Arbeit. Spaß. Leben.
Gemeinsam für eine bessere Work-Life-Balance – jederzeit. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur arbeiten, sondern auch leben – vor allem in schwierigen Zeiten. #LifeAtSAP in Zeiten von COVID-19.
Vernetzt. Gesund. Sicher. Produktiv – zu Hause.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich jederzeit wohlfühlen. Deswegen achten wir darauf, dass sie nicht nur arbeiten, sondern auch leben – vor allem in schwierigen Zeiten.
Hole dir den Freiraum für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung. Deswegen bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle, Arbeiten im Homeoffice, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten und vieles mehr – damit du gesund, sicher und produktiv bleibst.
Erziele Bestleistungen im Homeoffice – mit SAP
Jetzt ist es für uns alle wichtiger denn je, trotz Abstand nicht den Kontakt zu verlieren – unser Gemeinschaftsgefühl zu stärken, einander zu unterstützen und neue Wege zu finden und zu kommunizieren, wie man in Kontakt bleiben kann. Wir alle sind von der COVID-19-Pandemie betroffen, wenn auch auf unterschiedliche Weise. Egal, wie sich die Krise auf dein Leben auswirkt, wir möchten dich mit unseren Tipps und Best Practices in diesen schwierigen Zeiten unterstützen.
Alle Anforderungen in Einklang bringen – geht das?
„Die Bedürfnisse meiner Familie unter den geltenden Abstandsregeln mit meinen beruflichen Verpflichtungen und Anforderungen und auch meinen persönlichen Bedürfnissen wie Gesundheit und Wohlbefinden in Einklang zu bringen, stellt mich vor immense Herausforderungen. Um all diese Dinge zu koordinieren, braucht es viel Kraft, Flexibilität und Achtsamkeit.“
Wir haben uns Tipps für das Arbeiten aus dem Homeoffice von den Profis geholt: unseren Mitarbeitenden.
In meiner ersten Woche im Homeoffice gab es einige Ablenkung und vier wichtige Erkenntnisse.
Neue Fitnessziele und Quality Time mit der Familie – Arpit berichtet von persönlichen Momenten und seinen Gedanken zur neuen Normalität.
Greg Petraetis
SVP Midmarket and Partner Ecosystem
Nordamerika
Nichts ist selbstverständlich
Als Führungskraft in einer großen Organisation mit vielen Mitarbeitenden habe ich immer 200 % gegeben – das war für mich ganz selbstverständlich. Aber vor einigen Wochen ging auf einmal gar nichts mehr, ich hatte einfach keine Energie mehr.
Jason Cao
HR Global Learning Delivery and Facilitation Team
Die Bedeutung von sozialen Netzwerken
Ein soziales Netzwerk unterstützt dich, die Herausforderungen in diesen schwierigen Zeiten zu bewältigen. Es hilft dir dabei, dich in Zeiten des Wandels zu behaupten und Resilienz aufzubauen. Der Kontakt zu deinem Team ist entscheidend für deinen Erfolg.
Gesund leben: fünf Tipps für mehr Resilienz
Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige Situationen zu überstehen und gestärkt aus ihnen herauszugehen. Um die Resilienz zu stärken, braucht es in schwierigen Situationen sowohl innere Stärke als auch persönliche Stärke.
Stress klug steuern: zehn Tipps, um Stress zu vermeiden
Frühe Warnzeichen für Stress sind die Alarmglocke deines Körpers, damit du entsprechende Maßnahmen ergreifen kannst. Erkenne die Zeichen und nimm sie ernst:
- Schlafstörungen – Erschöpfung, Schlaflosigkeit
- Physische Beschwerden – Kopfschmerzen, Herzrhythmusstörungen, Schmerzen in Rücken, Nacken oder Bauchbereich
- Veränderung im Sozialverhalten – Rückzug, Reizbarkeit, Ungeduld
- Veränderung der Einstellung – Pessimismus, Sarkasmus, Niedergeschlagenheit, Sensibilität
- Veränderung des Leistungsniveaus – langsameres Arbeiten, mehr Fehler, weniger Motivation
Zehn Tipps, um Stress zu vermeiden:
Förderung der psychischen Gesundheit: fünf Tipps für emotionales Wohlbefinden
In vielerlei Hinsicht verhält es sich mit der psychischen Gesundheit genauso wie mit der körperlichen Gesundheit: Jeder besitzt sie und wir müssen sie pflegen. Wir alle sind mal niedergeschlagen, gestresst oder ängstlich.
Zusammen sind wir stark
Während der COVID-19-Pandemie hat das SAP Labs Network ein Video aufgenommen. Denn wir glauben, dass wir zusammen gestärkt aus dieser Krise herausgehen werden. Das einprägsame Lied im Video wurde von 1001 Music Lab (einer Vereinigung von Mitarbeitenden von SAP Labs China) komponiert. Das Video zeigt den Teamgeist und Zusammenhalt über viele Länder hinweg, um diese globale Herausforderung erfolgreich zu meistern.
Unterstützung der Rückholaktion für deutsche Urlauber durch Technologie
SAP stellte dem Auswärtigen Amt in Deutschland eine einfache, sichere, skalierbare und stabile Webanwendung zur Eingabe von Daten zum Aufenthaltsort und personenbezogener Daten zur Verfügung, um im Ausland gestrandete deutsche Reisende sicher zurückzuholen.
Juergen Mueller
SAP Executive Board Member und CTO
Dank SAP 500 Krankenhausbetten in nur 30 Minuten
Richard Primm, Vice President von SAP Nordamerika, hat dem Unternehmen Ram Tool geholfen, 500 Krankenhausbetten von Joerns Healthcare in nur 30 Minuten bereitzustellen. Genutzt hat er dafür SAP Ariba Discovery. SAP hat den Zugang zur Lösung für alle freigegeben, damit Kaufende ihren unmittelbaren Beschaffungsbedarf posten und Liefernde mit ihren Liefervorschlägen reagieren können.
Wissen auf Abruf
Wir konzentrieren uns weiterhin auf unsere Mitarbeitenden, unseren Kundenkreis und unsere Communitys. In dieser schwierigen Zeit bieten wir Unternehmen, Gemeinden, Behörden und ihren Teams kostenlosen Zugang zu Lösungen und Technologien, die ihnen helfen, die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen.
COVID-19 Ressourcen
Detaillierte Informationen zu den Maßnahmen von SAP bezüglich COVID-19
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Aufgabenbereiche
Handel mutig und innovativ – welche Karriereziele du bei SAP auch verfolgst. Entdecke berufliche Perspektiven in den Bereichen Entwicklung und Technologie, Beratungsservices und Kundenbetreuung, Unternehmensverwaltung, Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Personal- und Finanzwesen.
Karriereentwicklung
Kombiniere deine Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten dir innovative Aus- und Weiterbildungs- und Mentorenprogramme. Diese helfen dir, deine Laufbahn nach deinen Zielen zu gestalten.
Arbeitgeberleistungen
Mitarbeitende, die hervorragende Arbeit leisten, verdienen starke Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. Bei SAP kannst du deine Arbeitgeberleistungen an deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse anpassen und einen gesunden und nachhaltigen Lebensstil pflegen.