Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein zentraler Unternehmensgrundsatz von SAP und hat strategische Priorität. SAP war 2016 das erste IT-Unternehmen, das mit dem Zertifikat „Economic Dividends for Gender Equality" (EDGE) für sein Engagement für die Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz ausgezeichnet wurde. Die Zertifizierung wird von einer unabhängigen Organisation ausgestellt, die Unternehmensrichtlinien, ‑praktiken und ‑daten für einen nachhaltigen Ansatz bei den Themen Vielfalt und Inklusion untersucht.
Im Juni 2017 hat SAP das vom Vorstand gesetzte Ziel, 25 % seiner Führungspositionen weltweit mit Frauen zu besetzen, erreicht. Die SAP SE möchte diesen Erfolg weiterführen und diese Zahl jedes Jahr um 1 % erhöhen, sodass 30 % der Führungspositionen bis 2022 mit Frauen besetzt sein werden.
SAP hat 2018 die EDGE-Zertifizierung, die die Schaffung eines optimalen Arbeitsumfelds für Frauen und Männer unterstützt, erneut erhalten. Von dieser Auszeichnung profitieren sowohl Mitarbeiter als auch Kunden und Partner. Die EDGE-Zertifizierung hat uns geholfen, Lücken zu erkennen und neue Maßstäbe für die Zukunft des Unternehmens zu setzen.
