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Unser Team

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Das ist nicht nur so daher gesagt, sondern stimmt absolut – und darauf sind wir stolz. Jeder einzelne Mitarbeiter bei SAP wächst immer wieder aufs Neue über sich hinaus und verschiebt die Grenzen des Machbaren. Unser Team lebt von Vielfalt und jeder Einzelne bringt eigene Erfahrungen, Ansichten und Ideen ein. Wir schaffen ein inspirierendes und interessantes Arbeitsumfeld, denn wir sind überzeugt: Zusammen können wir alles erreichen.

Zusammenarbeit mit zufriedenen Menschen ist großartig

Wir sind Vordenker, Wegbereiter und vor allem möchten wir herausragende Persönlichkeiten sein. Als Kollegen unterstützen, fordern und inspirieren wir uns jeden Tag aufs Neue. Wir arbeiten ergebnisorientiert und geben alles, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Klingt das nach einem tollen Team? Werden Sie ein Teil davon. SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Sie möchten in einem Unternehmen Karriere machen, das Ihre Ideen und Ihre Entwicklung unterstützt, Freiräume zur Verwirklichung bietet und mit einem attraktiven und flexiblen Arbeitsumfeld überzeugt? Dann sollten wir miteinander reden!

SAP bringt Menschen zusammen

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+92K Mitarbeiter

repräsentieren 154 Nationen

33% Frauen

in der Belegschaft

5 Generationen

arbeiten bei SAP
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Über 5.000 Mitglieder im Pride@SAP-Netzwerk

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80 von Mitarbeitern organisierte Networking-Gruppen

 

Bei uns ist Vielfalt willkommen

Unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion macht uns zu einem besseren Unternehmen: Sie fördert Innovationen, erweitert unsere Arbeitserfahrungen und ermöglicht auch in einer schnelllebigen Welt Erfolg. Wir schätzen jeden Einzelnen für das, was er zum Ganzen beitragen kann, und engagieren uns für die tagtägliche Umsetzung unserer Prinzipien für Vielfalt und Inklusion.

Ambitionierte Ziele in Zahlen 

Previous

1%

autistische Mitarbeiter 

30%

Frauen in Führungsposition*

75%

Millennials bei SAP

Next

Unterschiede machen uns stark

 

Die Gesichter von SAP

Vielfalt und Inklusion bestimmen unseren Geschäftsalltag und helfen bei der Verwirklichung unserer Vision, die Welt und das Leben der Menschen zu verbessern.  
Und genau deshalb gehört SAP zu den "Fortune's 50 Best Workplaces for Diversity" in 2017.
(Video in englischer Sprache)
 

Patrick Viesti

Vor drei Jahren haben wir unser Programm Autism at Work gestartet. Für Patrick, IT-Projektmitarbeiter bei SAP, bedeutete dies die Verwirklichung eines Traums. Erfahren Sie mehr über das Programm – und warum wir wichtige Unterstützer bei Gesetzgebern und in Unternehmen gewinnen konnten.
 

Mark Jesson

Mark ist bei SAP als IT-Technologieberater beschäftigt, trotz einer Autismus-Spektrum-Störung. Diese Tätigkeit hat seine bis dahin sehr abhängigen Lebensverhältnisse komplett verändert. Erfahren Sie mehr von Mark und seiner Freude darüber, dass er eine Arbeit gefunden hat, in der er gut ist. Wir schätzen Mark außerordentlich. 
 

Busi Kgowana

Busi arbeitete als Reinigungskraft in Johannisburg – und wollte einfach mehr erreichen. Zielstrebig und mit großer Leistungsbereitschaft arbeitete sie zunächst am Empfang, bevor sie in die Verwaltung wechselte. Heute ist sie SAP Commercial Business Partner und wird im nächsten Jahr ihren Universitätsabschluss erlangen.
 

Thomas Schulze zur Wiesch

Thomas führt ein ziemlich normales Leben. Seit seinem zehnten Lebensjahr sitzt er im Rollstuhl. Für unser Unternehmen ist er ein wertvoller Mitarbeiter, der sich von seiner Behinderung nicht einschränken lässt. Er ist Entwicklungsexperte, seit acht Jahren im Unternehmen und ein engagierter Kämpfer für eine Reform des Teilhabegesetzes in Deutschland.
 

Manish Godara

Manish wuchs in einer armen Gegend im Westen Indiens auf und stammt aus sehr bescheidenen Verhältnissen. Seine Entbehrungen und Anstrengungen haben ihn zu dem Menschen gemacht, der er heute ist. Seine Arbeit bei SAP begann mit einem Praktikum. Heute leitet er die Markteinführung von Onlinemarktplätzen bei SAP Digital.
 

Jillian Babbel

Jillian akzeptiert sich selbst so wie sie ist. Und wir schätzen ihre Bedeutung für unser Unternehmen. Bei SAP erlebt sie eine unterstützende, offene Umgebung, in der sie einfach Jillian sein kann – lesbisch, Frau, Mutter und eine Person mit außergewöhnlichem Engagement.
 

Mitarbeiter von SAP auf der LGDT-Pride-Parade

Mehr als 300 SAP-Mitarbeiter aus Silicon Valley, Freunde und Familienmitglieder nahmen an der 45. San Francisco Pride Parade teil. Sie schlossen sich der Demonstration für die Gleichberechtigung von Schwulen, Lesben, Bi- und Transsexuellen (LGBT) an. #RunProuder für Vielfalt bei SAP.

Frauen bei SAP

Gleichberechtigung verstehen wir als wichtigen Auftrag, denn sie trägt zur Verbesserung der Welt und des Lebens der Menschen bei. In unserer Branche wird häufig die fehlende Vielfalt bemängelt. SAP bricht mit diesem Trend und geht als Technologieunternehmen beispielhaft voran.

Junge Talente bei SAP

Wie bewahren wir unseren Unternehmergeist? Wir stellen Millennials und junge Mitarbeiter mit ungewöhnlichen Ideen ein, die in ihren Geschäftsbereichen für frischen Wind und mehr Nachhaltigkeit sorgen. Informieren Sie sich über unsere Hochschulprogramme und erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Karriere bei SAP starten.

Wer sind die Kollegen in der SAP Entwicklung & Technologie?

 

Ingmar Lemke

Ingmar Lemke wählt seine Sportarten, wie er seine Arbeitgeber wählt. Der SAP-Softwareentwickler reitet auf einer selbst geschaffenen Welle, während er sich einen Lebenstraum erfüllt.
 

Preeti Singh

Nachdem sich ihre ursprünglichen Karriereträume als Seifenblasen erwiesen, entdeckte Preeti Singh völlig neue Qualitäten in sich, die sie zu der starken, unabhängigen Frau machten, die sie immer schon sein wollte.
 

Fazlul Hoque

Fazlul Hoque, ein Designer für Bedienoberflächen am SAP-Hauptsitz, baut und konstruiert gerne – sowohl digital wie physisch. Erfahren Sie, warum er angefangen hat, leichte, umweltfreundliche Fahrräder aus Bambus zu bauen, und wie er Workshops durchführt, die andere an dieses Thema heranführen. 

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Sie möchten mit Menschen arbeiten, die große Träume und Ziele verfolgen?

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Arbeitgeberauszeichnungen

Diversity Journal zeichnet SAP aus

Im Vergleich zu einigen anderen herausragenden Unternehmen wurde das SAP Diversity & Inclusion-Programm in den diesjährigen Top 10 "International Innovators in Diversity and Inclusion" auf Platz 1 gesetzt.

Bestnoten für den Vorstandsvorsitzenden

Aufgrund des Feedbacks von Mitarbeitern aus der ganzen Welt führt Glassdoor unseren CEO Bill McDermott als einen der bestbewerteten CEOs für das Jahr 2016.

Top-Unternehmen für zufriedene Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind glückliche Menschen. SAP Brasilien belegt unter den Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern in der IT- und Telekommunikationsbranche Platz 15.

Eines der glücklichsten Unternehmen

Unsere Mitarbeiter lachen häufig. Sie sind davon überzeugt, dass die Freude an der Arbeit maßgeblich durch ihr gutes Verhältnis zu ihren Kollegen und Vorgesetzten begründet ist.

Vielfalt und Inklusion werden belohnt

SAP wurde von FIRM für seine Einstellungsstrategie geehrt, die Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.

Ausgezeichnet mit dem Arc’s Catalyst Award

Diese nationalen Auszeichnungen würdigen Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen, die Impulse zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen mit geistigen oder körperlichen Behinderungen geben. SAP erhielt die Auszeichnung als nationaler Arbeitgeber des Jahres 2015 für sein Programm Autism at Work.

Employment Brand Management Awards

Sechs Auszeichnungen der Employment Brand Management Awards gingen an SAP. Besondere Anerkennung galt unserem „Employer Brand Menu“, der Kommunikation mit externen Zielgruppen, dem Programm „Autism at Work“ und den sozialen Kanälen von Life at SAP.

Auszeichnung „Disability Matters“

SAP wurde mit dem „Disability Matters - EU Award“ von Springboard Consulting in der Kategorie „Belegschaft“ geehrt. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die Mitarbeiter mit Behinderung in ihrer Belegschaft, am Arbeitsplatz und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in vorbildlicher Weise fördern.
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Aufgabenbereiche

Handeln Sie mutig und innovativ – welche Karriereziele Sie bei SAP auch verfolgen mögen. Entdecken Sie berufliche Perspektiven in den Bereichen Entwicklung und Technologie, Beratungsservices und Kundenbetreuung, Unternehmensverwaltung, Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Personal- und Finanzwesen. 

Karriereentwicklung

Kombinieren Sie Ihre Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten Ihnen die bestmögliche Unterstützung und stellen die Werkzeuge für Ihre Entwicklung bereit. Sie erhalten von uns Schulungen und jede erforderliche Hilfe, damit Ihre Karriereträume sich erfüllen. 

Arbeitgeberleistungen

Unsere Mitarbeiter genießen Arbeitgeberleistungen, die zu den besten der Branche zählen. Ihre individuellen Vergünstigungen sind abhängig von Ihrer Position, Ihrem Standort und der Dauer Ihrer Unternehmenszugehörigkeit – in jedem Fall sind sie umfangreich und wettbewerbsfähig. 
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