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Gestion du temps de présence

Répondez à vos besoins spécifiques de gestion du temps de présence

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Gestion du temps de présence des collaborateurs

Une force de travail mondiale a besoin d'une solution conçue pour gérer les politiques relatives aux absences, les régularisations d'horaires et les demandes de congés, mais aussi pour enregistrer les heures de travail. Offrez à votre service RH un système unique pour gérer toutes les opérations relatives à la gestion du temps des collaborateurs.

Améliorez votre performance à l'aide d'informations stratégiques

Découvrez comment cette application peut vous aider à passer d'une gestion administrative du temps et des présences à des informations stratégiques qui renforcent votre performance.Fournissez à vos collaborateurs une application compatible avec les terminaux mobiles afin de simplifier les processus, tout en bénéficiant d'une visibilité en temps réel.

Choisissez votre solution SAP pour la gestion du temps de présence

SAP SuccessFactors Employee Central Time and Attendance Management

Offrez une gestion des absences en libre-service sur n'importe quel terminal à toutes les parties prenantes. Grâce à votre application, vous pouvez planifier, enregistrer et approuver avec efficacité tous types d'absence, vous conformer aux accords d'entreprise mondiaux, collectifs et juridiques et automatiser et accélérer intégralement les processus de gestion des absences.

  • Déploiement dans le cloud
  • Gestion des absences et suivi du temps
  • Visibilité en temps réel intégrée à la suite RH
  • Accès en libre-service à toutes les informations, où que vous soyez

SAP Time Management par Kronos

Combinez des outils puissants pour la gestion des temps, le suivi des absences et des congés, ainsi que la planification avancée dans le cloud. L'application SAP Time Management par Kronos vous aide à contrôler les coûts de main-d'œuvre, à développer et connecter les personnes, et à limiter les risques liés à la conformité, le tout en toute transparence avec SAP ERP et SAP SuccessFactors Employee Central.

  • Déploiement cloud.
  • Solutions mobiles pour améliorer l'implication des collaborateurs.
  • Gestion des absences intégrée.
  • Application centralisée des directives réglementaires.

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