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Ihre Bewerbung

Sie möchten bei SAP arbeiten? Dann haben Sie bestimmt viele Fragen: Wie kann ich mich bewerben, was erwartet mich beim Vorstellungsgespräch, welche Arbeitgeberleistungen werden angeboten und wo gibt es SAP-Niederlassungen? Hier finden Sie die Antworten.

Sie sind sich noch nicht sicher? Registrieren Sie sich in der SAP-Talent-Community und aktivieren Sie einen Jobagenten für die für Sie interessanten Aufgabenbereiche. Bei passenden Stellenangeboten werden Sie dann automatisch benachrichtigt. 

Bewerbungsprozess

Wir gestalten den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich. Sehen Sie sich unsere Informationen zum Prozess, einschließlich Vorstellungsgespräch und Einarbeitung, einfach einmal genauer an. Sie erfahren, welche Mitarbeiter wir suchen, und erhalten Ratschläge von unserem Recruiting Team.

Ideale Bewerber

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die große Träume und ambitionierte Ziele verfolgen. Wir suchen Mitarbeiter, die dynamisch und integer sind und gerne kreativ und mit Freude im Team arbeiten. Vor allem aber interessieren uns Menschen, die Unternehmen – und die Welt – mit Leidenschaft verändern wollen.

Arbeitgeberleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von den besten Arbeitgeberleistungen der Branche. Ihre individuellen Vergünstigungen sind abhängig von Ihrer Position, Ihrem Standort und der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit und in jedem Fall mehr als wettbewerbsfähig. 

SAP-Standorte

Sie möchten in Ihrer Heimatstadt, am anderen Ende der Welt oder irgendwo dazwischen arbeiten? SAP betreibt Niederlassungen in über 130 Ländern und wir bauen unsere weltweite Präsenz laufend an neuen und interessanten Standorten aus.

SAP Alumni Network

Treten Sie dem SAP Alumni Network bei, treffen Sie ehemalige Kollegen und frischen Sie Freundschaften auf. Profitieren Sie von exklusiven Angeboten. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in Vollzeit, Teilzeit oder im Rahmen eines Praktikums bei uns tätig waren.

Auszeichnungen

SAP Labs: ideal für den Karrierestart

SAP Labs in Lateinamerika wird als einer der 35 besten Arbeitgeber für den Karrierestart in Brasilien genannt und als Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance besonders ausgezeichnet.

Vorreiter der Gleichberechtigung

SAP ist das erste internationale Technologieunternehmen, das für sein Engagement für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz mit dem globalen Zertifikat „Economic Dividends for Gender Equality“ (EDGE) ausgezeichnet wurde.

Employer Branding

SAP erhielt sechs Employer Brand Management Auszeichnungen. Wir wurden für unser Konzept des „Employer Brand Menu‟, die Kommunikation mit externen Zielgruppen, unser Programm „Autism at Work“ und die sozialen Kanäle von Life at SAP ausgezeichnet.

Führend im Talentmanagement

SAP wurde von Potentialpark für das beste Online-Talentmanagement in den sozialen Medien (Online Talent Communication, OTaC) in Europa ausgezeichnet. Bewertet wird hierbei der Arbeitgeberauftritt in den unterschiedlichen Kanälen bezogen auf die Karrierewebseite, die Online-Bewerbung und die Präsenz in den sozialen Netzwerken.

Zeichnen Sie sich aus – in einem ausgezeichneten Softwareunternehmen.

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Kultur bei SAP

Wir streben danach, unseren Mitarbeitern jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Sie entwickeln sich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Erfahren Sie mehr darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeiter fördern – damit wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Karriereentwicklung

Kombinieren Sie Ihre Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten Ihnen die bestmögliche Unterstützung und stellen die Werkzeuge für Ihre Entwicklung bereit. Sie erhalten von uns Schulungen und jede erforderliche Hilfe, damit Ihre Karriereträume sich erfüllen. 

Aufgabenbereiche

Handeln Sie mutig und innovativ – welche Karriereziele Sie bei SAP auch verfolgen mögen. Entdecken Sie berufliche Perspektiven in den Bereichen Entwicklung und Technologie, Beratungsservices und Kundenbetreuung, Unternehmensverwaltung, Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Personal- und Finanzwesen. 
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