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Zeigen Sie, wer sie sind. Erleben Sie, was Sie sein können.

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Und wir sorgen dafür, dass er Ihnen gehört.

 

Unsere Kultur hat viele Facetten

Wir wissen, dass Erfolg für verschiedene Menschen Unterschiedliches bedeutet: Viele möchten auf der Karriereleiter vorankommen, andere die ideale Work-Life-Balance finden und wieder andere suchen nach der perfekten Kombination aus beidem.

Bei SAP können Sie Ihre Vorstellungen verwirklichen. Holen Sie einfach das Beste aus sich heraus. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein, sich zu entwickeln, zu führen und Innovationen voranzutreiben. Aber wie auch immer Sie Erfolg definieren: Zusammenarbeit ist essenziell. Bei SAP genießen über 100.000 Mitarbeiter die Entwicklungsmöglichkeiten eines Arbeitsumfelds, das den offenen und freien Austausch von Ideen fördert. Sie arbeiten mit anderen kreativen Köpfen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammen. Aber sie alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: die Welt und das Leben der Menschen zu verbessern.

  • Arbeit. Spaß. Leben.
  • Kühne, neue Ideen
  • Inspirierende Projekte
  • Kultur der Verantwortung
  • Als gutes Beispiel vorangehen
  • Arbeit. Spaß. Leben.
  • Kühne, neue Ideen
  • Inspirierende Projekte
  • Kultur der Verantwortung
  • Als gutes Beispiel vorangehen
Arbeit. Spaß. Leben.

Arbeit. Spaß. Leben.

Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern auch leben – vor allem in schwierigen Zeiten. Deswegen bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten und vieles mehr – damit Sie gesund, sicher und produktiv bleiben. Erhalten Sie Insider-Informationen zu #LifeatSAP in Zeiten von COVID-19.

Kühne, neue Ideen

Kühne, neue Ideen

Bei SAP bedeutet Innovation mehr als erstklassige Software. Für uns ist Innovation die Entwicklung von Technologien, die völlig neue Wege eröffnen. Wir wissen, dass das kein Kinderspiel ist. Daher bieten wir eine Arbeitsumgebung, die freies Denken, kühne Ideen und die Zusammenarbeit fördert. Dass wir als großes globales Unternehmen über die erforderlichen Ressourcen und die entsprechende Expertise verfügen, ist selbstverständlich ebenfalls sehr hilfreich. Erfahren Sie mehr über die Methoden, mit denen wir derartige Innovationen realisieren.

Inspirierende Projekte

Inspirierende Projekte

Wir leben in einer Zeit voller Inspirationen. Die Technik entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo – und bei SAP sind Sie an vorderster Front mit dabei und arbeiten an wirklich interessanten und lebensverändernden Projekten. Wir sind immer auf der Suche nach Innovationen, um völlig neue Möglichkeiten für Unternehmen in allen Branchen zu schaffen und die Welt ein wenig zu verbessern. Schauen Sie sich einige unserer Projekte an und erfahren Sie, wie unsere Lösungen Menschen, Unternehmen und Institutionen dabei unterstützen, die Welt wirtschaftlich, ökologisch und gesellschaftlich positiv zu beeinflussen.

Kultur der Verantwortung

Spürbare Beiträge leisten

Als Unternehmen arbeiten wir intensiv daran, dass unsere Mitarbeiter sich bei SAP wohlfühlen und die Welt sich zu einem besseren Ort für alle Menschen entwickelt. Dabei sind wir stolz auf die fortschrittlichen Initiativen, die wir intern sowie in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und mit gemeinnützigen Organisationen ins Leben gerufen haben. Dafür investieren wir Zeit, teilen Wissen und stellen Technologien bereit. Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei der SAP und nehmen Sie an „Month of Service“-Projekten, am Social-Sabbatical-Programm und an anderen ehrenamtlichen Aktivitäten teil, die ganzjährig stattfinden.

Als gutes Beispiel vorangehen

Unsere Ziele verändern die Welt

Unsere Initiativen für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung (Corporate Social Responsibility; CSR) sind entscheidend für unsere selbst auferlegte Verpflichtung, die Welt und das Leben der Menschen zu verbessern. Wir wissen, dass sich die Gesellschaft, die Umwelt und die Wirtschaftsleistung gegenseitig beeinflussen. Deshalb investieren wir in alle drei Bereiche. Dabei ist es unser Ziel, eine Zukunft für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft zu schaffen, die von Nachhaltigkeit geprägt ist. Erfahren Sie, wie wir unsere Leistung beim Thema Nachhaltigkeit verbessern und wie unsere Software eine positive Auswirkung auf Nachhaltigkeit hat.

How We Run – unsere Prinzipien

Unsere Verhaltensgrundsätze „How We Run“ beschreiben, wie wir im Idealfall bei SAP arbeiten. Sie definieren unsere einzigartige Kultur und leiten uns bei unserer Entscheidungsfindung im Arbeitsalltag.  Es sind fünf einfache Prinzipien, die uns antreiben und uns unseren Zielen näherbringen. Fragen Sie uns und wir erzählen Ihnen, wie wir sie mit Leben füllen.

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93 % unserer Mitarbeiter sind glücklich hier

Eine tiefe und dauerhafte Beziehung zu unseren Mitarbeitern hat für uns die höchste Priorität. Unsere Mitarbeiterbindung lag im Jahr 2019 bei 93,3 %.

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