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Image d'une femme consultant les solutions SAP pour les RH son ordinateur portable

Qu'est-ce que SAP pour les ressources humaines (RH) ?

Les solutions SAP pour la gestion du capital humain (HCM) aident les entreprises à devenir plus flexibles, plus résilientes et à motiver leurs collaborateurs grâce à des expériences plus riches sur tous les processus RH et de gestion de la paie, de saisie et de suivi des temps, de gestion des talents et d'analytique sur le personnel.
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Qu'est-ce que SAP pour les ressources humaines (RH) ?

Les solutions SAP pour les RH prennent en charge le stade supérieur de la gestion du capital humain (HCM), à savoir le pilotage de l'expérience humaine (HXM). 

Stade supérieur de la gestion du capital humain (HCM), le pilotage de l'expérience humaine remplace les processus de ressources humaines (RH) traditionnels par des expériences centrées sur les collaborateurs, pour mieux servir l'entreprise. Cette approche consiste aussi à doter le personnel de logiciels conçus en fonction de leurs besoins, de leur manière de travailler et de leurs motivations.  

Dans cette transformation, c'est SAP le meneur. La société propose SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite, qui exploite le meilleur du HCM, puis l'étend pour créer des expériences dynamiques, inspirantes et réellement centrées sur les collaborateurs. Cette suite est conçue pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière et aider les responsables des RH ainsi que les directeurs des RH à accélérer la croissance de l'entreprise. 

Grâce à ces solutions, nos talents sont affectés aux postes qui leur correspondent. Nous pouvons créer des expériences collaborateurs de qualité, et développer un personnel très motivé et prêt à atteindre les objectifs de notre entreprise. Avec les solutions SaaS (logiciel en tant que service) SAP SuccessFactors, nous faisons bénéficier notre service RH, nos responsables et surtout notre personnel de la puissance d'insights basés sur les données.

Redéfinissez l'expérience collaborateur avec SAP pour les ressources humaines (RH)

Découvrez comment les solutions de pilotage de l'expérience humaine (HXM) de SAP aident les collaborateurs à se sentir connectés, valorisés et soutenus tout au long de leur parcours.

Workflows guidés

Fusionnez les bonnes pratiques avec les intégrations d'autres systèmes à l'aide de workflows guidés.

Cadre de localisation

Restez conforme aux bonnes pratiques juridiques locales dans plus de 100 pays, dont la gestion de la paie dans près de 50 pays.

Analytique et insights pour les RH

Obtenez les insights dont vous avez besoin pour identifier les opportunités, les risques et les tendances, grâce à une puissante analytique RH qui transforme l'intelligence en action.

Base évolutive

Élargissez vos capacités RH en exploitant la puissance des solutions SAP pour les RH et de plus de 300 applications partenaires.

En quoi les solutions SAP pour les ressources humaines (RH) se distinguent-elles des autres ?

Les solutions HXM de SAP vous proposent huit méthodes pour améliorer les résultats de votre entreprise. 

1. Approche privilégiant l'expérience : proposez des expériences riches et complètes, en fonction de la façon dont votre personnel travaille et de ce dont il a besoin pour donner le meilleur de lui-même. 

2. Boucles de rétroaction continues : surveillez et optimisez les moments clés durant tout le parcours de votre personnel, en restant toujours à son écoute.

3. Fonctionnalités étendues et approfondies : alignez-vous sur les objectifs de l'entreprise et contribuez à sa réussite globale à l'aide de fonctionnalités RH stratégiques, approfondies et innovantes. 

4. Socle paré pour l'avenir : bénéficiez d'une infrastructure multicloud sécurisée offrant un accès rapide à l'innovation et à une plateforme technologique d'entreprise qui améliore la performance et la résilience.    

5. La flexibilité de démarrer là où vous le souhaitez : démarrez votre transformation HXM en fonction de vos besoins les plus pressants, puis allez plus loin, de manière à aligner votre parcours et votre stratégie. 

6. Évolution et conformité à l'échelle mondiale : automatisez la conformité aux réglementations locales et internationales dans plus de 100 pays pour l'administration des RH et 45 pays pour la gestion de la paie. 

7. Plateforme ouverte et extensible : développez et intégrez des applications pour étendre vos fonctionnalités RH et répondre à vos besoins uniques. 

8. Partenariat éprouvé et fiable : associez-vous à un leader reconnu qui a aidé des milliers d'entreprises, de tous secteurs, de toutes tailles et de tous les pays, à obtenir d'excellents résultats.

Pourquoi choisir les solutions SAP pour les ressources humaines (RH) ?

SAP SuccessFactors HXM Suite vous aide à vous concentrer sur les besoins de votre personnel et sur ce qui lui donne envie de donner le meilleur de lui-même. Vous pouvez apporter des améliorations continues en combinant les données d'expérience et les données opérationnelles pour prendre les meilleures décisions et mener les actions qui inciteront les collaborateurs à renforcer leurs performances, à créer une culture positive et à devenir les meilleurs ambassadeurs de votre marque. Mettez à profit les innovations des solutions et technologies intelligentes de SAP SuccessFactors, mais aussi la puissance d'autres solutions comme SAP Business Technology Platform. Seule SAP vous permet de vraiment réinventer les expériences humaines, et ainsi d'être plus compétitif et de prospérer dans l'économie de l'expérience. 

Rationalisez la gestion des personnes et des transactions :

  • Offrir des insights en temps réel et une expérience grand public pour permettre au personnel de prendre des décisions pilotées par les données. 
  • Développer des processus RH cohérents et standardisés centrés sur l'ensemble du personnel, pour accroître son engagement.
  • Fournir des fonctionnalités en libre-service qui facilitent l'automatisation, améliorent la qualité des données et optimisent la prestation de services RH.

Faites de votre personnel votre meilleur atout :

  • Uniformiser les activités de recrutement avec des processus globaux, gérés centralement et automatisés.
  • Placer votre personnel au centre de l'expérience d'apprentissage avec des formations et contenus éducatifs hautement personnalisés et collaboratifs.
  • Fidéliser le personnel de valeur en créant des parcours de carrière clairs et convaincants.

Favorisez l'engagement continu du personnel :

  • Comprendre quels sont les principaux facteurs d'engagement du personnel pour améliorer son expérience au travail.
  • Collecter les avis du personnel sur les principaux points de contact afin d'apporter des améliorations en temps réel. 
  • Identifier les packs d'avantages sociaux optimaux grâce à l'analyse du feedback et des moteurs de motivation du personnel.

Gérez votre personnel en toute confiance :  

  • Accélérer votre compréhension du Big Data pour utiliser les données sur le personnel de manière stratégique, et ainsi renforcer leur contribution à la réussite de l'entreprise. 
  • Atténuer les risques grâce à des enseignements précoces sur les tendances qui risquent de perturber vos stratégies RH.
  • Améliorer les connaissances institutionnelles et prendre des décisions plus précises. 

Améliorez la gestion du personnel

  • Stimuler la productivité du personnel en automatisant le suivi manuel des temps. 
  • Renforcer la motivation du personnel grâce à des fonctionnalités en libre-service qui offrent des insights instantanés partout et à tout moment. 
  • Prendre de meilleures décisions RH à l'aide de modèles et tendances historiques relatifs à la main-d'œuvre. 

Témoignages de clients des solutions SAP pour les ressources humaines (RH)

Approche SAP en matière d'innovation

Notre stratégie d'innovation repose sur trois dimensions. Tout d'abord, nous créons des produits à l'aide de technologies de transformation qui renforcent toute la chaîne de valeur des RH. Ensuite, nous créons des solutions de pointe et sollicitons des partenaires leaders, afin de repousser les limites de l'innovation et des solutions RH. 

Technologies de transformation

Réinventez votre expérience utilisateur et transformez le fonctionnement des RH à l'aide de technologies de nouvelle génération comme le Machine Learning, l'IA, les solutions mobiles et les chatbots. Maintenant, vous pouvez offrir une expérience dynamique et intuitive adaptée aux besoins de chaque collaborateur pour qu'il se sente soutenu et en confiance.

Solutions de pointe

Profitez des investissements que nous avons réalisés pour vous offrir les dernières solutions RH, conçues pour répondre à vos multiples et diverses exigences en matière de RH, comme la gestion de l'expérience collaborateur, la gestion des relations avec les candidats et la gestion continue de la performance, et pour s'intégrer aux autres solutions SAP.

Écosystème de partenaires

Optimisez vos investissements dans les solutions RH grâce à l'innovation ouverte et à l'engagement des partenaires. Avec SAP Business Technology Platform, vous et votre partenaire SAP pouvez utiliser les intégrations, outils et technologies préconfigurés pour rapidement créer des applications, les intégrer en toute simplicité et les développer plus facilement. 

Innovation, intégration et évolutivité

Les équipes RH et les dirigeants doivent gérer des environnements technologiques de plus en plus complexes. Pour maximiser la visibilité et améliorer la gestion du personnel, vous avez besoin d'applications suffisamment agiles et flexibles pour assurer une connectivité et une évolutivité qui correspondent à vos besoins. SAP SuccessFactors HXM Suite et SAP Business Technology Platform vous aident à vous connecter à cet environnement complexe et à en tirer le meilleur parti. Nos technologies d'intégration cloud, combinées aux applications fournies par notre écosystème complet de partenaires, vous permettent de connecter les RH à l'ensemble de l'entreprise et de rester entièrement focalisé sur l'innovation et l'agilité. Grâce à SAP Business Technology Platform, vous pouvez créer des applications innovantes, étendre les solutions SAP SuccessFactors ou intégrer des solutions existantes telles que celles dédiées à la fonction financière, aux déplacements professionnels et aux achats.

SAP Store

Découvrez nos extensions d'applications d'entreprise dans notre SAP Store, une Marketplace centrale pour nos offres SAP et partenaires, telles que celles dédiées aux RH, afin de maximiser le retour sur votre investissement dans les solutions SAP SuccessFactors.

Intégration

Les extensions d'applications basées sur la solution SAP Business Technology Platform sont intégrées nativement pour améliorer la productivité et la connectivité interentreprises comme en interne, et différencier votre service RH pour obtenir un avantage concurrentiel.

Diversité, équité et inclusion

Les solutions SAP SuccessFactors fournissent aux décideurs les outils dont ils ont besoin pour identifier et réduire leurs biais cognitifs. Ils peuvent non seulement changer la façon dont ils perçoivent et comprennent la diversité, mais aussi leur processus de prise de décisions qui forgent des équipes diversifiées et inclusives.

Comment les solutions SAP SuccessFactors favorisent une entreprise sans biais

Découvrez comment éliminer les biais cognitifs du processus de prise de décisions tout au long du cycle de vie des RH, comment utiliser l'analytique pour influencer les décisions RH clés et faire évoluer les comportements, et comment détecter et prévenir les biais cognitifs.

Lutter contre la discrimination sur le lieu de travail : un engagement vers une entreprise sans biais

Nous poursuivons notre lutte contre le racisme systémique à travers le monde et devons redoubler d'efforts pour faire progresser l'égalité raciale et hommes-femmes, réduire les disparités économiques et être des alliés actifs pour ceux qui sont marginalisés...

Les leaders HXM innovants révolutionnent 5 pratiques traditionnelles

Adam Grant, animateur du podcast WorkLife TED, souhaite que nous remplacions les bonnes pratiques et les séances de brainstorming par des réseaux éclairants constitués de personnes prêtes à relever n'importe quel défi...

Solutions SAP de gestion des ressources humaines (RH) pour les secteurs d'activité

Découvrez divers cas d'utilisation pour des dizaines de secteurs. Ils vous aideront à développer des équipes motivées qui améliorent la performance et les bénéfices grâce aux solutions SAP SuccessFactors et SAP Business Technology Platform.  

Retail

Les détaillants travaillent dur pour relier les univers en ligne et hors ligne, une transformation qui dépend non seulement des nouvelles technologies et des nouveaux modèles économiques, mais qui nécessite aussi de nouvelles façons d'engager le personnel. 

Services professionnels

Puisque ce que vous vendez, ce sont les connaissances et les compétences de votre personnel, votre réussite à long terme, en tant que prestataire de services, dépend de votre capacité à recruter, intégrer et retenir les meilleurs talents. Il est donc important de pouvoir recruter les personnes compétentes, sans perdre de temps et sans commettre d'erreur.
 

Biens de consommation

La digitalisation a rendu les clients plus autonomes, accéléré les changements et créé de nouveaux modèles économiques pour les entreprises de biens de consommation. Avec les innombrables données dont vous disposez, vous pouvez offrir à vos clients des interactions personnalisées et leur proposer les produits, services, ou résultats pertinents sur un marché individualisé. 

Eau et énergie

Les entreprises du secteur de l'eau et de l'énergie doivent gérer les disruptions qui touchent tous les aspects de leur activité et anticiper les tendances du marché à court et à long terme, tout en assurant une fourniture d'énergie continue à leurs clients. 

Secteur public

Les services et les activités des organismes gouvernementaux, à l'échelle nationale, départementale et locale, concernent tous les citoyens. Mais c'est dans un contexte budgétaire serré que les agents doivent fournir leurs services aux citoyens et communautés, auquel s'ajoute la concurrente du secteur privé.  

Santé

Nous assurons une exécution fluide des processus tout au long du parcours RH et fournissons aux collaborateurs des services de soutien basés sur l'intelligence pour leur apporter une meilleure expérience.  

Enseignement supérieur

SAP offre un large éventail de solutions pour l'ensemble du parcours de transformation digitale dans les établissements d'enseignement supérieur et de recherche afin de mieux engager les étudiants et professeurs. 

Foire aux questions

Recherchez dans la liste ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées sur les solutions de gestion des ressources humaines (HRM) de SAP SuccessFactors.

Aujourd'hui, les entreprises les plus performantes sont celles qui suivent un processus de revue et d'amélioration continues de leurs fonctions métier, en cherchant de nouveaux moyens de rationaliser leurs processus pour gagner en efficacité et obtenir un avantage concurrentiel. La fonction HRM (gestion des ressources humaines) est responsable de la partie relative au personnel de cette amélioration continue. 

À l'origine, la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise était une fonction administrative principalement axée sur la conservation des enregistrements. Ce rôle était avant tout réactif : les ressources humaines répondaient aux besoins des responsables et des collaborateurs, mais ne les anticipaient pas. Au cours des dernières décennies, la gestion des ressources humaines (HRM) a évolué pour devenir plus proactive, du traitement automatisé à la création d'un nouveau niveau de valeur stratégique.

Les personnes qui travaillent dans votre entreprise produisent les biens et fournissent les services qui alimentent votre activité. Le coût humain est souvent le coût le plus élevé encouru par une entreprise. Des ressources humaines bien gérées ont un impact positif direct sur votre entreprise et apportent un avantage concurrentiel.

Si votre entreprise dispose d'une gestion des RH stratégique et à valeur ajoutée, vous pouvez recruter, motiver et fidéliser les talents les plus compétents. Vous avez alors les moyens d'impliquer les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques directement dans la gestion de leurs compétences et de leur carrière, à l'avantage de votre entreprise. Et vous disposez d'informations précises et à jour sur le personnel pour les responsables et les dirigeants.

SAP propose une solution SIRH qui, non seulement automatise les opérations RH de votre entreprise, mais offre aussi des expériences qui favorisent l'implication et la productivité du personnel.  Les principaux axes du SIRH de SAP comprennent la gestion de l'expérience collaborateur, les principales fonctions RH et de paie, la gestion des talents et l'analytique des RH. Avec ces solutions, le logiciel SIRH de SAP place les collaborateurs au centre de l'entreprise, en veillant à ce que leurs besoins et ceux de l'entreprise soient satisfaits.

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