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SuccessFactors

Logiciel de gestion des talents

Réinventez l'expérience collaborateur grâce à notre système unifié de gestion des talents.

Attirez, formez et retenez les meilleurs talents grâce à nos solutions intelligentes de gestion des talents

Avec notre logiciel de gestion des talents basé sur le cloud, vos collaborateurs, responsables et professionnels RH disposent des outils et des conseils dont ils ont besoin pour réussir en toutes circonstances, où qu'ils se trouvent, quel que soit le moment. Grâce aux solutions SAP SuccessFactors, vous pouvez mettre en place une stratégie de gestion des talents exhaustive, pilotée par les données, qui couvre l'ensemble du cycle de vie d'un collaborateur. Recrutez les meilleurs candidats, impliquez les collaborateurs, développez les compétences d'aujourd'hui et de demain, et assurez-vous que chaque collaborateur soit récompensé et valorisé.

Présentation des produits

Avec les solutions de gestion des talents SAP SuccessFactors, vous pouvez délivrer des expériences personnalisées sur l'ensemble du cycle de vie des talents, en attirant et en recrutant les meilleurs candidats, mais aussi en les formant et en les motivant au quotidien afin de les retenir. Optimisées par l'automatisation et l'intelligence intégrée, ces solutions vous permettent de passer d'une gestion du capital humain (HCM) traditionnelle à une gestion de l'expérience humaine (HXM) axée sur les personnes. Notre modèle flexible basé sur le cloud vous permet de déployer rapidement chaque solution à votre rythme et d'aligner votre stratégie de gestion des talents à long terme sur vos résultats.

Qu'en disent les analystes ?

Le modèle d'analyse fournisseur IDC MarketScape a été conçu pour fournir un aperçu de la compétitivité des fournisseurs TIC sur un marché donné. La méthodologie de recherche repose sur une technique rigoureuse de notation, basée sur des critères qualitatifs et quantitatifs qui sont présentés dans une illustration graphique de la position de chaque fournisseur au sein d'un marché particulier. La note Capacités mesure le produit d'un fournisseur, la commercialisation et l'exécution opérationnelle à court terme. La note Stratégie mesure l'alignement des stratégies fournisseur par rapport aux besoins des clients sur 3 à 5 ans. La part de marché des fournisseurs est représentée par la taille des icônes.

Foire aux questions

Recherchez dans la liste ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées au sujet de la gestion des talents.

FAQ :

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