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SAP Academy for Business Transformation

Helfen Sie SAP, sich neu zu erfinden

Der SAP Geschäftsbereich Intelligent Enterprise Group (IEG) verantwortet die Entwicklung der Kernanwendungen der SAP, darunter das Flaggschiff-Produkt SAP S/4HANA und SAP Digital Supply Chain, sowie SAPs industrie-spezifisches Portfolio. Außerdem koordiniert IEG die Transformation der SAP zu einem intelligenten Unternehmen und überblickt unternehmensübergreifend alle Querschnittsfunktionen der SAP, welche die Vereinfachung aller Geschäftsprozesse, Daten und Analyse, die globale IT sowie die globale Cloud Infrastruktur beinhalten. IEG ist zudem für die Produkt- und Servicequalität sowie die Portfolio- und Investmentstrategie der SAP verantwortlich.

Unser 12-monatiges Karriereprogramm in unseren Headquarters in Walldorf, Deutschland und Newtown Square, USA ermöglicht Ihnen umfangreiche Einblicke in die unterschiedlichen Aufgabenfelder des Geschäftsbereichs IEG. Mit dem Einstieg in das Programm erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, gestalten die Zukunft von SAP mit und legen den idealen Grundstein für Ihre weitere berufliche Karriere.

Das Programm startet mit einem umfangreichen Onboarding Curriculum, das Sie hervorragend für Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Dem Onboarding schließen sich die erste der insgesamt drei Rotationsphasen am Standort Walldorf bzw. Newtown Square sowie die Studienreise zu einem internationalen Innovation Hub an. Ihre zweite Rotation führt Sie in eine unserer SAP Tochtergesellschaften im Ausland, abhängig von Ihren Interessen zum Beispiel nach Vancouver, Newtown Square oder Walldorf. Mit der dritten Rotation, zurück am Standort Walldorf bzw. Newtown Square, beenden Sie das Programm. Nach erfolgreicher Beendigung des Programms werden Sie in ein Team des IEG Bereiches übernommen.

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3

Rotationen

2

Auslandsaufenthalte

1

Unbefristeter Vertrag

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Lernen Sie mehr über die Eckpfeiler der SAP Academy for Business Transformation

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Rotation
 
IEG unterstützt SAP’s Transformation zu einem intelligenten Unternehmen. In drei Rotationsphasen lernen Sie den Bereich näher kennen, arbeiten eng mit weiteren Fachbereichen zusammen. Sie werden primär in den Themenfeldern Process & Governance, Technology & Plattform sowie Innovation arbeiten, um die Teams aktiv dabei zu unterstützen interne Prozesse zu vereinfachen. Dabei entwickeln Sie Verständnis für die End-to-End Prozess eines internationalen Cloud-Unternehmens und sammeln außerdem Erfahrungen an einem unserer SAP-Standorte im Ausland.
Kundenorientierung
 
Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen unserer Endbenutzer bei SAP. Anspruchsvolle Job-Shadowings, in projektrelevanten Geschäftseinheiten unserer internen Endkunden, bieten Ihnen dazu vielfältige Gelegenheiten.
Karriereentwicklung
 
Wir geben Ihnen die benötigten Werkzeuge, bieten Trainings und jede erforderliche Hilfestellung, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Profitieren Sie von einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Onboarding-Programm, Workshops, On-the-Job und Classroom Trainings, einer Lernreise zu einem internationalen Innovation Hub und der Begleitung eines Paten aus dem Fachbereich.
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Unsere SAP Academy for Business Transformation ist zertifiziert als „Fair Graduate Program“ durch die Trendence Institut GmbH. Die Zertifizierung erfolgt auf Grundlage von objektiven Qualitätskriterien und der Befragung der Teilnehmer.


Was sagen Kollegen und Teilnehmer zum Programm?

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

So bewerben Sie sich für die SAP Academy for Business Transformation

Vorbereitung
Investieren Sie etwas Zeit und prüfen Sie, ob SAP der für Sie passende Arbeitgeber ist. Lesen Sie mehr über unsere Strategie, Geschäftsziele, Software und Mitarbeiter. Folgen Sie uns auf Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn, Glassdoor und weiteren sozialen Medien.  
 
 
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Bewerbung

Bewerben Sie sich online von Ihrem PC oder Mobilgerät. Senden Sie uns Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse der Hochschule und Zeugnisse über Praktika und Arbeitserfahrungen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Kontaktdaten noch stimmen. Die für den Upload von Dokumenten akzeptierten Dateitypen sind: Microsoft Word, PDF, HTML, PPT, XLS, CSV sowie Bild- und Textformat.

Beginn des Trainee Programms ist jeweils zum 1.Februar. Für den Start 2020 werden Bewerbungen für Deutschland von Juni bis zum 31. Juli 2019 entgegengenommen. Der Bewerbungszeitraum für den Standort in den USA ist von Juli 2019 bis zum 15. September 2019.


Voraussetzungen:

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  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang (wie z.B. Informatik oder Design)
  • Weniger als 2 Jahre Berufserfahrung zu Beginn des Trainee Programms (Stichtag 1. Februar)
  • Wissen über das Cloud-Geschäft deren Auswirkungen auf Softwareunternehmen und den damit verbundenen Transformationsprozess (IT-Architektur, Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle)
  • Leidenschaft für IT und neue IT-Trends wie z.B. Machine Learning
  • Einblicke in das Cloud Business durch mindestens ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in einer „Cloud-Company“
  • Internationale Erfahrungen durch mindestens einen längeren Auslandsaufenthalt
  • Erste Erfahrungen im Projekt Management und Agile/Scrum
  • Verhandlungssicher im Englischen, Deutschkenntnisse sind ein Plus
  • Grundkenntnisse der angewandten Programmierung sind von Vorteil (z.B. Java, SAP UI5, etc.)

 

  • Sie hinterfragen den Status quo und streben danach innovative Lösungen für die Vereinfachung von Prozessen und Anwendungen zu finden.
  • Sie sind kreativ und wissbegierig.
  • Für Sie sind Veränderungen eine Möglichkeit sich zu entwickeln. Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Arbeitsumgebungen und kulturelle Umfelder einzuleben.
  • Sie sind zielstrebig, ehrgeizig und verfolgen Ziele nachhaltig.
  • Sie sind ein Teamplayer.
  • Für Sie ist das Teilen von Wissen und Netzwerken ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
  • Sie haben eine logische, analytische und prozessorientierte Denkweise.
  • Der Umgang mit Komplexität bereitet Ihnen Spaß.  

 

 

 

 

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Sie interessieren sich für unser Trainee Programm?  Registrieren Sie sich in unserer Talent Community. Wir lassen Sie wissen, wenn wir mit den Einstellungen beginnen.

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Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben werden Sie von uns in einem ersten Schritt zu einem Telefoninterview mit dem Recruiter eingeladen. Überzeugen Sie uns hier, ist der nächste Schritt die Teilnahme an einem eintägigen Assessment-Center im September für den Standort Walldorf bzw. im Oktober für den Standort Newtown Square. Hier können wir Sie näher kennenlernen und Sie haben die Möglichkeit, die Mitarbeiter aus den jeweiligen Fachbereichen durch Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu überzeugen. Im Oktober wird das Auswahlverfahren abgeschlossen.

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Einstellung

Insgesamt werden 12 Programmteilnehmer eingestellt. Sie haben ein Angebot erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei SAP. Unsere Recruiting-Abteilung wird mit Ihnen die Details ausarbeiten. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

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Einarbeitung

Die meisten neuen Mitarbeiter bei SAP möchten sofort loslegen – und wir unterstützen sie dabei. Während den ersten beiden Wochen in der SAP Academy for Business Transformation profitieren Sie von einem umfangreichen Onboarding Programm, welches Sie hervorragend auf Ihre zukünftigen Herausforderungen in Ihren Rotationen und dem Programm vorbereitet. Sie lernen Teams aus dem gesamten IEG Bereich wie Transformation, Prozesse und Intelligent Enterprise Solutions kennen und erhalten einen ersten Eindruck in die Strategie und das umfangreiche Produktportfolio von SAP. In Workshops führen wir Sie in agile Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Scrum und Process Management ein. Während des gesamten Programms begleitet Sie ein Pate aus einem der Teams in IEG. Ihr Pate steht Ihnen für alle Fragen rund um den Arbeitsalltag bei SAP zur Seite. Unser Einarbeitungsprogramm stattet Sie mit den Fertigkeiten, dem Wissen und den notwendigen Werkzeugen aus, die Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre Arbeit ermöglichen.

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Auf einen Blick

Der Ablauf der SAP Academy for Business Transformation:

Nach dem Onboarding beginnt die erste Rotation, gefolgt von der Studienreise. Anschließend findet die zweite und dritte Rotation statt. Das Trainee Programm endet im Januar mit der Abschlussfeier.

Zeigen Sie, wer Sie sind. Erleben Sie, was Sie sein können.

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Kultur bei SAP

Wir streben danach, unseren Mitarbeitern jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Sie entwickeln sich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Erfahren Sie mehr darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeiter fördern – damit wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Karriereentwicklung

Kombinieren Sie Ihre Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten Ihnen die bestmögliche Unterstützung und stellen die Werkzeuge für Ihre Entwicklung bereit. Sie erhalten von uns Schulungen und jede erforderliche Hilfe, damit Ihre Karriereträume sich erfüllen. 

Auszeichnungen

Allein im Jahr 2019 haben wir 297 Auszeichnungen erhalten. Sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an. Erfahren Sie mehr darüber, warum SAP ein ausgezeichneter Arbeitgeber ist.

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*Der Name Global Business Operations (GBO) wurde zu Intelligent Enterprise Group (IEG) geändert. Die weiteren Inhalte des Videos sind aktuell.

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