt kein Weg daran vorbei. Soziale, ökologische und ökonomische Performance sind der Kern unseres Geschäfts und stehen auch bei unseren Kunden an erster Stelle. Indem wir diese drei Komponenten ganzheitlich lenken, können wir einen Mehrwert für Unternehmen, die Gesellschaft und den Einzelnen gleichermaßen schaffen.

Menschenrechte bei SAP

Wir setzen uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen,
in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein. 

Um Menschenrechtsaspekte in unsere standardmäßigen Geschäftspraktiken zu integrieren, orientieren wir uns an den Leitlinien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte. Wir verfügen über eine Reihe von Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass wir alle Menschen respektvoll behandeln und Maßnahmen zur Minderung des Risikos von Zwangsarbeit, moderner Sklaverei, Menschenhandel oder anderer grundlegender Gefährdungen von Menschenrechten in unser Unternehmen und die gesamte Wertschöpfungskette aufnehmen. Wir erwarten von allen unseren Geschäftspartnern, dass sie die Menschenrechte respektieren und sich nicht an Missbräuchen beteiligen.

Compliance, Richtlinien und Verpflichtungen

Ethik und Compliance

Erfahren Sie, wie wir Geschäft und Integrität vereinen, indem wir das Richtige tun und sowohl Geist als auch Wortlaut der Gesetze aller Märkte, in denen wir tätig sind, folgen. 

Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen

Informieren Sie sich über unsere Richtlinien und Verpflichtungen, um verantwortungsvolle Geschäftsprozesse zu etablieren und zu schützen, die auf der Einhaltung der zehn Grundsätze des UN Global Compact beruhen.

Energie- und Umweltmanagement

Lernen Sie unseren Ansatz und unsere Ziele im Energie- und Umweltmanagement kennen. 

Ethik und Compliance bei SAP

Indem wir unsere Geschäfte auf korrekte Art und Weise führen, kann SAP die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung positiv beeinflussen und Bildung, Gerechtigkeit, Demokratie, Wohlstand, Entwicklung und Gesundheit weltweit fördern. 

Die SAP ist den höchsten Standards der ethischer Geschäftspraktiken verpflichtet. Wir möchten Geschäft und Integrität vereinen, indem wir das Richtige tun und sowohl dem guten Willen als auch den konkreten Vorgaben der Gesetze aller Märkte, in denen wir tätig sind, folgen.

Prävention lehren

Bei SAP herrscht eine ausgeprägte Kultur ethischer Geschäftspraktiken. Wir fördern diese Kultur aktiv und kontinuierlich, indem wir unseren Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten klare und umfassende Leitlinien zu unseren hohen Ethik- und Compliance-Standards vorgeben. Die Grundlage dafür bilden unser Verhaltenskodex, Richtlinien, Due-Dilligence-Prozesse sowie kontinuierliche Beratung, Kommunikation und Schulungen. 

Probleme ermitteln

Bei SAP trägt jeder Mitarbeiter die gleiche Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Standards ethischer Geschäftspraktiken und wird ermutigt, Bedenken jederzeit zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Wir ermutigen auch unsere Geschäftspartner, sich über unser Netzwerk an Compliance-Beauftragten oder anonym über unser Reporting-Tool Speak Out at SAP an uns zu wenden und uns bei etwaigen Bedenken zu informieren.*

Probleme ansprechen

Gemeldete Anliegen werden zur Beurteilung und zur Einleitung weiterer Schritte an die zuständige SAP-Abteilung übergeben. 

Compliance-Fragen im Zusammenhang mit potenzieller Bestechung, Korruption und/oder Betrug werden von einem speziellen Untersuchungsteam im Office of Ethics and Compliance der SAP untersucht. Dieses Team ergreift geeignete Maßnahmen, um gegen alle Beteiligten – Mitarbeiter, Partner oder Lieferanten – vorzugehen, die vom Ethik- und Verhaltenskodex der SAP abweichen. Wir integrieren aktiv die Erkenntnisse aus Audits, Untersuchungen, Datenanalysen und branchenspezifischen Best Practices, um die einzelnen Elemente unsere Compliance-Untersuchungen und unseres Managementsystems kontinuierlich zu stärken.

Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter und unser Partnernetz alle Entscheidungen und Maßnahmen, die im Namen des Unternehmens getroffen werden, daraufhin bewerten, ob sie rechtmäßig, gerecht und konform mit unseren Richtlinien und unserem Ethik- und Verhaltenskodex sind. SAP ermutigt Sie, Verstöße gegen den Kodex anzusprechen und zu melden, einschließlich Bedenken hinsichtlich potenzieller Verstöße im Zusammenhang mit Compliance, Gesetzen und/oder Vorschriften.

Es gibt mehrere Wege, ein Problem zu melden: direkt über das Office of Ethics and Compliance oder über SAP HR Compliance oder durch Erstellen eines Berichts mit dem Tool Speak Out at SAP. Alle eingereichten Meldungen und Identitäten von Mitarbeitern werden so weit wie möglich vertraulich behandelt (angesichts der Notwendigkeit, eine Untersuchung durchzuführen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen).

Darüber hinaus gibt es Drittkanäle für die Meldung von potenziellem Fehlverhalten, zu dem Verstöße gegen EU-Gesetze und deren nationale Umsetzung gemäß EU-Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Whistleblowern zählen.

SAP hat eine strenge Richtlinie zur Vermeidung von Repressalien und toleriert weder Drohungen noch tatsächliche Repressalien gegenüber Einzelpersonen, die Bedenken bezüglich einer möglichen Nichteinhaltung äußern und melden. Sie können darauf vertrauen, dass Sie weder negative Konsequenzen noch Repressalien befürchten müssen, wenn Sie potenzielle Probleme in gutem Glauben melden.

Wenn Sie glauben, dass Sie aufgrund einer Meldung Repressalien ausgesetzt waren oder sind, wenden Sie sich mit diesem Anliegen an Speak Out at SAP.

Beachten Sie, dass jeder, der über das Speak-Out-Tool eine Besorgnis äußert, den Schutzmaßnahmen unterliegt, die ihm durch die Richtlinie 2019/1937 der Europäischen Union zum Schutz von Personen gewährt werden, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern), soweit die Anforderungen der Richtlinie und/oder der nationalen Umsetzung dieser Richtlinie Gültigkeit haben. 

Unsere Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen für Nachhaltigkeit

Als Unterzeichner der Initiative „United Nations (UN) Global Compact“ setzen wir uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein. 

Wir sind den höchsten Standards ethischer Geschäftspraktiken verpflichtet und erwarten dasselbe von unserem Kunden- und Partnernetz. Unser Kodex ist ein Eckpfeiler dieser Verpflichtung: Er dient allen SAP-Mitarbeitern als Leitlinie bei der integren Umsetzung unseres Ziels und unseres Versprechen.  

Wir verpflichten uns zu einer stetigen Reduzierung der Umweltbelastung bei unserer Geschäftstätigkeit – sowohl entlang unserer Wertschöpfungskette als auch mit unseren Lösungen.

Unsere weltweit geltenden Umweltrichtlinien steuern unsere Maßnahmen zur Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks und zur Gewinnung von Transparenz über unsere Umweltleistung. Mit unseren Transformationsstrategien und Lösungen, die Kunden einen verantwortungsvolleren und schonenderen Umgang mit Ressourcen ermöglichen, erweisen wir uns als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit.

Ziel dieser Erklärung ist es, die Verpflichtung der SAP umzusetzen, allen Mitarbeitern an ihrem Arbeitsplatz mit Würde und Respekt ohne Diskriminierung und Belästigung zu begegnen. Bei SAP geht diese Verpflichtung über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Sie ist integraler Bestandteil unserer Kultur und spielt eine wichtige Rolle bei unserer Vision, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben der Menschen zu verbessern.

Wir verpflichten uns dazu, die Gesundheit, die Sicherheit sowie das seelische und emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, um ein nachahmenswertes Vorbild für nachhaltiges Personalmanagement zu sein.

Die weltweit geltenden SAP-Richtlinien für Arbeitssicherheit und Gesundheit werden in unseren Geschäftsprozessen und von unseren Führungskräften berücksichtigt. Sie regeln die Themen Gesundheit, Arbeitssicherheit, Wohlbefinden und Stressmanagement. Gemeinsam mit unseren Managern und Mitarbeitern wollen wir unter anderem folgende Ziele erreichen:

  • Gesundheit, Sicherheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit erhalten und fördern
  • Führungskräfte bei ihrer Verpflichtung zum verantwortlichen Handeln wirksam unterstützen
  • diese Thematik gemeinsam mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden voranbringen
  • alle gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen einhalten und übertreffen
  • sichere Software und Technologien für unsere Mitarbeiter und Kunden bieten 

Im Jahr 2000 unterzeichnete die SAP den Global Compact der Vereinten Nationen. Dies dokumentiert unsere unternehmerische Verantwortung, die Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen zu achten.

SAP respektiert und unterstützt die Werte der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit von 1998. Die Achtung der Menschenrechte ist als Norm in unsere Geschäftsverfahren integriert.

Für die Unterstützung der Menschenrechte sehen wir drei Handlungsfelder:

  • unsere Mitarbeiter
  • unser Netzwerk aus Partnern, Communitys und Kunden
  • unsere Lösungen und Dienstleistungen

Dieser Kodex stellt ein Bekenntnis zu integrem Handeln dar, das wir von all unseren Partnern erwarten.

Unsere Partner sind wichtig und notwendig für unsere Geschäftsprozesse und unseren jetzigen und zukünftigen Unternehmenserfolg. Wir haben den SAP-Verhaltenskodex für Partner formuliert, damit unsere Partner wissen und verstehen, was wir erwarten. Der Kodex stellt ein Bekenntnis zu integrem Handeln dar, das wir von all unseren Partnern erwarten, einschließlich der Technologie-, Lösungs- und Servicepartner in den Bereichen Beratung, Implementierung, Systemintegration, Hosting und Ausbildung. Ebenso gilt der Kodex für unsere Vertriebspartner – zum Beispiel für Value Added Reseller, Distributoren und sonstige Wiederverkäufer – sowie für alle weiteren Partner und deren Mitarbeiter, die mit SAP zusammenarbeiten oder Teilnehmer eines SAP-Partnerprogramms sind, nachdem SAP ihnen eine globale oder lokale Partnerschaft in einem strategischen Geschäftsbereich für bestimmte Kundenanforderungen in einem bestimmten Marktsegment angeboten hat und sie anschließend zum Partner von SAP ernannt worden sind.

SAP setzt sich mit Nachdruck für Integrität und Nachhaltigkeit ein. Deshalb erwarten wir, dass unsere Partner:

  • alle Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen auf staatlicher und kommunaler Ebene einhalten 
  • die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter achten und sie mit Würde und Respekt behandeln 
  • nachhaltige Geschäftsprozesse etablieren und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umgehen 
  • ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld bieten, in dem das geistige Eigentum der SAP geschützt ist 
  • Handlungen unterlassen, die Interessenkonflikte bewirken können 

Autorisierte SAP-Partner müssen sämtliche Geschäftstätigkeiten gemäß dem SAP-Verhaltenskodex für Partner und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen ausüben. Die Nichteinhaltung von Vorschriften kann SAP als Verstoß gegen den Partnervertrag werten.

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Kodex-Verletzungen melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an ethicalbusiness@sap.com oder übermitteln Sie Ihr Anliegen über Speak Out at SAP.

Beachten Sie, dass das Office of Ethics and Compliance von SAP zwar Fragen zum SAP-Verhaltenskodex für Partner beantwortet, jedoch keine juristische Beratung erteilt.

Wir ermutigen unsere Lieferanten zur Einrichtung nachhaltiger Geschäftsprozesse, wie sie im SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten beschrieben sind. 

Wir betrachten unsere Lieferanten als wichtige und notwendige Erweiterung unserer Geschäftsprozesse und als Stützen unseres Erfolgs. Für die Unterstützung unserer Lieferanten haben wir den SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten formuliert. Dieser Kodex stellt ein Bekenntnis zu integrem Handeln dar, das wir von allen Beteiligten unserer Lieferkette erwarten. Dazu zählen Vertragspartner, Berater, Lieferanten und sonstige Partner. Bei allen für SAP ausgeübten Tätigkeiten müssen die Bestimmungen des SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten vollständig eingehalten werden. Dies gilt gleichermaßen für die geltenden Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen. 

Wir erwarten von unseren Vertragspartnern, Beratern, Lieferanten und Agenten: 

  • die Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen auf staatlicher und kommunaler Ebene einzuhalten 
  • die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter achten und sie mit Würde und Respekt behandeln 
  • nachhaltige Geschäftsprozesse etablieren und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umgehen 
  • ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld bieten, in dem das geistige Eigentum der SAP geschützt ist 
  • Handlungen unterlassen, die Interessenkonflikte bewirken können 

Für die SAP SE (Muttergesellschaft des SAP-Konzerns) und all ihre Einheiten gilt dieser Verhaltenskodex:

Der im Juli 2002 in den USA erlassene Sarbanes-Oxley Act verlangt von in den USA börsennotierten Unternehmen Angaben dazu, ob sie über einen Ethikkodex verfügen, der mindestens für bestimmte Managementebenen bindend ist. Der SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten erfüllt die Standards des Sarbanes-Oxley Acts und die Bestimmungen, die sich aus ihm ergeben.

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Kodex-Verletzungen melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an ethicalbusiness@sap.com oder übermitteln Sie Ihr Anliegen über Speak Out at SAP.

SAP ist fest davon überzeugt, dass künstliche Intelligenz für Unternehmen, Regierungen und Gesellschaft ein nahezu unendlich großes Potenzial bietet. Gleichwohl kann KI in wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Hinsicht Herausforderungen mit sich bringen – je nachdem, wie sie eingesetzt und umgesetzt wird. 

Die neue globale SAP-Richtlinie zur KI-Ethik regelt daher, wie KI-Systeme bei SAP entwickelt, implementiert, verwendet und vertrieben werden. Sie gibt klare Ethikregeln vor, die sich an den etablierten Leitlinien von SAP für KI und den zentralen Unternehmenswerten orientieren.  

Die Richtlinie deckt wichtige Elemente ab, die unerlässlich sind, um Vertrauen in KI-Lösungen aufzubauen. Hierzu zählen Transparenz und Erklärbarkeit, Gestaltung und Beaufsichtigung durch Menschen, Vorurteils- und Diskriminierungsfreiheit sowie gesellschaftlicher Nutzen.

In Anerkennung der Tatsache, dass Steuern ein wesentliches Element unserer allgemeinen Verantwortung als Unternehmen gegenüber der Gesellschaft sind, haben wir Leitlinien festgelegt, die Kern der verantwortungsvollen und nachhaltigen Steuergrundsätze der SAP sind.

Energie- und Umweltmanagement

Erfahren Sie mehr über SAP-Einheiten, die die Zertifizierung nach ISO 14001 oder ISO 50001 erhalten haben.

Die SAP setzt sich für den Schutz der Umwelt und die kontinuierliche Verbesserung ihrer eigenen Umweltleistung ein. Ein effektiver Ansatz für das Umwelt- und Energiemanagement bildet die Grundlage zum Erreichen unserer Ziele. Deshalb führen wir an den SAP-Standorten weltweit schrittweise ein Umweltmanagementsystem ein, das der ISO-Norm 14001 entspricht. Ein auf der ISO-Norm 50001 basierendes Energiemanagementsystem wird an ausgewählten Standorten, wie z. B. der SAP-Zentrale, in bestehende Managementsysteme integriert. 

Hauptzertifikat ISO 14001

Dieses Multisite-Zertifikat bestätigt, dass das Umweltmanagementsystem der SAP der internationalen Norm ISO 14001:2015 entspricht. Der Anhang enthält alle zertifizierten Standorte, die unter das Umweltmanagementsystem der SAP fallen.

Zertifikat ansehen

 

Nord- und Südamerika

  • SAP Argentina S.A., Buenos Aires, Argentinien
  • SAP Brasil Ltda., Rio de Janeiro, Brasilien
  • SAP Labs Latin America, Sao Leopoldo, Brasilien
  • SAP Brasil Ltda., Sao Paulo, Brasilien
  • SAP Canada Inc., Montreal, Kanada
  • SAP Canada Inc., Vancouver, Kanada
  • SAP Chile Limitada, Santiago de Chile, Chile
  • SAP COLOMBIA S.A.S., Bogota, Kolumbien
  • SAP México S.A. de C.V., Mexiko-Stadt, Mexiko
  • SAP México, Monterrey, Mexiko
  • SAP Perú SAC, Lima, Peru
  • Concur Technologies, Inc., Bellevue, USA
  • SAP America, Inc., Chicago, USA
  • SAP Labs, LLC., Chicago, USA
  • SAP America, Inc., Newtown Square, USA
  • SAP Labs, Inc., Palo Alto, USA
  • SAP Ariba, Pittsburg, USA 

Europa

  • SAP Österreich GmbH, Linz, Österreich
  • SAP Österreich GmbH, Wien, Österreich
  • SAP Belgium – Systems, Applications and Products, Brüssel, Belgien
  • SAP Labs Bulgaria EOOD, Sofia, Bulgarien
  • SAP Bulgaria EOOD, Sofia, Bulgarien
  • SAP ČR, spol. s.r.o., Brno, Tschechische Republik
  • SAP Services s.r.o., Prag, Tschechische Republik
  • SAP ČR, spol. s.r.o., Prag, Tschechische Republik
  • SAP Finland Oy, Espoo, Finnland
  • SAP Labs France, Caen, Frankreich
  • SAP France und SAP Labs France, Levallois, Frankreich
  • SAP Labs France, Mougins, Frankreich
  • SAP SE, Markdorf, Deutschland
  • SAP SE Service Center Rot, St. Leon-Rot, Deutschland
  • SAP SE, Walldorf, Deutschland
  • SAP Deutschland SE & Co. KG, Walldorf, Deutschland
  • SAP Hungary Kft., Budapest, Ungarn
  • SAP Ireland Ltd., Dublin, Irland
  • SAP Ireland Ltd., Galway, Irland
  • SAP ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Mailand, Italien
  • SAP ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Rom, Italien
  • SAP Nederland B.V., ´s-Hertogenbosch, Niederlande
  • SAP România SRL, Bukarest, Rumänien
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Biel, Schweiz
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Lausanne, Schweiz
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Regensdorf, Schweiz
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Taegerwilen, Schweiz
  • SAP Turkey, Istanbul, Türkei
  • SAP (UK) Ltd., London, Großbritannien

Afrika

  • SAP South Africa (Pty.) Ltd., Johannesburg, Südafrika
  • SAP South Africa (Pty.) Ltd., Kapstadt, Südafrika

Asien

  • SAP Labs India Private Limited, Bengaluru
  • SAP Labs India Private Limited, Gurugram
  • SAP India Private Limited, Bengaluru
  • Ariba Technologies India Private Limited, Bengaluru
  • SAP Australia Pty. Ltd., Brisbane, Australien
  • SAP Australia Pty. Ltd., Canberra, Australien
  • SAP Australia Pty. Ltd., Melbourne, Australien
  • SAP Australia Pty. Ltd., Perth, Australien
  • SAP Australia Pty. Ltd., Sydney, Australien
  • SAP Labs Korea, Inc., Seoul, Korea
  • SAP Korea Ltd., Seoul, Korea
  • SAP Philippines Inc., Manila, Philippinen
  • SAP Philippines Inc., Manila, Philippinen
  • Concur (Philippinen) Inc., Manila, Philippinen
  • SAP Asia Pte Ltd., Singapur, Singapur
  • SAP Labs Israel Ltd., Ra'anana, Israel

Häufig gestellte Fragen

Unsere Vision bei SAP ist es, die Welt und das Leben der Menschen nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel ist es, innerhalb der universellen Grenzen weltweit einen positiven Einfluss auf Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft auszuüben. Wir setzen dies in die Tat um, indem wir Produkte und Services anbieten, die den Nachhaltigkeitsherausforderungen und ‑chancen unserer Kunden gerecht werden (Enabler), und indem wir bei unseren eigenen nachhaltigen Geschäftsaktivitäten und ‑praktiken mit gutem Beispiel vorangehen (Vorbild). Weitere Informationen finden Sie auf der SAP-Website über Zielsetzung und Nachhaltigkeit.

Die SAP setzt sich seit mehr als einem Jahrzehnt für Nachhaltigkeit ein und ist ein anerkanntes und führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit. Dadurch verfügen wir über das Wissen und die Erfahrung, um auf die steigenden Anforderungen von Kunden, Partnern, Investoren und Mitarbeitern zu reagieren. Sie fordern nicht nur einen nachhaltigere Unternehmensführung von der SAP, sondern erwarten auch, dass wir unsere Position nutzen, um unseren Kunden ein nachhaltigeres Wirtschaften zu ermöglichen. Dies ist dringend notwendig, da viele Studien darauf hinweisen, dass Klimawandel, Müll und soziale Ungleichheiten in der ganzen Welt zu immer akuteren Problemen werden. Wir glauben, dass Nachhaltigkeit die neue Herausforderung der digitalen Transformation darstellt. Wir wollen unseren Kunden helfen, sich als intelligente, nachhaltige Unternehmen neu zu definieren. Wir wollen sie unterstützen, Nachhaltigkeit rentabel und Rentabilität nachhaltig zu machen. Wir sind davon überzeugt, dass dies eine langfristige strategische Notwendigkeit ist, um den Wachstumskurs der SAP zu fördern und gleichzeitig unseren Kunden bei der Umsetzung ihrer allgemeinen unternehmerischen Ziele zu helfen, die sich zunehmend auf eine nachhaltige Unternehmensführung konzentrieren.

SAP Cloud for Sustainable Enterprises ist ein flexibles Lösungspaket aus auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Anwendungen, das Unternehmen bei einem ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmanagement unterstützt. Unternehmen können Nachhaltigkeitskennzahlen jetzt nahtlos in ihre durchgängigen Geschäftsprozesse integrieren. Uns ist bewusst, dass sich jedes Unternehmen in einem anderen Stadium der Umsetzung nachhaltiger Leistungen befindet. Daher bietet SAP Cloud for Sustainable Enterprises maximale Flexibilität für Kunden, damit sie selbst entscheiden können, welche Lösungen und Funktionen sie zu dem für sie passenden Zeitpunkt in ihr Nachhaltigkeitsmanagement-Portfolio aufnehmen möchten. Die Lösungen können auf breiter Basis für ein ganzheitliches Management eingesetzt oder selektiv implementiert werden, um bestimmte Bereiche der Nachhaltigkeitsleistung zu operationalisieren. Die anpassbare Suite ist für Unternehmen mit einer einzigen Lizenz einfach zu implementieren und wird von SAP-Experten und unserem hochqualifizierten Partnernetz unterstützt. 

Die Produkte und Services von SAP helfen dabei, ökologische und soziale Verbesserungen in den vier Dimensionen Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, soziale Verantwortung sowie ganzheitliche Steuerung und Berichterstattung zu erzielen. 

  •  Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement: Die SAP-Lösungen für Nachhaltigkeit und ESG-Reporting leisten einen Beitrag zu einer Zukunft, in der Entscheidungen in unserer globalen Wirtschaft auf der Grundlage ihrer Nachhaltigkeitsauswirkungen getroffen werden. Beispiel: SAP Sustainability Control Tower hilft Unternehmen, ihre ökologischen, sozialen und finanziellen Daten ganzheitlich zu verknüpfen, damit sie ihr Unternehmen in Richtung Nachhaltigkeit lenken können.  
  •  Klimaschutz: Die SAP-Klimaschutzlösungen tragen zu einer Zukunft ohne Emissionen bei. Beispiel: Mit SAP Product Footprint Management können Unternehmen die CO2-Emissionen ihrer Produkte und Abläufe entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette bewerten und reduzieren.  
  •  Kreislaufwirtschaft: Die Lösungen von SAP für die Kreislaufwirtschaft helfen, eine Zukunft ohne Abfall zu schaffen. Beispiel: SAP Responsible Design and Production ermöglicht es Unternehmen, die Kreislaufwirtschaft zu einem Grundprinzip der Produktgestaltung und ‑produktion zu machen. Die Lösung hilft ihnen, Materialien wiederzuverwenden, Ressourcen zu schützen, Abfall zu vermeiden und ein regeneratives Unternehmen aufzubauen.  
  •  Soziale Verantwortung: Die Lösungen der SAP für soziale Verantwortung sind ein Beitrag zu einer Zukunft ohne Ungleichheit. Beispiel: SAP Business Network und SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite bieten die nötige Transparenz, um Unternehmen bei der Integration ethischer und sozial verantwortlicher, nachhaltiger Geschäftspraktiken zu unterstützen und so Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion über die gesamte Wertschöpfungskette zu gewährleisten.  
  •  Die nachhaltigsten Unternehmen aller Branchen betreiben SAP-Lösungen.  
  •  97 % der umweltbewusstesten Unternehmen weltweit betreiben SAP-Lösungen. 
  •  90 % der sozial verantwortlichsten Unternehmen weltweit betreiben SAP-Lösungen. 
  •  SAP hat den besten ESG-Wert in der Softwarebranche. 
  •  Die nachhaltigsten Unternehmen betreiben SAP-Lösungen mit 73 % höheren ESG-Scores und 24 % geringeren CO2-Emissionen. 
  •  Die nachhaltigsten Unternehmen setzen SAP S/4HANA mit 50 % höheren ESG-Scores ein. 

Die verwendeten Daten stammen größtenteils von unserem internen Best-Run-Intelligence-Team, das den ESG-Datensatz des S&P 500 lizenziert und die Daten einer Analyse unterzogen hat. Viele der S&P-500-Unternehmen sind SAP-Kunden. Weitere Daten stammen aus einer von Oxford Economics durchgeführten Auftragsstudie.  

Ja, wir haben eine Reihe von Kunden, die unsere Anwendungen in verschiedenen Reifestadien nutzen, von der vollständigen Implementierung bis hin zu neuen Pilotprojekten. Nachhaltigkeit ist ein Mannschaftssport. Kein Unternehmen schafft das allein. Wir unterstützen die Maßrahmen vieler visionärer Kunden wie Unilever, Hitachi, Colgate und Anglian Water. Unsere Kunden setzen diese Lösungen in verschiedenen Regionen und Branchen ein.   

Eine globale Marktanalyse der CO2-Emissionseffizienz (ein Maß für die CO2-Emissionen in Prozent des Umsatzes) zeigt, dass die Differenz zwischen dem Durchschnitt und den Spitzenreitern der Branche 14 % beträgt. SAP-Kunden sind für 87 % des gesamten Welthandels verantwortlich, und sie verursachen auch 84 % der gesamten weltweiten CO2-Emissionen. Wir können unseren Kunden dabei helfen, ihre Emissionen um bis zu 14 % zu reduzieren, was einem Äquivalent von fünf Milliarden Tonnen jährlich entspricht. 

Die SAP verfolgt einen dualen Ansatz, bei dem die Nachhaltigkeit, einschließlich des Klimaschutzes, eines unserer Hauptanliegen ist. Als Enabler wollen wir unseren Kunden Produkte und Services bieten, um ihre CO2-Emissionen zu reduzieren und gemeinsam den Weg in eine kohlenstoffarme Zukunft zu ebnen. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden und die Klimaresilienz zu stärken, wollen wir als Vorbild vorangehen, indem wir unsere eigenen Geschäftsabläufe und ‑praktiken nachhaltiger gestalten.

 

Um einen Einblick zu erhalten, wie SAP den Klimawandel mit unserem dreifachen Ansatz „Vermeiden-Reduzieren-Kompensieren“ angeht, lesen Sie bitte diesen SAP-News-Artikel und den Integrierten Bericht der SAP. Die Umweltbemühungen und ‑ziele der SAP sind auch in der globalen Umweltrichtlinie dargelegt.

 

Einen Überblick darüber, wie SAP Nachhaltigkeit in das Lösungsportfolio einbindet, finden Sie auf unserer Website. 

 

Seit dem Jahr 2018 erstellt SAP Berichte in Übereinstimmung mit den Empfehlungen der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD). Das Thema der mit dem Klimawandel verbundenen Risiken wird im Kapitel „Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen“ unseres Integrierten Berichts behandelt.

Vor mehr als einem Jahrzehnt hat sich die SAP auf den Weg der Nachhaltigkeit begeben mit dem Ziel, innerhalb der universellen Grenzen positive Auswirkungen auf Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft zu erzielen. Auf diesem Weg haben wir kontinuierlich sowohl finanzielle als auch vorfinanzielle Ziele hinzugefügt und erhöht und uns als Vorreiter bei der Integration wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Leistungen in die ganzheitliche Messung und Steuerung unseres Geschäftserfolgs profiliert. 

 

Die jüngste Ankündigung zielt auf unsere Verpflichtung, bis zum Jahr 2030 in unserer gesamten Wertschöpfungskette eine Emissionsbilanz von Netto-Null zu erreichen. Damit verschieben wir dieses Ziel um 20 Jahre nach vorne. 

 

Der nächste Zwischenschritt auf dem Weg zu Netto-Null ist das Jahr 2023, in dem die SAP die Klimaneutralität im eigenen Unternehmen erreichen will – zwei Jahre früher als ursprünglich geplant. Dies umfasst die CO2-Emissionen aller direkten (Scope 1), indirekten (Scope 2) und ausgewählter Kategorien der Wertschöpfungskette (Scope 3), wie z. B. Geschäftsflüge, Arbeitswege der Mitarbeiter und externe Rechenzentren (gemeinsame Standorte und Hyperscaler). Das Potenzial zur Dekarbonisierung kann jedoch erheblich gesteigert werden, wenn wir unsere Anstrengungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verstärken. Im Jahr 2020 beliefen sich die Brutto-CO2-Emissionen entlang der gesamten SAP-Wertschöpfungskette (einschließlich vor- und nachgelagerter Emissionen) auf 12.300 kt, verglichen mit 135 kt Netto-Emissionen für den SAP-eigenen Betrieb. 

Die SAP setzt sich für den Schutz der Umwelt und die kontinuierliche Verbesserung ihrer eigenen Umweltleistung ein. Deshalb führen wir an den SAP-Standorten weltweit schrittweise ein EMS ein, das der ISO-Norm 14001 entspricht. Ein nach ISO 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem wird an ausgewählten Standorten, wie z. B. der SAP-Zentrale, in bestehende Managementsysteme integriert. Sehen Sie sich unsere ISO-Zertifikate auf sap.com an (gehen Sie zu „Energie- und Umweltmanagement“).

SAP strebt eine Welt ohne Abfall an und möchte durch ehrgeizige Enabler- und Vorbildaktivitäten den Übergang zu einer vernetzten Kreislaufwirtschaft erreichen. So haben wir im Juli 2019 beispielsweise die Initiative „Beyond Single-Use Plastics“ zum Ausstieg aus Einwegkunststoffen in unseren eigenen Betrieben gestartet, ein Projekt, das im Juni 2021 abgeschlossen wurde. Im Jahr 2020 trat die SAP auf dem Weltwirtschaftsforum der Global Plastic Action Partnership bei, um bis zum Jahr 2030 für sauberere Ozeane zu sorgen, und wurde Teil der Ellen MacArthur Foundation, um den Weg zu einer Kreislaufwirtschaft zu ebnen. 

 

Wir gehen auch verantwortungsvoll mit unserem Elektro- und Elektronikschrott um. Dazu arbeiten wir mit internationalen und lokalen Partnern für den Lebenszyklus von IT-Geräten zusammen, die uns bei der Wiederaufbereitung, dem Recycling und der nachhaltigen Entsorgung unserer Altgeräte unterstützen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website zur Kreislaufwirtschaft und in unserem Integrierten bericht.

 

Dei SAP will auch ihren Kunden dabei helfen, die Plastikverschmutzung zu bekämpfen und die Kreislaufwirtschaft zu fördern. Mehr über SAP-Lösungen für die Kreislaufwirtschaft finden Sie auf sap.com. 

Seit dem Jahr 2012 veröffentlichen wir jährlich einen Integrierten Bericht, der unsere finanzielle, soziale und ökologische Leistung für das gesamte Jahr zusammenfasst und uns so einen klaren und ganzheitlichen Überblick darüber gibt, was unser Unternehmen und unseren langfristigen Erfolg ausmacht. Den aktuellen Integrierten Bericht der SAP finden Sie unter www.sapintegratedreport.com.

Bei der SAP bewerten wir den Einfluss ausgewählter nicht-finanzieller Indikatoren auf unser Betriebsergebnis, beispielsweise, wie gut wir unsere Mitarbeiter einbinden und sie für unseren Zweck und unsere Strategie begeistern, eine gesunde Unternehmenskultur fördern und unsere CO2-Emissionen erfolgreich reduzieren. Die untrennbare Verflechtung finanzieller, sozialer und ökologischer Indikatoren wird in unserer Connectivity Map veranschaulicht und ist der Schlüssel zu unserem gesamten Unternehmenserfolg. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Integrierten Bericht.

 

Aufbauend auf unserer Erfahrung mit der Verknüpfung von finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen haben wir im Jahr 2019 die Value Balancing Alliance (VBA) mitbegründet, um die Entwicklung einer standardisierten Methodik zur Messung und Bewertung von Auswirkungen zu unterstützen. Sie hilft Unternehmen, Investoren und anderen Stakeholdern, finanzielle und nicht-finanzielle Leistungen zu verstehen, zu quantifizieren und zu vergleichen. Mit diesen Erkenntnissen können Unternehmen über das Umsatz- oder Gewinnwachstum hinaus einen geschäftlichen Mehrwert schaffen und dabei die langfristigen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Umwelt und die Gesellschaft als Ganzes berücksichtigen. Weitere Informationen zur ganzheitlichen Steuerung und Berichterstattung der SAP finden Sie hier.

Die SAP verwendet die folgenden drei Kennzahlen: Kunden-Net-Promoter-Score (NPS), Mitarbeiterengagement-Index und CO2-Leistung. Den Ausblick und die Ergebnisse für das laufende Jahr finden Sie im Integrierten Bericht der SAP Erklärungen zu diesen Kennzahlen finden Sie hier.

 

Darüber hinaus erfasst die SAP weitere soziale und ökologische Indikatoren, wie Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiterbindung, den betrieblichen Gesundheitskulturindex, Energieverbrauch und Elektroschrott. Sehen Sie sich den interaktiven Chart Generator von SAP für Mitabeiter und Umweltdaten an.

Seit dem Jahr 2020 umfasst die Vergütung der SAP-Führungskräfte für kurzfristige Anreize (Short-Term Incentive, STI) zusätzlich zu den Finanzzielen auch Nachhaltigkeitsziele (Nachhaltigkeits-KPIs) mit einer Gesamtgewichtung von 20 %. Die Nachhaltigkeitskennzahlen sind: Kunden-Net-Promoter-Score, der die Kundentreue von SAP misst, Mitarbeiterengagement-Index, der das Engagement, den Stolz und die Loyalität der SAP-Mitarbeiter misst, und CO2-Leistung, der die CO2-Emissionen von SAP misst. Siehe Integrierter Bericht der SAP. 

Um die Themen auszuwählen, die in unsere integrierte Berichterstattung aufgenommen werden sollen, haben wir im Jahr 2020 eine umfassende Wesentlichkeitsbewertung durchgeführt. Dabei haben wir eine Lösung für künstliche Intelligenz und Big Data von Datamaran Limited eingesetzt, die uns bei der Erstellung einer evidenzbasierten Wesentlichkeitsmatrix half. Zum ersten Mal haben wir wirtschaftliche, soziale und ökologische Themen in unserer Berichterstattung nach drei Kriterien bewertet: Bedeutung für die Stakeholder, Relevanz für den Geschäftserfolg der SAP und Ausmaß der Auswirkungen auf Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft.

 

Schauen Sie sich unsere  interaktive Wesentlichkeitsmatrix an oder lesen Sie unseren Integrierten Bericht. 

Ja, die im Integrierten Bericht der SAP enthaltenen sozialen und ökologischen Daten und Informationen wurden in Übereinstimmung mit den GRI-Standards, Option „Core“ erstellt. Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserem aktuellen GRI-Inhaltsindex. Der GRI-Inhaltsindex berücksichtigt auch die von UN Global Compact geforderte Fortschrittsmitteilung der SAP. 

Die SAP ist den höchsten Standards der Geschäftsethik verpflichtet. Wir verfügen über ein solides Compliance-Framework, das unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, in allen Märkten, in denen wir tätig sind, ethisch korrekt und gesetzeskonform zu handeln. Dieses Framework beinhaltet klare Richtlinien, Kodizes und ein globales Netzwerk von Experten, die alle durch einen globalen Ethik- und Verhaltenskodex (der Kodex) untermauert werden, der unter anderem Themen wie Loyalität, Bestechung und Korruption sowie Vertraulichkeit umfasst.

 

Weitere Informationen finden Sie im Kapitel Ethisches Geschäftsverhalten im Integrierten Bericht der SAP und/oder unter Ethics and Compliance at SAP auf SAP.com.

Ja. Hier erfahren Sie mehr über die globalen Steuergrundsätze von SAP.

Wir haben Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um die Grundrechte aller Personen zu schützen, deren Daten von SAP verarbeitet werden, unabhängig davon, ob es sich um unsere Kunden, Interessenten, Mitarbeiter oder Partner handelt. Darüber hinaus bemühen wir uns um die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Weitere Informationen finden Sie im Kapitel „Sicherheit und Datenschutz“ des Integrierten Berichts der SAP, im SAP Trust Center, in der SAP-Richtlinie zu Datenschutz und Vertraulichkeit oder in der SAP-Datenschutzerklärung.

SAP bekennt sich zu den 17 UN-Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) und hat das Rahmenwerk als Grundlage unseres strategischen Ansatzes zur Nachhaltigkeit integriert. Wir nutzen dieses Rahmenwerk, um den globalen Fortschritt zu bewerten – sowohl für unsere Rolle als Vorbild und Beispiel als auch als Enabler. Unser Beitrag zu den SDGs ist eine unternehmensübergreifende Anstrengung, die von Experten aus fast allen Vorstandsbereichen vorangetrieben und durch das interne SDG-Netzwerk koordiniert wird. Die Zusammenarbeit mit Kunden und andere Aktivitäten, die zu den SDGs beitragen, werden in unserer laufend aktualisierten Online-Dokumentation zu den globalen Zielen von SAP und der UN veröffentlicht und in unserem Integrierten Bericht behandelt. Dort beschreiben wir die potenziellen positiven und negativen direkten oder indirekten Auswirkungen unseres Unternehmens sowie unserer Produkte und Services im Zusammenhang mit den SDGs. 

Im Jahr 2000 unterzeichnete die SAP den Global Compact der Vereinten Nationen. Dies dokumentiert unsere unternehmerische Verantwortung, die Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen zu achten. Wir setzen uns für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen, in der erweiterten Lieferkette und im Produktlebenszyklus ein. Dabei setzen wir uns selbst hohe Standards in Bezug auf Fairness, Vielfalt und Inklusion und erwarten von allen unseren Geschäftspartnern, dass sie die Menschenrechte respektieren und sich nicht an Missbräuchen beteiligen. 

Wichtige Referenzen:

Etwa 35 % der institutionellen Anleger der SAP sind als SRI eingestuft. Weitere Informationen finden Sie im Integrierten Bericht der SAP.

Ja. Hier erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitspreise und ‑auszeichnungen der SAP. Sie können die ESG-Performance von SAP auch direkt über die Websites von Ratingagenturen abrufen, z. B.:

 

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