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Mit deinem Talent andere Talente fördern

Bist du gut im Umgang mit Menschen? Entscheide dich für eine Position im Personalwesen (HR) bei SAP – und hilf anderen, nach den Sternen zu greifen. Bei SAP wirst du Toptalente einstellen, fördern und im betrieblichen Alltag begleiten, die ständig neue Ideen und Innovationen hervorbringen. Gestalte die Mitarbeiterstrategie in einem der weltweit führenden Technologieunternehmen.

Jeder weiß es. Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg. Aber wie schaffen wir es, unsere Mitarbeitenden zu motivieren, herauszufordern und zu fördern? Als Teil unseres HR-Teams gilt dein Augenmerk der Förderung unserer hochtalentierten Mitarbeitenden. Hilf uns, die richtigen Personen für die richtigen Stellen zu finden. Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden viel Gelegenheit bekommen, ihre Talente auszubauen und vorwärtszukommen. Und trage zu einem respektvollen Miteinander bei, denn gerade das Arbeitsklima bei SAP gilt als etwas Besonderes.

Viele Möglichkeiten, ein Fokus: die Menschen bei SAP

Bei SAP kannst du dich in unterschiedlichen Human-Resources-Funktionen engagieren. Für welche Funktion du dich auch entscheidest – du wirst uns auf jeden Fall helfen, mit den HR-Trends Schritt zu halten, eine sich entwickelnde Belegschaft zu führen und großartige Mitarbeitererfahrungen zu schaffen und zu vermitteln.

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HR-Profis in 52 Ländern

Einige unserer nachgefragtesten HR-Teams

  • HR Business Partner
    HR-Strategien für unsere Geschäftsbereiche wie Beratung oder Marketing zu erstellen und durchzuführen, ist eine der Hauptaufgaben unserer HR-Geschäftspartner. Sie arbeiten eng mit der Führungsspitze der jeweiligen Bereiche zusammen, damit sie die aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen erkennen und in einen HR-Plan umsetzen können.
  • SAP Learning
    Unsere Leute sind schon überragend gut, aber dieses Team macht sie noch besser. Es entwirft Programme für die Weiterbildung, die Karriereplanung, das Leistungsmanagement und liefert Unterstützung für Initiativen von Geschäftsbereichen – für Führungskräfte und deren Teams.
  • Talent Attraction
    Unsere Recruiter finden die zu uns passenden Menschen – mit einem unglaublich guten Gespür. Sie entwickeln die Personalbeschaffungsstrategien, prüfen und interviewen die Bewerbenden und offerieren die entsprechenden Jobangebote. Zusätzlich entwickeln und steuern sie die internen Umbesetzungsmaßnahmen und arbeiten eng mit Anzeigenagenturen und Personaldienstleistern zusammen.
  • Total Rewards
    Das für die Arbeitgeberleistungen zuständige Team sorgt dafür, dass unsere Gehälter und Zusatzleistungen stets wettbewerbsfähig und attraktiv bleiben, sowohl für neue als auch für langjährige Mitarbeitende. Es überprüft Gehaltsanpassungen, verhandelt mit Anbietern und kümmert sich um die Mobilität der Belegschaft.

Lerne einige unserer HR-Profis kennen

Sieh, was Mitarbeitende aus der ganzen Welt über ihre Erfahrungen mit SAP berichten.

Das wird dich interessieren: Wie gestaltet sich dein Alltag im HR?

Nimm dir einen Moment Zeit und sieh dir die Tools und Technologien an, die du in unserer HR-Organisation einsetzen wirst. Mit unserer marktführenden HR-Software – einschließlich SAP SuccessFactors – kannst du von Anfang an Hervorragendes leisten.

Förderung des gegenseitigen Lernens zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

Erfahre, wie wir mit unseren SAP-SuccessFactors-Lösungen ein globales Coaching- und Mentoring-Programm entwickelt haben. Unser Ziel ist es, einen ausgewogenen Pool von Coaches und Fürsprechenden aller Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechter zu beschäftigen. Damit reflektieren wir die Vielfalt unserer Belegschaft und steigern Engagement, die Zufriedenheit und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen. Gleichzeitig unterstützen wir die Entwicklung aufstrebender Talente und die unternehmensübergreifende Flexibilität.

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Angebote jedes Jahr

Optimierte Prozesse geben HR-Abläufen eine menschliche Note

Erfahre, wie wir Tausende von Stellenangeboten, die wir jedes Jahr ausschreiben, durch die Implementierung von SAP Intelligent Robotic Process Automation Services automatisiert haben. Jetzt können wir Angebote 50 % schneller bearbeiten und haben so mehr Zeit, uns auf komplexe persönliche Anfragen zu konzentrieren.

HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Die HR-Teams nutzen unsere bestverkaufte Software und konsolidieren die HR-Kernaufgaben und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud. Mit unseren Werkzeugen meistern sie mühelos das Personalmanagement, die Personalservices und die Entgeltabrechnung. 

HR und Mitarbeitermotivation

Verschaffe dir ein Bild von unseren Lösungen für das Human Capital Management (HCM). Sie reichen von der Personaleinsatzplanung bis zur Visualisierung der Talententwicklung. Erfahre, wie diese Lösungen deine Arbeit vereinfachen.

Talentmanagement

Endlich – eine einfache Methode für das Talentmanagement. Unsere Cloud-Software eröffnet neue und einfache Wege, die richtigen Talente anzuziehen, zu fördern und an das Unternehmen zu binden, um gesetzte Ziele zu erreichen.  

Unsere Produkte, Services und Technologien im Einsatz

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Studierende und Berufseinsteigende

Wie bewahren wir unseren Unternehmergeist? Wir stellen Studierende, Hochschulabsolvierende und junge Mitarbeitende mit ungewöhnlichen Ideen ein, die im Business für frischen Wind und mehr Nachhaltigkeit sorgen. Informiere dich über unsere Einstiegsprogramme und Hochschulkooperationen und starte eine Karriere, die genau zu dir passt – bei der SAP. 

Kultur bei SAP

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Du entwickelst dich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Informiere dich darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeitenden fördern – damit wir genau das richtige Unternehmen für dich sind.

Standorte

Du möchtest in deiner Heimatstadt, am anderen Ende der Welt oder irgendwo dazwischen arbeiten? Wir haben Niederlassungen in über 78 Ländern auf fast allen Kontinenten und bauen unsere weltweite Präsenz laufend an neuen und interessanten Standorten aus. 

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