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Faites passer le HCM sur site vers le cloud avec SAP HXM

Migrez votre système SAP ERP HCM existant vers la plateforme digitale SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (HXM) et soutenez vos collaborateurs dans un monde en constante évolution. Et pour vous faciliter la tâche, nous sommes là pour vous aider.
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Qu'est-ce que le programme SAP Human Experience Management Movement ?

Planifiez votre migration vers SAP SuccessFactors avec l'aide d'experts

SAP HXM Movement est un programme qui aide les clients SAP HCM existants à migrer en toute simplicité vers SAP SuccessFactors HXM dans le cloud. Ce programme propose des outils, des ressources et des services spécialisés pour permettre une transition fluide.  

Avec ce programme, notre but est d'optimiser nos solutions pour répondre aux besoins des clients en fonction des retours dont ils nous font part. Nous réalisons donc des investissements dans les domaines suivants :

  • Les RH clés, avec des possibilités de configuration et une localisation améliorées.
  • SAP SuccessFactors Time Tracking, une solution basée sur le cloud qui propose des fonctionnalités avancées en matière de gestion du temps et des présences.
  • Une accélération de l'innovation en matière de gestion de la paie dans le cloud.
  • Une intégration rationalisée des données entre les solutions sur site et les solutions cloud

Pourquoi choisir SAP SuccessFactors ?

Seules les solutions SAP SuccessFactors offrent une gestion du capital humain (HCM) nouvelle génération, avec le pilotage de l'expérience humaine (HXM). Notre suite de bout en bout de solutions HXM sur le cloud est conçue autour de l'expérience collaborateur. Elle garde le meilleur du HCM et vient la renforcer avec les capacités et les insights de l'expérience collaborateur, qui font que chacun se sent connecté, soutenu et responsabilisé. Démarrez dès aujourd'hui votre transition vers le cloud avec l'aide d'experts SAP.

L'heure de la transformation digitale des RH a sonné

Avant la pandémie, le monde du travail était déjà en train de changer, pas seulement au niveau de nos lieux de travail, mais aussi par rapport à la façon dont nous travaillons. La COVID-19 a considérablement accéléré cette mutation et ce, de façon irrémédiable. Nous sommes passés au télétravail presque du jour au lendemain. Aujourd'hui, nous disposons d'équipes fonctionnant sur un modèle hybride établi, avec de nouvelles attentes. Les systèmes RH existants ne peuvent tout simplement pas garder le rythme. Avec la suite cloud SAP SuccessFactors axée sur les collaborateurs et parée pour l'avenir, vous pouvez :

  • Fournir des insights stratégiques et exploitables aux RH et aux responsables pour les aider à prendre des décisions importantes.
  • Offrir aux collaborateurs une expérience simple, intuitive et mobile.
  • Vous adapter rapidement à l'évolution des besoins de vos équipes avec les dernières technologies.

Analyse de rentabilité de la migration de SAP HCM vers SAP SuccessFactors

Analyse de rentabilité des solutions RH basées sur le cloud

Découvrez comment les solutions intelligentes basées sur le cloud comme SAP SuccessFactors peuvent fournir des avantages tels qu'une innovation plus rapide, des coûts plus faibles, une meilleure flexibilité et une transformation accélérée des RH. De plus, comme le cloud est à jour, vous bénéficiez systématiquement des logiciels et de la sécurité les plus récents.

12 avantages de la transition de SAP HCM vers SAP SuccessFactors

Découvrez les 12 avantages que présente la transition d'une solution SAP ERP Human Capital Management sur site vers la plateforme SAP SuccessFactors HXM Suite dans le cloud, notamment une interface utilisateur plus intuitive, des fonctionnalités en libre-service et mobiles optimisées, et bien plus encore.

Considérations à prendre en compte pour migrer vers SAP HCM Payroll

Pas besoin des efforts fastidieux de suppression/remplacement généralement nécessaires lors de la mise en place d'une nouvelle solution de gestion de la paie : migrez tout simplement les investissements que vous avez réalisés dans SAP HCM Payroll (règles métier, calendriers, types de salaires, etc.) vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Découvrez comment.

Pourquoi passer à une stratégie RH basée sur le cloud ?

D'après une étude d'Oxford Economics réalisée en 2020, la transition vers une stratégie RH basée sur le cloud bénéficie aux entreprises du monde entier. 

76 % 

enregistrent une meilleure performance financière

86 %

ont des stratégies plus matures en matière de recrutement de talents qualifiés

56 % 

ont des stratégies plus efficaces en matière de diversité

87 % 

ont des collaborateurs plus heureux et plus motivés

* Source : rapport d'étude « Leaders 2020 » d'Oxford Economics

Nous ne sommes pas les seuls à le dire : découvrez le témoignage de nos clients SAP SuccessFactors

Témoignage client
2 000 opportunités de formation en ligne organisées

Swagelok Company a transformé l'expérience collaborateur grâce à des RH de pointe et des formations en libre-service. Découvrez comment.

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Témoignage client
20% de réduction des coûts totaux des effectifs RH

Le groupe Foxconn a entrepris de moderniser ses activités RH en s'appuyant sur des processus digitaux intégrés.

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Témoignage client
Migration effectuée en moins de 12 mois

McCain Foods a opéré une transition rapide de son système sur site vers SAP SuccessFactors Employee Central. Découvrez comment.

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Témoignage client
Réduction de 60 % du délai d'embauche

JKH a unifié et digitalisé sa fonction RH pour gagner en adaptabilité et en agilité, et ainsi être mieux préparé pour l'avenir. Découvrez comment.

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Lancez votre migration à l'aide d'outils et de services SAP

Accélérez votre retour sur investissement, favorisez l'adoption à long terme et atteignez vos objectifs stratégiques en opérant la transition de SAP ERP HCM vers le cloud.

Quelles sont les différences entre SAP HCM et SAP HXM ?

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Rejoignez dès maintenant plus de 4 000 clients dans le cloud

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Découvrez directement les avantages de nos solutions de gestion de l'expérience humaine.

FAQ

FAQ

SAP Human Experience Management Movement (SAP HXM Movement) est un programme qui permet aux clients de SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) de passer aux solutions de pilotage de l'expérience humaine proposées par SAP. Chez SAP, nous avons la volonté d'aider nos clients à tirer le meilleur parti de leurs investissements dans SAP ERP HCM et à innover en passant à SAP SuccessFactors HXM Suite. Nous avons les produits, les guides, les outils et l'écosystème de partenaires nécessaires pour vous aider. Notre but : fournir des conseils utiles et faire preuve de transparence dans notre vision du HXM. Nous nous appuyons sur une stratégie pertinente d'investissements dans les produits qui se base sur le feedback des clients pour améliorer et créer des fonctionnalités qui répondent à leurs besoins en matière de RH clés, de gestion du temps ou encore de gestion de la paie. Nous soutenons la migration des clients de SAP ERP HCM vers les solutions SAP SuccessFactors en éliminant les écarts entre produits, en augmentant le niveau de préparation de l'entreprise et en fournissant des étapes de transition.

Que vous débutiez tout juste votre transformation digitale au niveau des RH ou que vous soyez déjà bien avancé, le programme SAP HXM Movement est conçu pour vous aider tout au long de votre parcours.

  • SAP fournit des outils standard, comme Infoporter, pour faciliter le transfert des données des collaborateurs depuis SAP ERP HCM vers les solutions SAP SuccessFactors.
  • Nous pouvons compter sur un écosystème solide de partenaires, qui ont conçu des solutions innovantes pour faciliter la migration.
  • Nous avons détaillé les Principes de conception pour la mise en œuvre afin de vous aider à comprendre les bonnes pratiques à suivre lors de la transition vers le cloud.
  • Notre objectif : vous accompagner tout au long de votre parcours en vous fournissant des intégrations de pointe sur l'ensemble de notre portefeuille de produits (SAP ERP HCM et SAP SuccessFactors HXM Suite), car nous sommes bien conscients que nos clients vont fonctionner de manière hybride pendant un certain temps et nous souhaitons leur simplifier la tâche autant que possible.
  • Nous fournissons des services pour les solutions SAP SuccessFactors pour faciliter votre parcours.
  • Nous avons mis en place une stratégie d'investissement dans les produits basée sur quatre piliers pour combler les lacunes actuelles que les clients nous ont indiquées.

Upgrade2Success (U2S) était le programme que nous avions mis précédemment en place pour les clients de la solution SAP ERP HCM sur site. Le programme SAP HXM Movement est une évolution du programme U2S. Ce nouveau programme s'appuie sur l'ancien, mais il s'attache davantage à améliorer les produits afin qu'ils répondent aux besoins de nos clients existants. Notre but ultime est d'atteindre la parité fonctionnelle avec SAP ERP HCM. Ce programme nous permet de le faire plus rapidement. Certains de nos clients actuels veulent passer au cloud, mais en raison de la complexité de leurs besoins, il peut y avoir des lacunes en matière de fonctionnalité. Ce programme a pour but de les combler pour répondre aux besoins des clients et de faciliter la transition vers le cloud avec les solutions SAP SuccessFactors. L'investissement réalisé vient s'ajouter aux plans d'extension des produits existants.

Le programme SAP HXM Movement est un investissement pour aider nos clients SAP ERP HCM à atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés. Personne ne connaît mieux nos clients que nous. C'est pourquoi ce programme a été conçu pour vous aider à passer aux technologies cloud les plus récentes afin de relever les défis du monde moderne tout en répondant aux attentes de la main-d'œuvre moderne.

Nous sommes conscients qu'il n'existe pas d'approche universelle pour le passage au cloud, et de nombreux clients continueront à avoir des modèles hybrides. Avec le programme SAP HXM Movement, nous nous engageons à aider nos clients à effectuer leur migration à un rythme qui répond de manière optimale à leurs besoins, tout en préservant les investissements existants. Dans le cadre de notre investissement, nous mettons tout en œuvre pour rationaliser l'intégration des données des clients hybrides afin de fournir des processus de pointe. Ainsi, cette approche sera gage de réussite pour nos clients qui passent au cloud de manière progressive.

Les investissements inclus dans SAP HXM Movement s'appuient sur nos capacités existantes avec une innovation accélérée dans les domaines clés suivants : amélioration des principales fonctions RH, avec des possibilités de configuration et une localisation optimisées, intégration rationalisée des données entre les solutions sur site et cloud, SAP SuccessFactors Time Tracking (solution basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités avancées de gestion du temps et des présences) et gestion de la paie réinventée et accélérée dans le cloud.

Nous proposons plusieurs programmes pour vous aider dans votre transformation digitale, quel que soit votre degré d'avancement en la matière, aussi bien pour les RH que pour les RH et l'ERP combinés.

SAP HXM Movement est le programme spécifique que nous proposons aux clients SAP ERP HCM. Il a pour objectif de vous aider à passer au cloud, peu importe ce qui se passe dans le reste de votre environnement ERP. Dans cette optique, il comprend des outils pour simplifier votre démarche, des bonnes pratiques pour vous guider, des services pour les solutions SAP SuccessFactors et un écosystème robuste pour répondre à vos besoins. Nous réalisons également des investissements massifs au niveau des produits dans quatre domaines (RH clés, intégration de la suite, gestion du temps et gestion de la paie), pour combler les lacunes que les clients nous ont indiquées afin de mieux les accompagner dans leur transition vers le cloud.

En ce qui concerne le programme RISE with SAP for HXM, il a pour but d'aider votre entreprise à accélérer la transformation des RH, tout en fournissant une base solide pour la transformation digitale en cours. L'offre RISE with SAP combine la puissance de SAP S/4HANA et de SAP SuccessFactors HXM Suite. Elle est particulièrement adaptée pour la transformation de l'ERP et des RH. Les clients ont le choix entre trois packages, qui peuvent être inclus dans la transformation de leur entreprise. Ces packages réunissent les solutions et les services nécessaires pour moderniser votre stratégie RH au rythme qui vous convient.

  • Les migrations de SAP ERP HCM vers les solutions SAP SuccessFactors rationalisent la mise en œuvre des projets pour favoriser la réussite des clients.
  • Les migrations de données RH vers SAP SuccessFactors Employee Central s'appuient sur des bonnes pratiques, telles que nos Principes de conception pour la mise en œuvre.
  • Les migrations de données SAP SuccessFactors Employee Central utilisent des outils, comme Infoporter.
  • Des outils, services et guides sont fournis pour accélérer les mises en œuvre des solutions SAP SuccessFactors à partir de SAP ERP HCM.
  • Nos experts peuvent vous aider à comprendre l'utilité des solutions SAP SuccessFactors dans votre parcours et l'importance des RH cloud dans la réussite de votre entreprise.
  • Nos experts peuvent vous aider à élaborer une analyse de la rentabilité et à comprendre les avantages d'une mise à niveau de SAP ERP vers SAP SuccessFactors HXM Suite pour votre entreprise.
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