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Femme devant un ordinateur portable

Pourquoi passer à une stratégie RH basée sur le cloud ?

Les entreprises du monde entier récoltent les fruits de la transition de leurs RH vers le cloud. Les études montrent que les entreprises très performantes qui ont adopté les technologies digitales ont obtenu de meilleurs résultats en termes de gestion et de main-d'œuvre.

* Source : rapport d'étude « Leaders 2020 » d'Oxford Economics

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FAQ

FAQ

SAP Human Experience Management Movement (SAP HXM Movement) est une initiative qui permet aux clients de SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) de passer aux solutions de gestion de l'expérience humaine de SAP. Ils bénéficient de conseils et d'informations utiles sur notre vision de la HXM, ainsi que de fonctionnalités nouvelles et améliorées pour la gestion des principales fonctions RH, du temps et de la paie. Cette initiative aide les clients à effectuer leur migration en éliminant les écarts entre les produits, en augmentant le niveau de préparation de l'entreprise et en fournissant des étapes de transition.

L'initiative inclut un investissement majeur visant à améliorer le produit et à atteindre la parité fonctionnelle avec SAP ERP HCM, de façon à accélérer la transition vers le cloud des solutions SAP SuccessFactors. Cet investissement vient s'ajouter aux plans d'extension des produits existants.

Nous sommes conscients qu'il n'existe pas d'approche universelle pour le passage au cloud, et de nombreux clients continueront à avoir des modèles hybrides. L'initiative est conçue pour aider nos clients à effectuer leur migration à un rythme qui répond de manière optimale à leurs besoins, tout en préservant les investissements existants. Une partie de l'investissement vise également à rationaliser l'intégration des données pour les clients hybrides.

Les investissements inclus dans SAP HXM Movement s'appuient sur nos capacités existantes avec une innovation accélérée dans les domaines clés suivants : amélioration des principales fonctions RH, avec une configurabilité et une localisation optimisées, intégration rationalisée des données entre les solutions sur site et cloud, SAP SuccessFactors Time Tracking (solution basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités avancées de gestion des temps et des présences) et gestion de la paie réinventée et accélérée dans le cloud.

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