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SAP Academy

Sie sind ein ambitionierter Vertriebsmitarbeiter mit Eigeninitiative und maximal drei Jahren Berufserfahrung? Sie möchten mit den wichtigsten Unternehmen der Welt zusammenarbeiten? Hier ist Ihre Chance. In der preisgekrönten SAP Academy durchlaufen Sie erstklassige Schulungen, mit denen Sie Ihre Kompetenzen, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Kenntnisse für Ihre erfolgreiche Karriere bei uns ausbauen. Das Programm basiert auf Grundprinzipien, die eine einzigartige und innovative Lernumgebung erzeugen. Wir verschieben mit unseren Lösungen immer wieder die Grenzen des Machbaren. Sie erhalten in der SAP Academy die besten Voraussetzungen für die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden, denen Sie bei ihren geschäftlichen Herausforderungen und der Neuausrichtung der Geschäftsabläufe helfen und neue Wege zeigen – entsprechend unserem Motto „Run Simple“.   

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Gewinnen Sie zunächst ein Verständnis dafür, wie wir die Bereiche Sales, Presales und Commercial Sales differenzieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über das multidimensionale, erfahrungsbasierte Lernen und die Grundprinzipien für jeden dieser Karrierepfade.
 
 
Erkunden Sie das preisgekrönte Academy-Programm mit seinen Teilnehmern aus mehr als 50 Ländern weltweit. Alle Teilnehmer haben große Träume und verfolgen ambitionierte Ziele. Sie vermitteln unseren Kunden unterschiedlichster Größe und aus allen Branchen und Ländern voller Leidenschaft, dass SAP-Lösungen den Unterschied ausmachen.
 
Sie möchten sich bewerben? Hier erfahren Sie mehr über unseren nächsten Einstellzyklus, den Ablauf des Einstellungsprozesses, die nötigen Vorbereitungen auf Ihrer Seite und unsere Unterstützung während der ersten Wochen und danach.
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Sales, Presales oder Commercial Sales? Es ist Ihre Entscheidung.

Wählen Sie den Karrierepfad, der am besten zu Ihnen passt, und starten Sie jetzt mit Ihrer Vertriebskarriere durch. Ergreifen Sie diese Chance und freuen Sie sich auf das Abenteuer Ihres Lebens. Sie arbeiten mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, beziehen ein gutes Gehalt sowie Arbeitgeberleistungen und zahlreiche Vergünstigungen.   

Sales

  • Sie sind gern für ein Team verantwortlich.
  • Sie bevorzugen eine individuelle Quote, bei der Ihr Gehalt von Ihren Vertriebsleistungen abhängt.
  • Sie lieben den Kundenkontakt, loten gern Verkaufschancen aus und bauen sinnvolle Beziehungen auf.
  • Sie wollen die Gesamtsituation Ihrer Kunden genau verstehen, um ihnen passgenaue Lösungen für ihre Anforderungen und Ziele bieten zu können.

Presales

  • Sie bringen sich gern in ein Team ein.
  • Sie bevorzugen eine an der Teamleistung orientierte Vergütung.
  • Sie arbeiten lieber mit Kunden zusammen, nachdem sie einem Treffen bereits zugestimmt haben.
  • Sie möchten die Kunden und ihre Ziele genau kennenlernen, damit Sie ihnen als vertrauter Berater mit kreativen Präsentations- und Demonstrationstechniken die SAP-Angebote überzeugend präsentieren können.

Commercial Sales

  • Sie sind gern für ein Team verantwortlich.
  • Sie bevorzugen eine individuelle Quote, bei der Ihr Gehalt von Ihren Vertriebsleistungen abhängt.
  • Sie bevorzugen, über Partner zu arbeiten und eine größere Anzahl kleinerer Geschäfte gleichzeitig zu bearbeiten. Sie nutzen persönliche Kundenkontakte gern, um zukünftige Strategien für sie zu erarbeiten.
  • Sie bevorzugen die Kundenkommunikation über virtuelle Kanäle (Videos, soziale Medien, Telefon) und bauen sinnvolle Beziehungen auf.
  • Sie wollen bei Ihren persönlichen Kontakten die Gesamtsituation Ihrer Kunden verstehen, um Ihnen passgenaue Lösungen für ihre Anforderungen und Ziele bieten zu können.

Differenzierte Lernangebote für jeden Karrierepfad

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Sales

6 Wochen Einarbeitung in einer regionalen SAP-Niederlassung
3 Monate Präsenzschulung in Kalifornien
4 Monate Schulung am Arbeitsplatz

Presales

4 Wochen Einarbeitung in einer regionalen SAP-Niederlassung
6 Monate Präsenzschulung in Kalifornien
5 Monate Schulung am Arbeitsplatz 

Commercial Sales

1 Monat Präsenzschulung in Kalifornien
5 Monate Schulung am Arbeitsplatz
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Grundprinzipen in der SAP-Academy-Laborumgebung:

  • Jeder ist Studierender, jeder ist Lehrender.
  • Neue Sichtweisen werden respektiert.
  • Blickwinkel können immer erweitert werden – „Power of AND“.
  • Alles ist möglich.

Bewerbungsprozess

Mehr über SAP erfahren

Informieren Sie sich und prüfen Sie, ob SAP der für Sie passende Arbeitgeber ist. Erfahren Sie mehr über unsere Strategie, Geschäftsziele, Software und Mitarbeiter. Folgen Sie uns auf Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn, Glassdoor und weiteren sozialen Medien.

Die SAP Academy kennenlernen

Erkunden Sie das SAP-Academy-Programm für Sales, Presales und Commercial Sales und entscheiden Sie dann, welcher Karrierepfad Ihren Zielen und Ambitionen am besten entspricht.

Beim Job-Agenten anmelden

Im September 2017 hat das Recruiting für die SAP Academy for Sales und Presales begonnen. Die Kurse starten im März und im September 2018. Erstellen Sie Ihr Profil in der SAP-Talent-Community. Sie erhalten dann eine Benachrichtigung, wenn das Auswahlverfahren beginnt.

Bewerben von überall

Bewerben Sie sich online. Nutzen Sie dafür Ihr LinkedIn-, Facebook- oder Xing-Profil. 

Gut vorbereiten

Senden Sie uns Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf und vergewissern Sie sich zuvor, dass Ihre Kontaktdaten noch stimmen. Die für den Upload von Lebenslauf und Anschreiben akzeptierten Dateitypen sind: Microsoft Word, PDF, HTML, PPT, XLS, CSV sowie Bild- und Textformat.

Analyse Ihrer Eignung

Die SAP-Academy-Positionen erfordern Ihre Teilnahme an einem Online-Assessment-Test, mit dem wir uns vergewissern, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Tätigkeitsanforderungen entsprechen.  

Anrufe für eine erste Auswahl

Unsere Recruiter werden Ihre Bewerbungsunterlagen und Testergebnisse anschließend auswerten. Falls Sie zu unserem Anforderungsprofil passen, laden wir Sie zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch ein.

Tag des persönlichen Assessments

Unsere Recruiter bewerten alle Kandidaten. Die Top-Bewerber laden wir dann zu einem persönlichen Assessment-Tag ein. Wir nennen diesen Tag Bootcamp Challenge. Hier treffen Sie das Team und durchlaufen zusammen mit anderen Kandidaten die Simulation einer Vertriebsveranstaltung.   
Sie haben ein Angebot erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei SAP.
Unsere Recruiting-Abteilung wird mit Ihnen die Details ausarbeiten. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.
 

Einarbeitung

Die meisten neuen Mitarbeiter bei SAP möchten sofort loslegen – und wir unterstützen sie dabei. Im Rahmen des SAP-Academy-Programms gehen wir diese Unterstützung sehr strukturiert an. Ihnen werden ein Pate und ein Mentor zugeordnet, die Sie im ersten Monat und auch darüber hinaus betreuen. Ihr Pate beantwortet Ihnen Ihre Fragen zum SAP-Academy-Programm und zum Arbeitsalltag, kann Ihnen sagen, wer wer ist, welche SAP-Systeme und -Prozesse es gibt und wo die Kaffeemaschine steht. Ihr Mentor, ein erfahrener Mitarbeiter aus Ihrem Bereich, ist Ihr erster Ansprechpartner während Ihrer Praxisphasen. Er teilt seine Erfahrungen mit Ihnen und hilft Ihnen bei der Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Fertigkeiten in einer sicheren und fördernden Umgebung. Ein Team von SAP-Trainern moderiert Ihre interaktiven Schulungsworkshops, bewertet Ihre Fähigkeiten und bietet Ihnen regelmäßiges Coaching. Dieses Team, die Fakultät der Akademie, verfügt über umfangreiche Erfahrungen in Vertrieb, Presales, Außendienststeuerung und vertrieblicher Umsetzung. Darüber hinaus wird ein Direktor der Akademie während der gesamten Programmlaufzeit Ihr fachlicher Vorgesetzter sein. Er führt mit Ihnen regelmäßig persönliche Gespräche, fördert Ihre Leistungsentwicklung und stellt sicher, dass Sie insgesamt wertvolle Erfahrungen sammeln.   

Pre-start Portal

Informieren Sie sich in den Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag sorgfältig über Ihre neue Funktion bei SAP. Lesen Sie die Unternehmensinformationen, Leistungsberichte, Richtlinien, Mitarbeiter-Blogs, Antworten auf häufig gestellte Fragen und mehr.   

Lokale Einarbeitung

Nehmen Sie an einem persönlichen oder virtuellen Willkommenstreffen teil, bei dem Sie Ihrem Vorgesetzten, Paten und Team begegnen. Richten Sie Ihre IT-Ausstattung ein und vervollständigen Sie Ihre Einstellungsunterlagen. Lernen Sie mehr über Ihren Standort, Ihre Gehaltsabrechnung und Ihre Zusatzleistungen.   

Globale Einarbeitung

Lernen Sie in einer 90-minütigen virtuellen Präsentation, wie man sich bei SAP zurechtfindet. Sie wird wöchentlich angeboten. In ihr erfahren Sie mehr über unsere Geschichte, Strategie und Kultur sowie über unsere Selfservice-Werkzeuge und Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   

Rollenspezifische Einarbeitung

Profitieren Sie von den Einarbeitungsprogrammen und Schulungsmöglichkeiten für unsere Geschäftsbereiche: Vertrieb und Presales, Software und Innovation, Personalwesen, Finanzwesen, Service und Support sowie Marketing.

Weiterbildung und Karriereentwicklung

Wir wünschen uns glückliche, zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die auf ihre individuellen Karriereziele hinarbeiten. Daher investiert SAP kräftig in die Ausbildung, Weiterbildung und Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter. Durch Fellowships, selbstbestimmtes Lernen und Mentoring können Sie neue Fertigkeiten erlernen und Erfahrungen sammeln.

Haben Sie das gewusst?

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30+

gesprochene Sprachen

50+

vertretene Länder

47%

Frauen

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Etwas bewegen

Wir haben 350.000 Kunden unterschiedlichster Größe aus allen erdenklichen Branchen und Ländern. Zu ihnen zählen 87 % der Forbes-Global-2000-Unternehmen und 98 % der 100 wertvollsten Marken weltweit. Wir betreuen große Unternehmen, die jeder kennt, genauso wie kleine, ambitionierte Jungunternehmen, die erst am Anfang ihres Wachstums stehen. Bereits mehr als 800 Mitarbeiter haben die SAP-Academy-Programme abgeschlossen und unterstützen heute Kunden auf der ganzen Welt. Allein 2016 trugen Absolventen der Academy zu mehr als 15 % des SAP-Umsatzes bei und vergrößerten unsere Reichweite in Richtung potenzieller Kunden durch den Vertrieb über soziale Netzwerke.    

Auszeichnungen für die SAP Academy

Excellence in Practice

Die Association for Talent Development (ATD) ist eine globale Organisation, die speziell die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung unterstützt. 2017 hat sie unser Programm zur Förderung erstklassiger Vertriebskompetenzen und ‑standards für eine neue Generation von Vertriebsmitarbeitern ausgezeichnet.

Excellence in Talent Acquisition

Brandon Hall ist eine der renommiertesten Auszeichnungen der Schulungsbranche. Sie wurde der SAP Academy als Goldmedaillengewinnerin für ihren konsequenten und innovativen Recruiting-Prozess verliehen (2016). Mit diesem Prozess stellen wir sicher, dass wir immer die bestgeeigneten Talente einstellen.

Excellence in Sales Performance

Bei den „Academy Awards“ der Bildungsbranche, die ebenfalls von Brandon Hall vergeben werden, erhielten wir 2016 eine Bronzemedaille für unseren einzigartigen und innovativen Ansatz für Vertriebsschulungen, der deutlich positive Auswirkungen auf unser Geschäft auslöst.

Zeigen Sie, wer Sie sind. Erleben Sie, was Sie sein können.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub – in der SAP Academy.
Die Kurse beginnen im März und im September 2018.
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