Bewerbungsprozess

Es gibt ständig neue technologische Entwicklungen. Halten Sie sich daher stets über Innovationen und Trends auf dem Laufenden. Sprechen Sie auch über Ihre Projekte, Leidenschaften und Hobbys, die einen Bezug zur Stelle haben, auf die Sie sich beworben haben.

Raksha Agrawal

Es mag kontraintuitiv klingen, aber Soft Skills sind angesichts des zunehmenden Wettbewerbs im Technologiebereich fast genauso wichtig wie Hard Skills. Niemand kennt die Antworten auf alle Fragen. Aber es ist wichtig zu kommunizieren, wie man im Team arbeitet, mit den verschiedenen Akteuren interagiert und Herausforderungen und Probleme löst, wenn man die Antwort nicht weiß.

Nasrin Safari

Nehmen Sie Ihr Profil in den professionellen sozialen Netzwerken genauso ernst wie Ihren Lebenslauf. Aktualisieren Sie es regelmäßig und bleiben Sie konsistent in allen Aussagen zu Ihrer Person und Ihren Karriereerfolgen. Passen Sie Ihr LinkedIn-Profil Ihrem Lebenslauf an.

Brent Schreckengost

Drehen Sie den Spieß um, befragen Sie uns. Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor und stellen Sie durchdachte Fragen zur Position, zu den Herausforderungen, vor denen das Team derzeit steht, zur Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, usw. Eine gute Faustregel: Wenn Sie die Antwort auf eine Frage schnell im Internet finden können, sollten Sie sie nicht stellen!

Maggie Mao

Gute Manieren kommen nie aus der Mode! Schreiben Sie dem Personalverantwortlichen, dem Einstellungsverantwortlichen und allen anderen Teammitgliedern, mit denen Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben, eine kurze Dankes-E-Mail. Nehmen Sie darin Bezug auf etwas Bestimmtes im Gespräch und wiederholen Sie, wie und warum Sie für ihr Team oder ihre Organisation arbeiten möchten. Dies dauert nur wenige Minuten und macht einen guten Eindruck.

Julia Harhardina

Nutzen Sie Ihr Netzwerk. Wenn Sie jemanden kennen, der schon bei uns arbeitet, dann kontaktieren Sie ihn vor oder während des Bewerbungsprozesses. So erhalten Sie eine andere Sicht auf die Unternehmenskultur und können unter Umständen von internen Referenzen profitieren.

Sue Phillips

Natürlich möchten Sie, dass Ihre Bewerbung heraussticht. Übertreiben Sie es aber nicht mit einem zu kreativen Layout, denn dies kann bei der Übertragung der Daten verloren gehen. Halten Sie das Format einfach. Und vergessen Sie nicht, Ihre Bewerbung Korrektur zu lesen – mehrmals.

Anne McFarlane-Read

Ihr Lebenslauf ist Ihr Spiegelbild. Konzentrieren Sie sich auf das Wichtigste. Natürlich möchte ich auch wissen, was Sie bis jetzt erreicht haben. Aber wenn Sie erklären, wie Sie mit uns zusammen erfolgreich sein möchten, zeigt dies viel deutlicher, dass Sie wirklich bei uns arbeiten möchten.

Jen Karlinski

Seien Sie authentisch. Wir erwarten ehrliche Antworten und keine Standardantworten aus dem Internet. Unsere Kultur ist einzigartig und hat einen hohen Stellenwert. Wenn Sie gern Sie selbst sind, wird es Ihnen bei uns gefallen.

Lauren Guzinski

Überlegen Sie sich eine Antwort auf ‚Erzählen Sie etwas über sich‘ und reden Sie dann über Bereiche, die nicht schon in Ihrem Lebenslauf stehen. Denken Sie daran, dass ich Ihren Lebenslauf bereits gelesen habe und zu der Meinung gekommen bin, dass ich mehr über Sie erfahren möchte. Das Wiederholen Ihres Lebenslaufs hilft mir nicht weiter.

Robin Kusnick