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Planification des ressources humaines
et outils d'analyse

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Atteindre les bonnes personnes avec des outils d'analyse du recrutement

Découvrez comment les métriques sur les talents peuvent vous aider à recruter des candidats de qualité, à mesurer l'engagement sur votre site Web, à baisser le coût de vos efforts et, au final, à limiter les problèmes liés au personnel.

Chez SAP, les RH donnent vie au reporting des cadres dirigeants

Découvrez comment Stefan Ries, DRH chez SAP, utilise SAP Digital Boardroom pour visualiser et partager avec l'ensemble du personnel des analyses contenant des informations cruciales et exploitables.

Planification des ressources humaines pour la croissance

Apprenez à identifier le type et le nombre de professionnels qualifiés dont vous avez besoin pour atteindre les objectifs que vous visez. Identifiez et comblez l'écart entre vos besoins en talents actuels et à venir.

Choisissez votre logiciel de planification et d'analyse des ressources humaines SAP

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Cette solution cloud puissante prend en charge la planification opérationnelle des effectifs et stratégique du personnel. Elle peut également vous aider à recruter et fidéliser les bons talents pour les années à venir. Analysez les tendances en matière de recrutement, de rotation et de départ à la retraite, identifiez et comblez les manques de personnel, et modélisez avec précision la composition et les coûts de la main-d'œuvre.

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SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Améliorez les décisions de l'entreprise grâce à des informations fiables, avec notre logiciel d'analyse RH en mode cloud. Penchez-vous sur les problématiques telles que l'embauche, la diversité, la rotation et les performances. Partagez les tendances et les informations avec des gros titres personnalisés, des tableaux de bord basés sur les rôles, des scorecards RH et des rapports.

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SAP Digital Boardroom

Fournissez aux dirigeants des informations contextuelles en temps réel et des analyses ad hoc. Ce portail d'administration nouvelle génération exploite les données des métiers provenant de SAP SuccessFactors, de SAP S/4HANA et d'autres applications, pour fournir à l'entreprise une vue centralisée sur ses données.

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